『GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代』のカバーアート

GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代

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GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代

著者: アダム・グラント, 楠木 建
ナレーター: 中村 友紀
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概要

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。(アプリバージョン:Android 2.40以上、iOS 3.11以上)

全米トップ・ビジネススクール「ウォートン校」の史上最年少終身教授でもあり、気鋭の組織心理学者が教えるビジネスの成功の秘訣。

「ギバー(人に惜しみなく与える人)」
「テイカー(真っ先に自分の利益を優先させる人)」
「マッチャー(損得のバランスを考える人)」

もっとも成功するのは誰だろう。

他人に優しくしていたら、厳しい競争を勝ち抜けない?――それは大きな誤解だ。
これからは、他者志向の思いやりの発想とコミュニケーションが、あなたの仕事に大きな成功をもたらす。
リーダーシップ、営業、交渉、事業の立ち上げ、昇進まで……ありとあらゆるシーンで
この考え方が役に立つだろう。

一橋大学大学院教授・楠木建(『ストーリーとしての競争戦略』『経営センスの論理』)の
監訳と解説で、日本初デビュー!
「世の“凡百のビジネス書”とは一線を画す一冊だ!」

©アダム・グラント/楠木 建 (P)2021 三笠書房
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この本を読んで1番印象に残っているのは「恩送り」という言葉です。
「恩送り」とは、親切にしてくれた人に恩を返すなのではなく、また新しい人やコミュニティで親切な行動を取ること。
「助け合いの輪を広げていけば、みんながギバー(誰にでも親切にできる人)になれる」という本書の主張が、とても印象に残っています。
一度は読んでほしい良書です。

恩送りという考え方

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日本人の価値観を理論的に支えてくれる素晴らしい著書です。

絆、ギバーが次の鍵

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なんとなくの内容は知っていたけど、本を読んだ方がよりよく分かりました。ギバーが良いということは、YouTubeなどで知っていたけど、自己犠牲ギバーにならないための具体的な方法が後半に書かれていて、ここが重要だと思いました。すでにギバーの人は、ここを中心に読むとよいと思います。私はテイカーよりのマッチャーだなと思うので、道のりは長いです。

心に残る

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ギバーにも2つの種類があると知りました。自己犠牲型のギバーにはならないようにしないといけませんね

ギバーになろう

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元々与えることが幸せって思ってたけど、どう与える方がいいのか、関係性はどうした方がいいのかが分かった。
テイカーよひもギバーに読んで欲しい

ギバー

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