学歴社会は誰のため
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学歴社会は誰のため
ナレーター：
デジタルボイス
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ナレーター：
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デジタルボイス
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著者：
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勅使川原 真衣
この作品は、デジタルボイスによる朗読を使用しています。
デジタルボイスは、オーディオブック用にコンピューター生成された朗読です。
■長年の学歴論争に一石を投じる！
学歴不要論など侃侃諤諤の議論がなされるのに、なぜ学歴社会はなくならないのか。誰のために存在するのか。
背景にあるのは、「頑張れる人」を求める企業と、その要望に応えようとする学校の“共犯関係”だった？
人の「能力」を測ることに悩む人事担当者、学歴がすべてではないとわかっていてもつい学歴を気にしてしまうあなたへ。
教育社会学を修め、企業の論理も熟知する組織開発の専門家が、学歴社会の謎に迫る。
■本書の要点
●学歴は努力の度合いを測るものとして機能してきた
●ひろゆき氏の学歴論は本質を捉えている？
●日本の学歴主義の背景にあるメンバーシップ型雇用
●仕事は個人の「能力」ではなくチームで回っている
●「シン・学歴社会」への第一歩は職務要件の明確化
■目次
●第1章：何のための学歴か？
●第2章：「学歴あるある」の現在地
●第3章：学歴論争の暗黙の前提
●第4章：学歴論争の突破口
●第5章：これからの「学歴論」──競争から共創へ
本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、PCサイトのライブラリー、またはアプリ上の「目次」からご確認ください。
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Audible制作部より
「ONLY FROM audible」とは、Audibleのみが提供・販売するデジタル音声作品です（オリジナル作品や、独自ナレーション作品等）。
大企業の中でどんな部署に配属されても、それなりにパフォーマンスを見せてくれるであろう人材、という目測をつけるために、一流大卒ブランドがもてはやされる素地になっていると。
自分が属しているのは、職能を最初から持っていることが前提とされる業界であり、実践の技術によって評価されるはず…と思いきや、結局大して実践ができていなくとも、研究者としての箔の方が一般にはやはり重視されがちなのを感じる。
つまり高い学歴は「何だか分からないけどすごそう」と、価値判断の目測をつけるための材料としての存在感は、会社組織以外でも大きいかも、とも思う。
初めてのデジタルボイスで、イントネーションが不自然で聴きづらい箇所も多かったが、生々しいテーマを扱うこの本には、現実感のないドライな声がだんだん合っているような気がしてきた。
考えさせられる
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