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心理的安全性のつくりかた

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心理的安全性のつくりかた

著者： 石井 遼介
ナレーター： 岩瀬 遼平
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このコンテンツについて

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。（アプリバージョン：Android 2.40以上、iOS 3.11以上）

「組織に関わる人にはぜひ読んでもらいたい」「一歩踏み出す勇気が湧いてきた」「上司にプレゼントしたい」「自分も改めないといけない」
ーーそんな声を多数いただいています!

「個性を輝かせ、チームで学び成長する」
そんな組織に変わるために、
あらゆる組織・コミュニティで実践できる1冊です。

いま組織・チームにおいて大注目の心理的安全性とは「何か」、
そして職場・チームで高めるにはどうしたら良いのか。

Googleのプロジェクトアリストテレスで、
チームにとっての重要性が一気に認知された「心理的安全性」。
本書ではその心理的安全性を理解し、心理的安全性の高い職場を再現できるよう、
そのアプローチについて日本の心理的安全性を研究してきた著者が解説します。

本書では心理的安全性が「ヌルい職場」ではなく、
健全な衝突を生み出す機能であることを解説し、
日本における心理的安全性の4因子
「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」を紹介します。

また、研究でわかった心理的安全なチームリーダーに必要な「心理的柔軟性」と、
4因子を活性化させるための行動分析によるフレームワークを解説。

©Ishii Ryosuke Published in Japan by JMA Management Center Inc. (P). MEDIA DO Co.,Ltd. マネジメント マネジメント・リーダーシップ

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最も関連性の高い
1回聴いただけでは、細部まで理解できませんでした。
ただ、ざっくりとした流れと、どのようにすればいいんだなぁまでは理解できたので、書籍を購入して、チームに落とし込みたいと思います。

[超概要]
リーダーでなく、リーダーシップを発揮して、心理的安全性を落し込む。
そのためには、心理的柔軟性が必要であり、自らをマインドフルネスに感じ、臨機応変に対応していく必要がある。
まずは自らが心理的安全性を宣言し、チームの有りたい姿を言語化する。そして、まずは、行動分析を実施し、それぞれの行動に対して好子で行動を促していく。
嫌子は行動を下げるのでダメ。

あなたも心理的安全性をチームに導入できる！？

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
家庭、職場、職場の中で自分が所属する部署や担当するグループ、すべてにおいて大切にしたいことを学べました。

どの組織でも大事なこと。

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心理的安全性についてざっくり知りたい人にまずおすすめしたい一冊。心理的安全性の定義、心理的安全性に効く項目、それぞれの高め方、が具体例付きで紹介されています。

よくまとまっている

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ナレーターの話し方というのもあると思うが、淡々としていて良かった。
私は会社勤めではないけれど、大きな会社はこういうことが必要だなと思った。
心理的な安全を感じるってとても大事。

淡々としていて良い

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内容は良いのですが、ナレーションに抑揚がなく全然頭に入ってきません。書籍を買って読もうと思います…

ナレーションが棒読み

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この本は、チームや組織の中で「心理的安全性」をどのように作り出すかについて、非常に分かりやすく解説されています。特に、職場やグループで意見を言いたいけど言えない、あるいは他の人の反応が怖くて自分を出せないと感じている人には、かなり有用な内容です。著者は実際の事例を交えて説明しているため、理論だけでなく実際にどう行動すればいいのかが具体的にわかります。

良い点としては、内容がシンプルで実践的です。心理的安全性を作るために必要なステップが細かく説明されていて、誰でもすぐに取り組める方法が紹介されています。特に、チームでのコミュニケーションや、メンバー間での信頼構築が重要だということを再認識させられました。また、心理的安全性が高まることで、メンバーが意見を出しやすくなり、チーム全体のパフォーマンスが向上するという点も、すごく実感できました。

悪い点としては、部分的に抽象的な説明もあるため、すぐに実行に移しづらい部分もありました。具体的な「どうするか」というよりも、「心構え」という部分が多いので、理論的に納得はできても、実際の場面でどう応用すればいいかが難しいこともあります。また、少し細かく分かれて説明されている部分もあり、忙しい時に聞くと少し冗長に感じるかもしれません。

総じて、心理的安全性の重要性とそれを実現するためのアプローチについて深く学べる本です。特にチームのリーダーやマネージャー、または自分の職場環境を改善したいと考えている人には役立つ内容だと思います。

心理的安全性を実践的に学ぶための一冊

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ふわふわした流行り言葉になりつつある、しかし重要な心理的安全性の実像を明らかにしています。
人の感情に関わる部分なので、具体的にどうすれば良いか分からない、となりがちなこの分野に対し、理論・実例を交えて実際にどのような行動・考えをすれば良いかがよく分かります。
全マネージャーの教科書になって欲しい一冊です。

具体的なアプローチのアイデアが満載

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心理学を、実務にいかせそう
いかに心理的安全性の高い組織作るか、まずは自分が実践してみる！

わかりやすく実行したくなった

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はじめて心理学安全性について本を読み、難しい部分もありますがおおかた理解できました。

知らなかった心理的安全性

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解説がわかりやすくとても理解しやすいかった。全て導入するのは難しいが、我が社にも導入してほしい

我が社にも導入してほしい

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