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新コーチングが人を活かす
著者：鈴木義幸
ナレーター：海老沢潮
再生時間： 4 時間 16 分
カテゴリー：自己啓発・人間関係・子育て, 自己啓発
5.0 out of 5 stars (3件のカスタマーレビュー)

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あらすじ・解説

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。（アプリバージョン：Android 2.40以上、iOS 3.11以上）

内容

日本のコーチングは、この本から始まった〟

今日すぐ使える! 1冊ですべてわかる!! 最良の入門書

累計20万部ロングセラーの図解・改訂版

2000年に刊行以来「最良の入門書」として高い評価を受け、ロングセラーとなった本書。

コーチングが、ビジネスから教育、子育て、医療、スポーツへと広がる原動力となった1冊です。

第一人者が豊富な事例を交えて、わかりやすくコーチングスキルのツボをお伝えします。

今回、発売20年での大幅改訂で、コーチングの進化を反映した最新版になりました。

さらに、全62項目が図解化。要点がスッと頭に入り、記憶に残ります。

1項目4ページなので、通読してスキルの全体像を把握してもよいですし、

今の自分に必要な1項目だけさっと読んで、その日すぐ使うこともできます。

はじめてコーチングの本を読む方にも、

また、コーチングを学んだ方の振り返りにも最適な入門書決定版です。

◆「対話の新たな選択肢」を手に入れる

コーチングとは、コーチが上から目線で指導するものではありません。

2人の間に、共通の問いをおいて、新たな視点を手に入れる……

上下関係ではない、フラットな対話の技術を教えてくれるものでもあります。

こうした対話からは、パワハラは生まれようがありません。

「雑談」でも「相談」でも「教える」でも「指示・命令」でもない、

〝対話の新たな選択肢〟を手に入れるために、ぜひ活用してください。

◉改訂版執筆の理由

1)コーチングへの誤解を正したい

〝上から目線〟で、相手に考えさせるのはコーチングではありません。

コーチングは対話です。問いを2人の間において、一緒に探索し、発見をうながす。

これが本書を貫く哲学です。

2)チームや組織に対話を起こすために

コーチングは1対1で行うものですが、その対話は組織に大きく波及します。

チームや組織内の対話を活性化させる、そのためのスキルを新章として追加しました。

3)20年間の新たな知識・スキルを伝えたい

コーチングは日々、世界中で研鑽され、進化を続けています。

この20年で培った新たなスキル・知識を反映して改稿、新項目を追加しました。

◉こんな方にオススメ

●初めて部下を持ったが、どう接したらよいか自信がない

●つい一方的に話してしまい、自発的な動きを引き出すことができない

●なんとなく不満そうな相手にどう接したらいいか悩んでいる

1)すべてのビジネスパーソンに

部下、社員の育成に。営業や接客のスキルアップに。テレワークの対話の改善に。

1on1をレベルアップするために。

2)教育に、子育てに

コーチングで「子どもとの関係性が変わった」という声は、本当にたくさん届きます。

「子育てコーチ」は新たなジャンルとして定着しました。

3)スポーツに

厳しい競争を勝ち抜くために、また多様な選手をマネジメントするために、

多くのスポーツでコーチングを取り入れられています。

4)医療に関わる方に

チーム医療の必要が叫ばれる今、コーチングは医療業界で研究され、盛んに導入されています。

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