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あらすじ・解説

2008年3月、著者の指導する調布国領店はツタヤ・スタッフ・カンファレンス(TSUTAYA史上過去最多の参加者を集めたイベント)で1280店舗のなかグランプリを獲得しました。 実は、このグランプリ獲得の12年前、店長に無理強いする「北風のマネジメント」で全国で2人しか認定されなかった「五つ星店長」のタイトルも獲得していたのです。しかし、それは自分以外誰も喜ばないものでした。 このとき味わった「上司として最悪の挫折」を糧に、もがき苦しんでたどり着いたのが、「太陽のマネジメント」です。 グランプリを獲得した調布国領店のスタッフは、黒岩氏に涙ながらに駆け寄り、本当に嬉しいときは涙しか出てこないということを知ったと言います。 スタッフ全員が、やる気を持ち、楽しく働き、成果を上げる「最高のチーム」。誰でもできる現場活性化のノウハウがぎっしりつまった本です。(C)2009黒岩禅
(C)2009黒岩禅

【リーダー・上司の】最高のチームをつくるシンプルな仕掛けに寄せられたリスナーの声

総合評価
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ナレーション
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ストーリー
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  • hirop429
  • 2021/03/18

これは為になる!

課長に昇進した人は、是非読んでもらいたい本です。気付いてるようで気づいてないことに気付かされます。素直に受け入れることが出来る数少ない本だと思います。

  • 総合評価
    5 out of 5 stars
  • ナレーション
    5 out of 5 stars
  • ストーリー
    5 out of 5 stars
  • 名古屋歴史観光
  • 2020/03/18

めちゃくちゃいい!

元気でる!参考になる!そして実践したい!
本人が喋ってるから、より思いが伝わる