『AI分析でわかった トップ5%社員の習慣』のカバーアート

AI分析でわかった トップ5%社員の習慣

 プレビューの再生

Audibleプレミアムプラン30日間無料体験

プレミアムプランを無料で試す
オーディオブック・ポッドキャスト・オリジナル作品など数十万以上の対象作品が聴き放題。
オーディオブックをお得な会員価格で購入できます。
30日間の無料体験後は月額￥1500で自動更新します。いつでも退会できます。

AI分析でわかった トップ5%社員の習慣

著者： 越川 慎司
ナレーター： 佐藤 充宏
プレミアムプランを無料で試す

30日間の無料体験後は月額￥1500で自動更新します。いつでも退会できます。

￥3,300 で購入

￥3,300 で購入

ビジネスパーソン1万8000人を
定点カメラ・ICレコーダー・GPSで調査、AI分析した
働き方の結論。

効率よく成果を出す人には、シンプルな「共通点」があった!

「働き方改革」がはじまり、
・残業できない
・仕事が終わらない
・休みたいけど、休める状況ではない
……など、ネガティブな思いを抱いている人も多いのではないでしょうか。

本書は、そんなビジネスパーソンに、
「効率よく成果を出す方法」を紹介する1冊です。

著者の越川氏は、IT企業、日本マイクロソフトの業務執行役員などを経て、
現在、働き方改革の支援をする会社の代表を務めています。

その仕事の中で、クライアントの困りごとである
・残業できない
・人を増やせない
・でも仕事量は変わらない
という3大課題を解決するために、確立したのが本書で紹介する「トップ5%社員の習慣」です。

トップ5%社員は、特別な能力や才能に長けているというよりは、
「仕事が早く終わるツボ」を心得ている人です。
そのため、本書で紹介する仕事術は、誰でもできるもの。

・常に時間に追われているのに仕事が終わらず、努力だけでは限界を感じている人
・働き方改革やテレワーク導入を機に働き方を見直したいと思っている人
必読の1冊です。

トップ5%社員の五原則
1 「目的」のことだけを考える
2 「弱み」を見せる
3 「挑戦」を「実践」だと捉える
4 「意識変革」はしない
5 常に「ギャップ」から考える

©2020 Shinji Koshikawa (P)2020 Discover 21, Inc. 哲学

こちらもおすすめ
『29歳の教科書』のカバーアート
29歳の教科書 著者： 越川 慎司
『AI分析でわかった トップ５％社員の読書術』のカバーアート
AI分析でわかった トップ５％社員の読書術 著者： 越川 慎司
『仕事が速い人は、「これ」しかやらない ラクして速く成果を出す「7つの原則」』のカバーアート
仕事が速い人は、「これ」しかやらない ラクして速く成果を出す「7つの原則」 著者： 石川 和男
『仕事は初速が9割』のカバーアート
仕事は初速が9割 著者： 越川 慎司
『なぜ、あなたの仕事は終わらないのか スピードは最強の武器である』のカバーアート
なぜ、あなたの仕事は終わらないのか スピードは最強の武器である 著者： 中島 聡
『仕事ができる人のパワポはなぜ2色なのか？』のカバーアート
仕事ができる人のパワポはなぜ2色なのか？ 著者： 越川 慎司
『99%の人がしていないたった1%の仕事のコツ (たった1%のコツシリーズ)』のカバーアート
99%の人がしていないたった1%の仕事のコツ (たった1%のコツシリーズ) 著者： 河野 英太郎
『世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか グーグルの個人・チームで成果を上げる方法』のカバーアート
世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか グーグルの個人・チームで成果を上げる方法 著者： ピョートル・フェリークス・グジバチ
『世界のハイパフォーマーを30年間見てきてわかった一流が大切にしている仕事の基本』のカバーアート
世界のハイパフォーマーを30年間見てきてわかった一流が大切にしている仕事の基本 著者： 佐藤 美和
『仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則 完全版』のカバーアート
仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則 完全版 著者： マーク・フォースター (著), 、その他
『ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式』のカバーアート
ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式 著者： 増子 裕介, 、その他
『コンサル一年目が学ぶこと』のカバーアート
コンサル一年目が学ぶこと 著者： 大石 哲之
『仕事の「質」と「スピード」が上がる 仕事の順番』のカバーアート
仕事の「質」と「スピード」が上がる 仕事の順番 著者： 田中 耕比古
『1440分の使い方 成功者たちの時間管理15の秘訣』のカバーアート
1440分の使い方 成功者たちの時間管理15の秘訣 著者： ケビン・クルーズ, 、その他
『鬼時短』のカバーアート
鬼時短 著者： 小柳 はじめ
『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』のカバーアート
脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術 著者： 樺沢 紫苑
『学びを結果に変えるアウトプット大全』のカバーアート
学びを結果に変えるアウトプット大全 著者： 樺沢 紫苑
『外資系コンサルの知的生産術 プロだけが知る「99の心得」』のカバーアート
外資系コンサルの知的生産術 プロだけが知る「99の心得」 著者： 山口 周
『優れたリーダーは部下を見ていない』のカバーアート
優れたリーダーは部下を見ていない 著者： 横山 信弘
『鬼速PDCA』のカバーアート
鬼速PDCA 著者： 冨田 和成
『1000人のトップセールスをデータ分析してわかった 営業の正解』のカバーアート
1000人のトップセールスをデータ分析してわかった 営業の正解 著者： 山田 和裕
『1時間の仕事を15分で終わらせる』のカバーアート
1時間の仕事を15分で終わらせる 著者： 清水 久三子
『脳を最適化すれば能力は2倍になる 仕事の精度と速度を脳科学的にあげる方法』のカバーアート
脳を最適化すれば能力は2倍になる 仕事の精度と速度を脳科学的にあげる方法 著者： 樺沢 紫苑
『実行の鬼 最速で結果を出すためのエクストリーム自己管理術』のカバーアート
実行の鬼 最速で結果を出すためのエクストリーム自己管理術 著者： ゴンドー 優希
『要領よく成果を出す人は、「これ」しかやらない』のカバーアート
要領よく成果を出す人は、「これ」しかやらない 著者： 塚本 亮
『メタ思考～「頭のいい人」の思考法を身につける』のカバーアート
メタ思考～「頭のいい人」の思考法を身につける 著者： 澤 円
『一流脳　やり抜く人の時間術』のカバーアート
一流脳　やり抜く人の時間術 著者： 加藤俊徳
『仕事を減らせ。限られた「人・モノ・金・時間」を最大化する戦略書』のカバーアート
仕事を減らせ。限られた「人・モノ・金・時間」を最大化する戦略書 著者： 小田島 春樹
『世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法』のカバーアート
世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法 著者： ピョートル・フェリクス・グジバチ
『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』のカバーアート
デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか 著者： 針貝 有佳
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
すべて表示
最も関連性の高い
　大変面白かったです。初めてビジネス書に触れましたが、こんなに頭に入ってきやすいものもあるんだなと思いました。わかりやすく言葉選びされているのだろうなと感じました。

　日々取り入れやすいことがたくさんあったので、「私も5％社員に近づけるかも？」なんてちょっと思わせられます。

　「腹落ち」という耳慣れない言葉が何度も出てきましたが、「理解」より「納得」よりしっくりくるなと思います。

初めてのビジネス書

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
私は動き回るのではなく、じっくり長期的に取り組みたいタイプなので、トップ5パーセントは無理だなと思いました。
結果重視なのは共感できます。

トップ5パーセントの人の行動理由が少し理解できました

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
クライアント企業25社の協力のもと、5%のデキる社員と95%の一般社員、合計約1万8,000人の働き方をリサーチし、収集したデータをAIと専門家で分析した。その結果からあぶり出された、「5%社員」と「95%社員」の違いをまとめたのが本書。

血糖値コントロール:9時から17時の勤務時間内でパフォーマンスを最大化するために血糖値の変動をできる限り抑えて最高のコンディションを保つためのプログラム。
朝…タンパク質と適度な糖質で体を温める。
10時…りんごをかじる。
昼…野菜とタンパク質中心、食後にミネラルウォーターとコーヒーを飲む。
15時…ピーナッツとドライフルーツを食べる

小さく始め修正しつつリスクを最小化！
何にどのくらいの時間を割いてるかを確認！
グーグルアラートやRSSを使う！
5つのTo do 管理ツール、便利ショートカット10選！
金曜に一週間の行動の効率を内省をする！
ダ行の代わりにサ行を使う！

とても良い本でした！以下自分なりのまとめです。

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
当たり前のことをやる行動力と持続力が大切であることがわかった

実践あるのみ

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
先ず行動力。すばやく、細かい修正、他にも取り入れるべき点がたくさんありますが、まずシンプルに行動とフィードバックからやります。

目標とするところ

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
レビューをすべて見る