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優れたリーダーは部下を見ていない

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優れたリーダーは部下を見ていない

著者： 横山 信弘
ナレーター： 竹内 圭, けんぞう, 田所 未雪
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「部下の管理」に疲れた人必読!　
見るべきものは「人」ではなく「タスク」だ!　
年間2000名以上のリーダーが実践!　
リーダーもメンバーも幸せになれる目標を絶対達成するチームはこう作る。　
　
　
働き方改革、自然災害、新型コロナウイルス…、めまぐるしく外部環境が変化する中で多様な価値観をもった部下と接するリーダーの悩みは深い。　
そのリーダーたちの悩みを解消する新しいマネジメント手法を伝授します!　
「あいつ家でちゃんと仕事してるかなあ」と思いめぐらす必要はありません。やるべき仕事を時間で計れる作業=タスクにまで落とし込み、そのタスクの進捗を管理するマネジメント手法です。　
リーダーだけでなく、チームメンバーもやるべき仕事と納期が明確になるので、「おれが言っていたのと仕上がりが違う」や「いつになったら出来るんだ」等をリーダーから言われることなく、ストレスが減ります。　
この仕事をタスクにまで落とし込み、そのタスクをサクッと行うチームを「サクタスチーム」と呼び、生産性が上がり、「経済的」「時間的」「精神的」な余裕を手に入れることが可能になるのです。©Nobuhiro Yokoyama マネジメント マネジメント・リーダーシップ

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全員野球ありきではなく、野球で勝利を目指すプランをプロジェクト、タスクに落とし込むこと。

メンバーマネジメントだと

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
内容は、記載されているサクタスを実行するのは根気が必要そうだが、タスクベースのマネジメントと人ベースのマネジメントのアプローチごあることを知っているだけでも有益な情報。人ベースのマネジメントに陥らないように意識したい。
ナレーションは大変聴きやすかった。

成果を出すためのマネジメントスタイル

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