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ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式

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ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式

著者： 増子 裕介, 増村 岳史
ナレーター： 松元由樹
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本タイトルは、差し替え修正済みです。(2023年8月10日更新)
本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、PCサイトのライブラリー、またはアプリ上の「目次」からご確認ください。

スキルだけを求める時代は終わった！

大手企業のトップ人材からトップアスリートまで、

1000人の分析と実践にもどづく知的体力の鍛え方

本書は、

ハイパフォーマー＝継続的に高い成果を上げている人々 の秘密を紐解き、

それを誰でもまねすることのできる形にまとめた

「自分自身の知的体力をアップデートし、自身のパフォーマンスを無理なくアップさせるための指南書」

となります。

＜ハイパフォーマー　７つの思考・行動様式＞

①「なんとかなる」と思ってやってみる

②柔軟に方向転換する

③自分とは異なる価値観や文化を認め、受けいれる

④仕事を「プレイ」する

⑤「新たに学ぶこと」から逃げない

⑥人との縁を大切にする

⑦物事を斜めから見る

・トッププレイヤーになりたい/知りたい

・仕事の効率・生産性を上げたい

方におすすめです。

＜目次＞

第1章 そもそも仕事ができること、そして「優秀」の定義とは？

1 時代によって、「仕事ができること」と「優秀」の定義は変わる

2 AI時代のこれからは、知的体力のアップデートが最も重要

3 スキルは陳腐化する（アプリとOSの関係性）

4 「ジョブ型 vs. メンバーシップ型」という不毛な二元論

5 いつの時代でも色あせない普遍的な思考・行動様式とは?

6 大谷翔平の81マスに見る思考・行動様式

7 働き方の３様式

第2章 「ハイパフォーマー分析」とは？

1 優秀さを「見える化」する

2 電通のプロジェクトで分かった「思考・行動様式」の重要性

3 組織の中間層を育てる

4 思考・行動様式を浸透させる5つのステップ

5 エビデンスに基づく「ハイパフォーマー育成の方程式」

第3章 ハイパフォーマーに学ぶ7つの思考・行動様式

1 思考・行動様式の前提、そして7つの行動様式とは？

2 思考・行動のベスト盤（7つの思考・行動様式）

第4章 人生100年時代、キャリアシフトは続く

1 「組織特有のOS」も存在する

2 好むと好まざるにかかわらず、現代の私たちはほぼ一生、仕事をし続ける

3 私たちは現在、大きなパラダイムシフトの渦中にいる

4 現在とルネサンス期の大きな共通点

5 変化に対応し変容するためには、知的体力のアップデートが何よりも重要

6 取り組みの「順番」も大切

7 資格はあくまでも資格であり、本人が活かせるかが重要

8 「7つの思考・行動様式」チェックリスト

©2022 Yusuke Masuko and Takeshi Masumura (P)2023 Audible, Inc. マネジメント マネジメント・リーダーシップ

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Audible制作部より

「ONLY FROM audible」とは、Audibleのみが提供・販売するデジタル音声作品です（オリジナル作品や、独自ナレーション作品等）。
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主題の通りの印象です。
私としては自分のやりたい方向の書籍でしたので満足です。
私は書籍を読みながら、audible を聞いていますが、audible と本内容が一致しない部分があること、音量が一定でない点が気になりました。
書籍の価値を守るためにも、音声の確認、修正をお願いしたいですね。

ハイパフォーマンス分析の入り口向け

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
よくある抽象的なありきたりな論法のみ。
音声もずれたりボリュームが突然大きくなったりする。

全然ダメ

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