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実は“水面下”で魚を取り巻く状況が激変している。ふるさと納税では各地のブランド魚が人気を呼び、卸を通さない産直ECも次々と出現。

威力抜群！明日からオフィスで使える「仕組み」の例が満載！○「うっかり忘れ」が減らない→「Gmail式プロジェクト管理術」○アイデア出しに時間がかかる→「共同編集型会議」○人によって、成果がバラバラ→最強の「チェックシート」

『他者と働く』『企業変革のジレンマ』宇田川元一氏　推薦「職場で傷ついた人は、企業変革の入り口に立っている。」『「能力」の生きづらさをほぐす』で鮮烈なインパクトを残した気鋭のコンサルタントが、なきものとされてきた「職場の傷つき」に着目し、これからの組織開発のあるべき道筋を探る意欲作。

若手でもベテランでもない「中堅社員」の教科書著書累計170万部突破の「99%シリーズ」著者が悩めるあなたに贈る「社会人10年目の壁」を乗り越える仕事のコツ

学校では知識は教えるけれど知識の獲得のしかたはあまり教えてくれない。

なぜユダヤ系には大富豪が多いのでしょうか？それは、幼い頃からお金に関する教育をしっかり受けているからです。

31期連続増収増益を続けるニトリの創業者・似鳥昭雄会長。自らを落ちこぼれと語る似鳥会長が、ニトリ創業50年の波乱万丈の経営者人生で培った哲学、人材育成の秘訣を55に絞ってまとめた。

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「どうせ無理に決まっている」を廃絶したいんだ!
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論理思考が難しいのは、日本語が原因だった！主語や接続詞など、日本語ならではの意外な落とし穴を明らかにしつつ、ビジネス文書からｅメールまで、すぐに使えるノウハウを交えて具体的に指南。

少にして学べば、則ち壮にして為すことあり。壮にして学べば、則ち老いて衰えず。

店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備等、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社会保険労務士の田村陽太と対談形式でお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。毎週木曜日更新です！ メインパーソナリティー： ...

以下、著者の「ハック大学 ぺそ」が実際に試して「使えなかった説明法」です。

社内の人間関係や争いにやきもきするのは、時間とエネルギーの無駄。人間の負の感情にとらわれず、淡々と成果を出す。それがグローバル人材の最低条件だ。人間関係に悩むすべてのサラリーマンにおくる画期的仕事論。

異質なモノをつなぎ価値を生み出す「編集」の技術は、ビジネスの世界でこそ必要だ！イノベーション、新規事業開発、個人のキャリア構築… あらゆるシーンで武器となる、ビジネスパーソン必須の思考法。

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社員をとことん信じ切る。社員は評価し、管理する対象ではない。

It's no secret that we're pushed to the limit. Today's professionals feel rushed, overwhelmed, and perennially behind. How can we break out of the cycle and create the kind of interesting, meaningful lives that we all seek? Just as CEOs who optimize for quarterly profits often fail to make the strategic investments necessary for long-term growth, the same is true in our own personal and professional lives.

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