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『新コーチングが人を活かす』のカバーアート

新コーチングが人を活かす

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このコンテンツについて

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。（アプリバージョン：Android 2.40以上、iOS 3.11以上）

内容

日本のコーチングは、この本から始まった〟

今日すぐ使える! 1冊ですべてわかる!! 最良の入門書

累計20万部ロングセラーの図解・改訂版

2000年に刊行以来「最良の入門書」として高い評価を受け、ロングセラーとなった本書。

コーチングが、ビジネスから教育、子育て、医療、スポーツへと広がる原動力となった1冊です。

第一人者が豊富な事例を交えて、わかりやすくコーチングスキルのツボをお伝えします。

今回、発売20年での大幅改訂で、コーチングの進化を反映した最新版になりました。

さらに、全62項目が図解化。要点がスッと頭に入り、記憶に残ります。

1項目4ページなので、通読してスキルの全体像を把握してもよいですし、

今の自分に必要な1項目だけさっと読んで、その日すぐ使うこともできます。

はじめてコーチングの本を読む方にも、

また、コーチングを学んだ方の振り返りにも最適な入門書決定版です。

◆「対話の新たな選択肢」を手に入れる

コーチングとは、コーチが上から目線で指導するものではありません。

2人の間に、共通の問いをおいて、新たな視点を手に入れる……

上下関係ではない、フラットな対話の技術を教えてくれるものでもあります。

こうした対話からは、パワハラは生まれようがありません。

「雑談」でも「相談」でも「教える」でも「指示・命令」でもない、

〝対話の新たな選択肢〟を手に入れるために、ぜひ活用してください。

◉改訂版執筆の理由

1)コーチングへの誤解を正したい

〝上から目線〟で、相手に考えさせるのはコーチングではありません。

コーチングは対話です。問いを2人の間において、一緒に探索し、発見をうながす。

これが本書を貫く哲学です。

2)チームや組織に対話を起こすために

コーチングは1対1で行うものですが、その対話は組織に大きく波及します。

チームや組織内の対話を活性化させる、そのためのスキルを新章として追加しました。

3)20年間の新たな知識・スキルを伝えたい

コーチングは日々、世界中で研鑽され、進化を続けています。

この20年で培った新たなスキル・知識を反映して改稿、新項目を追加しました。

◉こんな方にオススメ

●初めて部下を持ったが、どう接したらよいか自信がない

●つい一方的に話してしまい、自発的な動きを引き出すことができない

●なんとなく不満そうな相手にどう接したらいいか悩んでいる

1)すべてのビジネスパーソンに

部下、社員の育成に。営業や接客のスキルアップに。テレワークの対話の改善に。

1on1をレベルアップするために。

2)教育に、子育てに

コーチングで「子どもとの関係性が変わった」という声は、本当にたくさん届きます。

「子育てコーチ」は新たなジャンルとして定着しました。

3)スポーツに

厳しい競争を勝ち抜くために、また多様な選手をマネジメントするために、

多くのスポーツでコーチングを取り入れられています。

4)医療に関わる方に

チーム医療の必要が叫ばれる今、コーチングは医療業界で研究され、盛んに導入されています。

©2020 Yoshiyuki Suzuki (P)2020 Discover 21, Inc.

コミュニケーション・社会的技能

自己啓発

最も関連性の高い

オーディオブックの資料は探しにくく、リンクだったり開けなかったりはたまた添付がなかったりすることも多かった。このオーディオブックは最初に立ち上がった。この仕様がとてもいいと思った。ユーザー側の立場に立つ仕様だと思う。

最初に資料が立ち上がる。

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。

コーチングは、相手と問いを共有するというところがとても興味深い。学校現場において、授業や児童生徒指導、部活動に活かせるものだ。
相手に問いを出す時に、「なぜ」を使いたくなるが、それでは尋問に聞こえてしまうことがある。「何」を使った問いをする方が、相手の抵抗が無くなるといのは、目から鱗であった。

コーチングの本質

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。

コーチングは元々学んでいたが、自分は"導く"とゆう姿勢が強く"共に目指す"とゆう基本的なスタートラインに立てていなかったと感じた。生涯使えるコーチングの説明書的良書。

勉強になった。

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PDFに番号がなく、どれかわからない。

内容はとても参考になり、コーチングに興味がわきました。

内容は良いがPDFに番号がなく、どれかわからない。

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。

相手が必ず答えを導き出してくれることを信じて相手の回答を待つことについて知ることができて良かった。
リクルートの江副さんも同様の手法を使ってたみたい。相手にいかに主体的に考えてもらうかを自分も考えてリーダーシップスキルを向上させていきたい。

どうしたらいい？と聞くことの重要性

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コーチングの大切さを学ぶことができました。改めて、日頃の実践に活かそうと思います。

コーチングの意義

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コーチングを学び４年目。使い慣れているつもりでも多くの気づきと、このフレーズパクってみたいな！というWordが多々あり、定期的に繰り返し読みたい本でした。

予習・復習に最適！

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「図43をご覧ください」といった形で頻繁に案内されるのですが、アプリで見れる付属資料の図に番号が振ってないので、どのスライドを見れば良いのか分からず非常に使いづらいです。

付属資料の図に番号がありません

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。

新コーチングが人を活かす

著者：鈴木義幸

ナレーター：海老沢潮

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