『チームレジリエンス 困難と不確実性に強いチームのつくり方』のカバーアート

チームレジリエンス 困難と不確実性に強いチームのつくり方

プレビューの再生

Audibleプレミアムプラン30日間無料体験

プレミアムプランを無料で試す
オーディオブック・ポッドキャスト・オリジナル作品など数十万以上の対象作品が聴き放題。
オーディオブックをお得な会員価格で購入できます。
30日間の無料体験後は月額¥1500で自動更新します。いつでも退会できます。

チームレジリエンス 困難と不確実性に強いチームのつくり方

著者: 池田 めぐみ, 安斎 勇樹
ナレーター: 辻 留奈
プレミアムプランを無料で試す

30日間の無料体験後は月額¥1500で自動更新します。いつでも退会できます。

¥3,000 で購入

¥3,000 で購入

困難を乗り越えるたびに
どこまでもチームは強くなる!

不確実性と困難がストレスを生み、逃避行動を起こす。

耐える、逃げる、責任転嫁する…

自分を守るためのこうした独りよがりのレジリエンスが
チームや組織に負のスパイラルを招いていく。

「本当はチームで乗り越えたかった…」

環境が激変する時代だからこそ、チームの真価が求められる。
その真価を引き出す方法がチームレジリエンスだ。

本書は国内外の50本を超える研究論文を下敷きに、
ベストセラー『問いのデザイン』の著者と新進気鋭の研究者がタッグを組んで、
チームレジリエンスの概要と実践可能な高め方を3ステップで解説する。

①困難に対処し、②そこから学び、③被害を最小化する
シンプルなステップだからこそはまりやすい罠とそこに陥らない施策を紹介していく。

組織の危機を救い、困難を成長の機会に変える。
変化に強いしなやかなチームは
何物にも代えがたい価値がある。©2024 Megumi Ikeda,Yuki Anzai Published in Japan by JMA Management Center Inc. (P)2024 MEDIA DO Co.,Ltd.
マネジメント・リーダーシップ リーダーシップ

こちらもおすすめ

『リーダーシップ・シフト 全員活躍チームをつくるシェアド・リーダーシップ』のカバーアート
リーダーシップ・シフト 全員活躍チームをつくるシェアド・リーダーシップ 著者: 堀尾 志保
『「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門』のカバーアート
「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門 著者: 中原 淳
『いつも結果を出す部下に育てるフィードフォワード』のカバーアート
いつも結果を出す部下に育てるフィードフォワード 著者: 久野 和禎
『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』のカバーアート
カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方 著者: 唐澤 俊輔
『組織X――「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソッド×事例』のカバーアート
組織X――「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソッド×事例 著者: 宮本 茂, 、その他
『問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術』のカバーアート
問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術 著者: 安斎 勇樹
『業績を最大化させる 現場が動くマネジメント』のカバーアート
業績を最大化させる 現場が動くマネジメント 著者: 中尾 隆一郎
『リスキリングが最強チームをつくる』のカバーアート
リスキリングが最強チームをつくる 著者: 柿内 秀賢
『未来をつくる人と組織の経営戦略』のカバーアート
未来をつくる人と組織の経営戦略 著者: 柴田 巌
『ネガティブフィードバック 「言いにくいこと」を相手にきちんと伝える技術』のカバーアート
ネガティブフィードバック 「言いにくいこと」を相手にきちんと伝える技術 著者: 難波 猛
『サーバント・リーダーシップ入門』のカバーアート
サーバント・リーダーシップ入門 著者: 池田 守男, 、その他
『はじめてのリーダーのための 実践!フィードバック』のカバーアート
はじめてのリーダーのための 実践!フィードバック 著者: 中原 淳
『Duke CE マネジメントレビュー』のカバーアート
Duke CE マネジメントレビュー 著者: デューク・コーポレート・エデュケーション, 、その他
『ホワイトカラーの生産性はなぜ低いのか――日本型BPR2.0』のカバーアート
ホワイトカラーの生産性はなぜ低いのか――日本型BPR2.0 著者: 村田 聡一郎
『組織変革の教科書』のカバーアート
組織変革の教科書 著者: 古野 庸一, 、その他
『ビジョンプロセシング』のカバーアート
ビジョンプロセシング 著者: 中土井 僚
『ミネルバ式 最先端リーダーシップ』のカバーアート
ミネルバ式 最先端リーダーシップ 著者: 黒川 公晴
『組織と仲間をこわす人、乱す人、活かす人』のカバーアート
組織と仲間をこわす人、乱す人、活かす人 著者: 平岡 祥孝
『すぐれたリーダーほど自分にやさしい』のカバーアート
すぐれたリーダーほど自分にやさしい 著者: 若杉 忠弘
『たった1分で相手をやる気にさせる話術 ペップトーク』のカバーアート
たった1分で相手をやる気にさせる話術 ペップトーク 著者: 浦上 大輔
『「承認 (アクノレッジ) 」が人を動かす』のカバーアート
「承認 (アクノレッジ) 」が人を動かす 著者: 鈴木 義幸
『自分とチームの生産性を最大化する 最新「仕組み」仕事術』のカバーアート
自分とチームの生産性を最大化する 最新「仕組み」仕事術 著者: 泉 正人
『頭のいい人だけが知っている説得力』のカバーアート
頭のいい人だけが知っている説得力 著者: 平田 貴子
『世界の学術研究から読み解く職場に活かす心理学』のカバーアート
世界の学術研究から読み解く職場に活かす心理学 著者: 今城 志保
『企業文化をデザインする』のカバーアート
企業文化をデザインする 著者: 冨田 憲二
『パーパス経営入門』のカバーアート
パーパス経営入門 著者: 名和 高司
『他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論』のカバーアート
他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論 著者: 宇田川 元一
『そのまま使える アイスブレイクのアイデア帳 会社でも学校でも確実に“場”が暖まる33選』のカバーアート
そのまま使える アイスブレイクのアイデア帳 会社でも学校でも確実に“場”が暖まる33選 著者: ワークショップ探検部
『図解 人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる』のカバーアート
図解 人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる 著者: 岡田 幸士
『正しい答えを導くための疑う思考』のカバーアート
正しい答えを導くための疑う思考 著者: 岡 佐紀子
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1

Audible制作部より

「ONLY FROM audible」とは、Audibleのみが提供・販売するデジタル音声作品です(オリジナル作品や、独自ナレーション作品等)。
まだレビューはありません