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採用基準――地頭より論理的思考力より大切なもの

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採用基準――地頭より論理的思考力より大切なもの

著者： 伊賀 泰代
ナレーター： 早水 リサ
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就職超難関企業と言われるマッキンゼーは、地頭のよさや論理的思考力が問われると思われがちだ。しかし元採用マネジャーの著者は、このような定説をきっぱりと否定する。マッキンゼーでは世界で通用する人材を求めており、頭のよさだけではない。それは現在の日本が必要としている人材像と同じと言える。©2012 Yasuyo Iga (P)2019 Audible, Inc. マネジメント マネジメント・リーダーシップ

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Audible制作部より

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最も関連性の高い
目標を掲げ、先頭を走り、決めて、伝えることを自分が所属する部署だけでなく社内全体に広げていきたい、そのことを上司に訴えたい、と思わせてくれました。
リーダーシップを取り、自分で人生をコントロールすることは、しんどいけど幸せでしょうね。

勇気づけられる一冊

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マッキンゼーの実際の出来事を通じて、リーダーシップの重要性、日本におけるリーダーシップの著しい欠如、そしてリーダーシップは誰にでも身につけることができることを学べました。地頭より論理的思考力より大切なことを身につけるべく行動開始します。

リーダーシップの重要性

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リーダーシップというタイトルにしていたら売れなかったかもしれないけど、殆どの内容がリーダーシップについて書かれている。時代のせいもあるだろうが、欧米スタイルを称賛しすぎている。しかしリーダーシップがどんなものかはよく分かった。

リーダーシップ

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音声だけでなく書籍でもう一度読みたい本を星5つとしています。

2012年発売なので10年前の本です。

記載内容は現在の日本社会の課題そのものと言える内容です。

採用基準とタイトルにありますが、全ての社会人に求められるリーダーシップ論です。

論旨明快で多くの人に知ってほしい本です。

10年前の課題

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リーダーシップが日本に必要だと、本当に良く分かる内容でした。
・リーダーは1人でないといけないことはない
・リーダーシップは後天的に鍛える事が出来る
・リーダーシップは組織の全員が発揮するもの
という事を肝に銘じて生きていこうと思います。

リーダーシップの大切さ

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