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替えがきかない人材になるための専門性の身につけ方

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替えがきかない人材になるための専門性の身につけ方

著者: 国分 峰樹
ナレーター: 海老沢 潮
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■ビジネス×アカデミックな知見から生み出した、 唯一無二のプロフェッショナルになる方法。

AI などのテクノロジーの進化が加速し、ジョブ型雇用が当たり前の時代、

代わりがいくらでもいるジェネラリスト(広く浅い知識と経験を持っている人)では生き残れません。

事実、2030年には全世界で3億7500万人もの技術的失業が生まれ、

8500万人の専門人材の不足が予想されています。

つまり、いかに専門性で戦えるビジネスパーソンになれるかが、

これから生き残るため鍵になるのです。

では、どうすればその「専門性」を身につけられるのか?

本書ではビジネスパーソン×大学講師というハイブリッドキャリアの著者が、

ビジネス&アカデミアの知見と経験から、詳細に解説していきます。

「専門性を身につける方法」を身につければ、

どこへ行っても通用する人材になれる

「仕事にまったく関係ない専門知識は役に立たないのではないか?」

「新たなテクノロジーや専門領域がどんどん生まれてくる時代、

せっかく手に入れた専門性も、すぐに古くなってしまうのではないか?」

そんな懸念をもつかもしれません。

しかし、本書が伝えるのは、ある特定領域の専門知識ではありません。

「専門性を身につける方法」です。

この方法の型さえ身につければ、さまざまな分野に横展開して使うことができるのです。

たとえば外科医をしていた女性が宇宙飛行士になれるように、

理系(博士/PhD)の人が外資銀行やコンサルティング会社で活躍できるように、どこに行っても通用する人材になれるのです。

■本書が伝えたい大切な3つのポイント

1)これからの時代に活躍するビジネスパーソンは、

個性的な「専門性」が決め手になる。専門性という武器をもっていないビジネスパーソンは、

会社での居場所や存在価値がどんどんなくなっていく。

2)日々の業務のなかだけで、ビジネスの競争に勝つ専門性を身につけるのは難しいため、

自ら学ぶことが大切である。しかし、『〇時間で学べる△△』といったすぐ役立ちそうな自己啓発本を読んでも、ライバルと差がつくような専門性はなかなか身につかない。

3)テクノロジーの発展とともに、仕事で求められる専門性の移り変わりは加速しており、

時代の変化に応じて自分の専門性を進化させられるビジネスパーソンになるために、「専門性の身につけ方」自体を知ることが、替えがきかない人材になる近道である。
本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、PCサイトのライブラリー、またはアプリ上の「目次」からご確認ください。

©Mineki Kokubu 2023 (P)2023 Audible, Inc.
モチベーション・自己啓発 出世

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Audible制作部より

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アメリカでの経営者の博士号取得の話が印象的だった。私は、高卒で成り上がりだけど。あと、専門性を磨くのに、論文を読むのを進めてて参考になった。

専門性の重要性

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本物のプロフェッショナルにならないとこれからの時代生き残れないことがよく分かりました。

専門性の重要性

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専門性という言葉の認識を改めるには良い本だと思う。しかし、キャリアアップや収入増を狙って専門性について学ぶ場合は、あまり参考にならない印象。本文の中でも、そういった目的で専門性を磨くことは望ましくないと記載されていた。

専門性に関する独自の解釈を説明した本。

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今大学院生として、インプットする日々に疲れていました。息抜きで聴いてたところに、この言葉が流れてきてハッとした。
アウトプットするために研究してるんだ、と心に言い聞かせてみると視線が少し上がった。
アウトプット、論文作成、発表を楽しんで取り組みたい。

専門家とは沢山インプットする人ではなくそれについて沢山アウトプットする人だ。

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専門性の尖らせ方、発揮の仕方を、明快に説明してくれました。上野千鶴子さんの『情報生産者になる』を読んでいて背中を押されていたところに、これを聞いてさらに勇気がでました。ビジネスかアカデミックかの二択ではなく、両方自由に行き来できる人になりたい。

研究テーマを選ぶとは、生きてる中で抱えている疑問を、誰も解いていない問題点としてシャープに研ぎ澄まし、答えに近づくために突き詰めること。その成果をアウトプットして初めて、自分の専門性が人に伝わる。色々腑に落ちました。研究というものをしてみたくなりました。自分の分野で、さらに高みを目指したい社会人にぜひ読んでほしいです。

専門性とは何かが腹落ちした

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