採用基準――地頭より論理的思考力より大切なもの

かつて日本企業は生産現場での高い生産性を誇ったが、ホワイトカラーの生産性が圧倒的に低く世界から取り残された原因となっている。

アマゾン・エフェクト(効果)とは、いまや世界一の億万長者になったジェフ・ベゾス率いるアマゾン・ドット・コムの快進撃の陰で、業績や株価の低迷にあえぐアメリカ企業が増えている現象をさす。

⚫︎偉大なチームに必要なのは「リーダー」ではなく『法則』だ

内容紹介

グーグル(現Alphabet社)やモルガン・スタンレー等にて、長年、人材開発やリーダーシップ開発に携わってきた日本在住16年の著者が、日本のビジネスパーソンに向けて日本語で語る1冊

5000人が受講、100万人が視聴した「伝説の授業」、ついに書籍化！

仕事よりも、自分優先で生きる方法を教えます!

「仕事が終わらない」「仕事が回らない」「成果が出ない」そんな悩みも、「この仕組み」ですべて解決！

 私たちはどこにいるのか。そして、どう生きるべきか――。 

デザインとは本来、「人間の欲求に寄り添い、解決する、誰にでもできる考え方」。

元マイクロソフト社長が最新の経営とは何かを説明します。

個人の時代が到来し、もはや大企業の看板では生き残ることができなくなった。

話題の「名言」から浮き彫りになるローランドの素顔を本書で初公開。

悪意会議でのプレゼンが苦手だ、自分の企画が通らない――こんな悩みを解決する方法は、とてもシンプルです。

いま最も注目される起業家・前田裕二による渾身のメモ術!

幸福な人生を手に入れられるのは「上級国民」だけだ──。