1分間モチベーション 「仕事に行きたい!」会社にする3つのコツ
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ナレーター:
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野口 晃
概要
本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。(Android:アプリバージョン2.40以上、iOS:アプリバージョン3.11以上)
<内容紹介>
社員が仕事を楽しむ会社は業績がいい!
本書の主人公は、業績悪化で閉鎖間近の赤字工場に、本社から派遣されてきた女性マネジャー、ペギー。1年以内に業績を立て直せなければ工場は閉鎖、そしてクビの運命。なかば諦めかけていたところ、この工場にひとつだけ、全工場のなかでもダントツの成績を上げている課があることが分かった。
偶然その課のリーダーであるアンディと知り合ったペギーは、ずば抜けたパフォーマンスを上げている3つの秘訣を教えてもらうことになる。簡単にまとめると以下のとおりだ。
「リスの精神」……やりがいがある仕事をする
「ビーバーの行動」……自己管理をしながら目標を達成する
「ガンの贈り物」……仲間に惜しみない声援を送る
長期的に業績を上げるために必要なことは、部下のあら探しや作業の極端な効率化ではない。従業員のやる気はパフォーマンスも上げるのだ。
本書は管理職のための『1分間』シリーズのひとつで、組織モチベーションアップに焦点をあてている。一人一人がやる気と責任を自覚しながら働ける仕事場作りの秘訣をぜひ学んでほしい。
※本書は『1分間モチベーション』(ダイヤモンド社)を改訂したものです。
<目次>
復刊に寄せて
まえがき
はじめに――逆境を跳ね返した伝説のマネジャーと出会う
ガンホーへの道――業績悪化で閉鎖寸前の工場を救う一筋の光
リスの精神――重要なだけではだめ。やりがいがある仕事をする
ビーバーの行動――達成可能かつ、挑戦的な仕事をする
ガンの贈り物――仲間へ声援を惜しまない。祝福を贈り合う
あとがき
ガンホーライフ実践のための行動計画表
謝辞
GUNG HO
by Ken Branchard&Sheldon Bowles
Copyright©1998 Blanchard Management Corporation. All rights reserved.
Japanese translation rights arranged with PEARSON EDUCATION, INC.
through Japan UNI Agency, Inc., Tokyo
©Mika Shiono 2013こちらもおすすめ
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1分間マネジャーの時間管理 働きすぎを解消する仕事のさばき方
- 著者: ケン・ブランチャード, ウィリアム・オンケンJr., ハル・バローズ
- ナレーター: 野口 晃
- 再生時間: 3 時間 28 分
- 完全版
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総合評価29
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ナレーション26
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ストーリー26
<内容紹介> 現場では優秀だった社員が昇進して管理職となったとき、陥りやすい状況がある。 「働いても働いても仕事がなくならない」「がんばっているのに成果が上がらない」などがそれだ。
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もう一歩踏み込んで欲しい
- 投稿者: サユキ 日付: 2023/07/30
著者: ケン・ブランチャード, 、その他
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Empowerment Takes More than a Minute
- 著者: Ken Blanchard, John P. Carlos, Alan Randolph
- ナレーター: Eric Conger
- 再生時間: 1 時間 27 分
- 簡易版
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ストーリー0
Empowerment Takes More Than a Minute provides practical and simple concepts that CEOs, COOs, and managers at all levels in organizations both public and private can apply to their particular situations. This program is written by Ken Blanchard, co-author of The One Minute Manager and a regular contributor to Executive Excellence.
著者: Ken Blanchard, 、その他
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動機づけのマネジメント―最高のマネジャーがやるべきたった1つのこと
- 著者: 横田 雅俊
- ナレーター: 橋本 英樹
- 再生時間: 3 時間 58 分
- 完全版
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総合評価29
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ナレーション27
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ストーリー27
「結果が出せるなら動機はどうでもいい」――。
著者: 横田 雅俊
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0秒リーダーシップ
- 著者: ピョートル フェリークス・グリバチ
- ナレーター: 野口 晃
- 再生時間: 6 時間 30 分
- 完全版
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総合評価29
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ナレーション28
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ストーリー28
内容紹介
グーグル(現Alphabet社)やモルガン・スタンレー等にて、長年、人材開発やリーダーシップ開発に携わってきた日本在住16年の著者が、日本のビジネスパーソンに向けて日本語で語る1冊
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リーダーシップというよりも
- 投稿者: さゆと 日付: 2022/08/10
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世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか グーグルの個人・チームで成果を上げる方法
- 著者: ピョートル・フェリークス・グジバチ
- ナレーター: 福原 安祥
- 再生時間: 5 時間 2 分
- 完全版
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総合評価24
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ナレーション20
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ストーリー20
なぜ、仕事が終わらないのか。
そして、なぜ、その終わらない状態が続くのか。
そんなあなたの悩みを根本的に解決します。
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変わること
- 投稿者: 田邊輝真 日付: 2022/04/25
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自分で動ける 部下の育て方 期待マネジメント入門(ディスカヴァー携書)
- 著者: 中竹 竜二
- ナレーター: 松浦 このみ
- 再生時間: 4 時間 33 分
- 完全版
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質問のしかたを変えれば、人生の焦点も変わる。
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夢と、ビジョンの違い
- 投稿者: 田邊輝真 日付: 2025/03/05
著者: 中竹 竜二
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動機づけのマネジメント―最高のマネジャーがやるべきたった1つのこと
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3分間コーチ ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術 (コーチ・エィ監修コーチングシリーズ)
- 著者: 伊藤 守
- ナレーター: 岩瀬 遼平
- 再生時間: 3 時間 9 分
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わが国のコーチング界をリードする第一人者による、誰にでも、今すぐできて、自然に続く、究極の人材マネジメント・メソッド。それが、この「3分間コーチ」です。
著者: 伊藤 守
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クビでも年収1億円
- 著者: 小玉 歩
- ナレーター: 矢島 雅弘
- 再生時間: 5 時間 12 分
- 完全版
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総合評価18
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★ココでしか聞けない、著者・小玉歩氏からの特別メッセージを収録!★ 発売後2日で2万部増刷、そして4ヶ月で10万部を突破した話題作! 多くの人の人生を変えてきた人生好転メソッドが遂にオーディオブックで登場! 大企業をクビになり、その後、自ら切り開いたビジネスで年収1億円を突破した著者が語る、 お金と自由と幸せを手に入れる生き方とは? 「本当に会社で頑張れば幸せになれるのだろうか?」 サラリーマン生活に、不安や不満を感じている方に、自分らしい人生を歩き始めるための多くのヒントを与えてくれる1冊。 ぜひこっそりとオーディオブックでお楽しみください。 会社という組織の中で働いている方の中には、 不満や疑問、将来への不安などを抱えている方が多くいらっしゃることと思います。 かといって、なかなか「会社を辞める」「独立する」といった選択に踏み切ることはできないものです。 本書は、そんなもどかしい思いを抱えながら組織の中で日々奮闘している方にこそお聴きいただきたい、 自分の人生を見つめ直すきっかけとなる作品です。 本作品の著者は営業担当のサラリーマンとして、ある大企業に勤めていました。 トップセールスとして社長賞も受賞し、順風満帆な会社員生活に見えていたのですが・・・ 7年目のある日、突然クビを言い渡されます。 理由は、副業が見つかってしま
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会社の悪口ばかりで耳に入ってこない
- 投稿者: Emiko 日付: 2025/05/07
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Good Luck
- Create the Conditions for Success in Life and Business
- 著者: Alex Rovira, Fernando Trias de Bes
- ナレーター: Richard Poe
- 再生時間: 1 時間 42 分
- 完全版
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総合評価0
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ナレーション0
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Esteemed business school professors and renowned marketing consultants Alex Rovira and Fernando Trías de Bes have advised such multinational corporations as Bayer, Mercedes-Benz, Microsoft, Pepsi, and Sony. Written to counter the belief in blind chance, this international best seller is a simple yet profound fable that teaches us to stop waiting for good luck but to start cultivating the conditions that make success possible.
著者: Alex Rovira, 、その他
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乾眞寛の特別講演「育て上手のコーチング ~ 自分で自分を育てる人づくり ~」
- 著者: 乾 眞寛
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- 完全版
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総合評価4
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40人のJリーガーと4人の日本代表選手を輩出させ、福岡大学サッカー部を大学日本一(総理大臣杯優勝)にして常勝校に育て上げた名将、乾眞寛の講演会音声を収録!ユニバーシアード世界大会に監督やコーチとしてチームを3大会連続優勝に導き、プロ選手を数多く育てた経験をもとに、コーチングの最終目的である、「自分で自分を育てることができる人材」を育て上げるためのコーチング術を中心にご紹介しております。 【乾 眞寛プロフィール】 福岡大学スポーツ科学部教授・福岡大学サッカー部監督。2005年にユニバーシアード・サッカー日本代表監督として、大会三連覇を果たした実績をもつ。現在までに40人のJリーガーと4人の日本代表選手を輩出している。コーチングに定評があり、講演会へのオファーも多い。また、朝日新聞で「乾眞寛のサッカーウォッチ」を執筆し、NHK(九州)でJリーグの試合を解説するなど幅広く活躍している。2010年11月、広州アジア大会で日本初の金メダル獲得に大きく貢献し、得点王に輝いた永井謙佑も教え子の一人である。 ※講演会の資料はラムゼスHPの商品ページよりダウンロードしてご覧ください。http://www.ramzes.co.jp/result/2011/01/post-21.html(C)RAMZES
著者: 乾 眞寛
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マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ
- 著者: 川内 正直
- ナレーター: 岩村 圭佑
- 再生時間: 5 時間 4 分
- 完全版
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誰も教えてくれなかった、“チームが生き生きする”人事評価。「何を言えばいいかわからない」「厳しいことが伝えづらい」「“パワハラ”と騒がれそうで怖い」「いつも同じこと言ってる気がする」
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世界中のエリートの働き方を1冊にまとめてみた
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世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法
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◎チームづくりの原理原則は、世界共通。もっとも大切なのは「心理的安全性」であることを、グーグルの「プロジェクト・アリストテレス」が解明。
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分かりやすい
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著者: ピョートル・フェリクス・グジバチ
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超訳・速習・図解 プロフェッショナルマネジャー・ノート
- 著者: 柳井 正(解説), プレジデント書籍編集部(編)
- ナレーター: 片野 浩次
- 再生時間: 3 時間 22 分
- 完全版
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ナレーション38
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ストーリー38
「僕の人生で最高の経営書がここにある」―― ファーストリテイリング代表取締役会長兼社長 柳井正ユニクロ「幻のバイブル」が超訳・速習・図解版でわかりやすく読める!
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最後は実績を残すこと。
- 投稿者: 田邊輝真 日付: 2025/10/02
著者: 柳井 正(解説), 、その他
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無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論
- 著者: 海老原 嗣生
- ナレーター: 岡本 昇
- 再生時間: 4 時間 30 分
- 完全版
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総合評価13
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ナレーション9
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ストーリー9
「経験と勘と口伝」で積み上げられたものと思われがちなマネジメントには、実は学問的な裏付けがある!
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オーディオブックに向いてない。
- 投稿者: snoopyio 日付: 2019/02/05
著者: 海老原 嗣生
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リーダーシップの旅 見えないものを見る
- 著者: 野田 智義, 金井 壽宏
- ナレーター: 山口 令悟
- 再生時間: 7 時間 46 分
- 完全版
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総合評価34
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ナレーション26
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ストーリー26
内なる声を聴き、ルビコン川を渡れ! 世界がまったく違って見えてくる――「不毛なる忙しさ」に陥っているすべての現代人へ。一歩を踏み出すきっかけとなる書。
著者: 野田 智義, 、その他
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武器としての図で考える経営
- 著者: 平井 孝志
- ナレーター: 岡野 浩介
- 再生時間: 7 時間 29 分
- 完全版
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総合評価6
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ナレーション5
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ストーリー5
戦略、マーケティング、組織設計、コスト・・・・・・ その悩みは「図」を描けば解決できる! 数字(Excel)と文字(資料)だけで 経営を考えることは無理です!
著者: 平井 孝志
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プロフェッショナルマネジャーの仕事はたった1つ
- 著者: 髙木晴夫
- ナレーター: けんぞう, 田所未雪
- 再生時間: 4 時間 43 分
- 完全版
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総合評価10
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ナレーション10
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ストーリー10
「類まれなスキルと知識」と「高潔な人間的魅力」
それこそが優れたマネジャーの必須要素だと思っていませんか。それは行き過ぎた考えです。
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組織のあり方とマネジメント
- 投稿者: 令 日付: 2024/11/06
著者: 髙木晴夫
警察のような仕事ではなく、応援するような組織を作り、お互いにいいところをフィードバックし合う組織
ガンホー
問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。