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GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代

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GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代

著者： アダム・グラント, 楠木 建
ナレーター： 中村 友紀
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全米トップ・ビジネススクール「ウォートン校」の史上最年少終身教授でもあり、気鋭の組織心理学者が教えるビジネスの成功の秘訣。

「ギバー(人に惜しみなく与える人)」
「テイカー(真っ先に自分の利益を優先させる人)」
「マッチャー(損得のバランスを考える人)」

もっとも成功するのは誰だろう。

他人に優しくしていたら、厳しい競争を勝ち抜けない?――それは大きな誤解だ。
これからは、他者志向の思いやりの発想とコミュニケーションが、あなたの仕事に大きな成功をもたらす。
リーダーシップ、営業、交渉、事業の立ち上げ、昇進まで……ありとあらゆるシーンで
この考え方が役に立つだろう。

一橋大学大学院教授・楠木建(『ストーリーとしての競争戦略』『経営センスの論理』)の
監訳と解説で、日本初デビュー!
「世の“凡百のビジネス書”とは一線を画す一冊だ!」

©アダム・グラント／楠木 建 (P)2021 三笠書房 モチベーション・自己啓発 個人的成功 出世 自己啓発

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これからの時代は押しの強い営業マンタイプから慈善家のほうがいいということか？真実はわからないがそれもあると思う。

勉強になった

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TAKERについては想像しやすく本書でもイメージ通りのものでわかりやすい。しかし、GIVERとMATCHERについて、最初はイメージ通りの与える人、バランスを取る人、の位置付けであったが、最終的には曖昧になってくる。と言うのも、成功するGIVERが、騙されないように、周囲の環境、人、タイミングを見極め、与えるということは、MATCHERに近いものがあるのではないかと感じたからです。
成功しているGIVERは、単なるGIVERと言う単語に当てはまらない、もっと的確な定義に基づいた単語に当てはめた方が良いと感じました。

結局・・・

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Bcc go kg he. Eh my tu. Ey fun ha

Voy

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恩返しをすぐ求めるのではなく、恩の先送りをすることで、巡り巡って返ってくるから、自分も成功し、周りの人も引き上げる。
最終的にはもちろん誰しもが利己的に行動するのだが、俯瞰的に利他を考えて行動する人が成功する。自分の人生も世界をより良くするのはこのタイプのGiverである。

オーディブルに関しては、おそらく書籍では括弧の中に書かれている部分だと思いますが、それをそのまま読まれるのを聞くと、思考が前後するために少々ストレスを感じました。
オーディブルナレーター用に、通常の文章にして加えるなど、少し加筆または改変するとより良いと思います。
でも、PDF付きの本などは、思考を完全に中断されるので仕方ないですけどね。

最後に成功するのは俯瞰できる利己的Giver

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自分はギバー寄りかな
あの人はテイカーだったんだ近寄らないようにしよう
とか人の見極め方が分かった

人間話せばわかるとか、皆自分が受けた恩は忘れないとか思っていたが、
それも人によるのだなと勉強になった

人の見極め方が分かった

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