『リーダーになる人のたった1つの習慣』のカバーアート

リーダーになる人のたった1つの習慣

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リーダーになる人のたった1つの習慣

著者： 福島 正伸
ナレーター： 松本 忍
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リーダーシップ本のベストセラー。3人の起業家の実話をもとに、プロのコンサルタントが人間関係において大切なことを導きます。“たった１つの習慣”を身につけて、社員を感動させられる「真のリーダー」を目指しましょう。


・実話を元にした感動のエピソードをオーディオブック化
起業家志望の若者達、完璧主義の武田、アイデア重視の五十嵐、人情に厚い間宮。
彼らは恩師の柴田から、それぞれ一年間の期限で赤字のカラオケ店の経営を任される。
個性やアイデアを活かして、それぞれ赤字脱出の手法を模索していく３名であったが、様々な形で問題が発生する。
それは「リーダーとは何か？」という事を試されるものであった……。

本書は実際に起こったエピソードを元に「リーダーに必要なもの」「人が動くために大切なこと」という事を探るストーリーとなっています。
「他人の成功を応援すること」をモットーに、述べ２０万人以上に研修・講演を行ってきた著者が、３人の主人公を通じて、私たちがぶつかるであろう困難と解決方法を導いています。
これから起業を考えている人、部下とのコミュニケーションに悩んでいる人、理解のない上司と接し方に苦労している人……
解りやすいストーリーはきっと様々な方に、発見と感動を与えてくれるはずです。
(C)2011　株式会社KADOKAWA　中経出版ブランドカンパニー、オトバンク マネジメント マネジメント・リーダーシップ

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最も関連性の高い
ちょっとリアリティがかけ、理想論過ぎるきらいはあると思いますが、熱量と行動の大切さを感じられました。

理想論

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
以前やっていた、りんごの行商の仕事が何故楽しかったのか、分かった気がしました。
仕事を通して仲間と感動出来ていたかなあと思いました。

最後、タケダさんが人間として成長した事に、僕も感動しました。

勉強になりました

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「努力・友情・勝利」で有名な飛び上がり系週刊少年誌に似たエンターテインメント性を感じました。読み手がいることで、目で読む読書とは異なる「耳で読む読書」として楽しめる一冊だと思います。胸を熱くしたい方にお勧めです。

信頼とは何か？

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◯上司が1番先に動く。
◯上司が仕事を楽しむ、見せる。
◯育てるとは人をやる気にさせること。
◯怒ることは何の意味もない。（怒られてやるのは怒られたくないから）
◯一緒に働く仲間は一生涯付き合う覚悟で関わる。
◯人は予めどこで諦めるか決めている。無意識に決めて取り組んでいる。諦めない限り人生は成功ばかり。
◯リーダーは最後は自分との戦い。
◯人を変えたければその人を感動させる
◯本当の戦略とはみんなが勝つ戦略である

印象に残ったこと

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リーダーになる人だけでなく、働く人すべてに知ってほしい一冊。私と同じ職場で働く人にも、是非読んでほしい。ビジネス書かと思いきや、特徴ある登場人物が出てくるストーリー仕立て。自分が迷ったとき、何度でも聞きたくなる本。

人に勧めたくなる本

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