『話し方で老害になる人尊敬される人』のカバーアート

話し方で老害になる人尊敬される人

若者との正しい話し方&距離感 正解・不正解

プレビューの再生

Audibleプレミアムプラン30日間無料体験

プレミアムプランを無料で試す
オーディオブック・ポッドキャスト・オリジナル作品など数十万以上の対象作品が聴き放題。
オーディオブックをお得な会員価格で購入できます。
30日間の無料体験後は月額¥1500で自動更新します。いつでも退会できます。

話し方で老害になる人尊敬される人

著者: 五百田 達成
ナレーター: 佐々木 雅夫
プレミアムプランを無料で試す

30日間の無料体験後は月額¥1500で自動更新します。いつでも退会できます。

¥2,900 で購入

¥2,900 で購入

シリーズ累計100万部突破!
一人でも部下・後輩がいる人のコミュニケーション・バイブル!


・何を言っても「ハラスメント」になりそうで怖い
・若手に辞められると困るので強く言えない
・うるさく言って「老害」って思われたくない
・優しくしすぎてなめられるのも困る

⇨ ぜんぶ解決!!!


今、職場の若手と話すのって、怖くないですか?
たとえば、仕事の指示をするとき。

・言い方を間違えて、パワハラと思われたら終わり
・かといって遠慮してると、「もっと成長したかった」と辞められてしまう
・知らないうちに、ストレスを与えてないか不安……

たとえば、ちょっとした雑談をするとき。

・何を言っても、セクハラになりそうで話せない
・Z世代と、何を話せばいいかわからない
・陰で「老害」と笑われてないか心配……

昨今コンプライアンスが厳しくなり、後輩・部下が相手だと、何を言っても「ハラスメント」になりかねない。そういったハラスメント・リスクについて悩む中堅社員は少なくありません。
どうしてこんなことになってしまったのでしょう?
これからずっと、いつ訴えられるか、ビクビクしながら話していくしかないのでしょうか?

安心してください! だいじょうぶです!!
本書はそういうお悩みを、全部まとめて、スパッと解決するために生まれました。
この本に書かれていることをそのまま実践すれば、職場の若手と話すのが怖くなくなり、ハラスメント・リスクを未然に回避し、お互いに仕事のしやすい良好な関係を築けるようになります。

◎本書で得られるメリット
・ハラスメント・トラブルを回避できる
・「ウザいおじさん・うるさいおばさん」と、陰で疎まれることがない
・ほどよく信頼されて、静かに尊敬される
・お互い仕事がしやすい

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、PCサイトのライブラリー、またはアプリ上の「目次」からご確認ください。

©2024 Tatsunari Iota (P)2020 Discover 21, Inc.
コミュニケーション・社会的技能 自己啓発

こちらもおすすめ

『性格が合わないんじゃなくて話がかみ合っていないから』のカバーアート
性格が合わないんじゃなくて話がかみ合っていないから 著者: 稲場 真由美
『会話IQ』のカバーアート
会話IQ 著者: 五百田 達成
『すぐれたリーダーほど自分にやさしい』のカバーアート
すぐれたリーダーほど自分にやさしい 著者: 若杉 忠弘
『複数人での会話がラクになる話し方』のカバーアート
複数人での会話がラクになる話し方 著者: みやた さとし
『職場の同僚のフォローに疲れたら読む本』のカバーアート
職場の同僚のフォローに疲れたら読む本 著者: 佐藤 恵美
『自分の「怒り」タイプを知ってコントロールする はじめての「アンガーマネジメント」実践ブック』のカバーアート
自分の「怒り」タイプを知ってコントロールする はじめての「アンガーマネジメント」実践ブック 著者: 安藤 俊介
『組織と仲間をこわす人、乱す人、活かす人』のカバーアート
組織と仲間をこわす人、乱す人、活かす人 著者: 平岡 祥孝
『頭のいい人だけが知っている説得力』のカバーアート
頭のいい人だけが知っている説得力 著者: 平田 貴子
『誰でもできるのに9割の人が気づいていない、話し方・つながり方』のカバーアート
誰でもできるのに9割の人が気づいていない、話し方・つながり方 著者: 今井 孝
『賢い人が自然とやっている ズルい言い回し』のカバーアート
賢い人が自然とやっている ズルい言い回し 著者: ひろゆき(西村博之)
『世界3万人のハイパフォーマー分析でわかった 成功し続ける人の6つの習慣』のカバーアート
世界3万人のハイパフォーマー分析でわかった 成功し続ける人の6つの習慣 著者: ブレンドン・バーチャード, 、その他
『ブレイン・マッピング 最新科学が導く正しい脳の使い方』のカバーアート
ブレイン・マッピング 最新科学が導く正しい脳の使い方 著者: 増田 勝利
『すべては「前向き質問」でうまくいく』のカバーアート
すべては「前向き質問」でうまくいく 著者: マリリー・G・アダムス, 、その他
『スタンフォード大学・オンラインハイスクール校長が教える 脳が一生忘れないインプット術』のカバーアート
スタンフォード大学・オンラインハイスクール校長が教える 脳が一生忘れないインプット術 著者: 星 友啓
『どんな逆境でも、最高のパフォーマンスを発揮する 心を「道具化」する技術』のカバーアート
どんな逆境でも、最高のパフォーマンスを発揮する 心を「道具化」する技術 著者: 小川 清史
『新装版 問題は解決するな』のカバーアート
新装版 問題は解決するな 著者: Kan.
『老害脳』のカバーアート
老害脳 著者: 加藤 俊徳
『話し方で 損する人 得する人 ( 五百田達成の話し方シリーズ )』のカバーアート
話し方で 損する人 得する人 ( 五百田達成の話し方シリーズ ) 著者: 五百田 達成
『すごい思考ツール 壁を突破するための〈100の方程式〉』のカバーアート
すごい思考ツール 壁を突破するための〈100の方程式〉 著者: 小西 利行
『わかったつもり~読解力がつかない本当の原因~』のカバーアート
わかったつもり~読解力がつかない本当の原因~ 著者: 西林 克彦
『うまく話さなくていい――ビジネス会話のトリセツ』のカバーアート
うまく話さなくていい――ビジネス会話のトリセツ 著者: 澤 円
『「伝える」極意』のカバーアート
「伝える」極意 著者: 草野 仁
『我慢しない、侮らせないビジネスパーソンの処世術 戦略としてのずるいマナー』のカバーアート
我慢しない、侮らせないビジネスパーソンの処世術 戦略としてのずるいマナー 著者: 諏内 えみ
『「承認 (アクノレッジ) 」が人を動かす』のカバーアート
「承認 (アクノレッジ) 」が人を動かす 著者: 鈴木 義幸
『成功の五角形で勝利をつかめ!』のカバーアート
成功の五角形で勝利をつかめ! 著者: 三田 紀房
『人生の勝者は捨てている』のカバーアート
人生の勝者は捨てている 著者: 加藤 諦三
『一日の休息を最高の成果に変える睡眠戦略』のカバーアート
一日の休息を最高の成果に変える睡眠戦略 著者: 角谷 リョウ
『「なりたい自分」へ加速する 問いかけコーチング』のカバーアート
「なりたい自分」へ加速する 問いかけコーチング 著者: 一条 佳代
『自分を変える「身口意」の法則』のカバーアート
自分を変える「身口意」の法則 著者: 種市 勝覺
『てっとり早く見た目で運がよくなる本』のカバーアート
てっとり早く見た目で運がよくなる本 著者: 油井 秀允
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
すべて表示
最も関連性の高い
昭和、平成、令和と時代は流れてそれに対応して進化していかないと、「絶滅」してしまう事を再認識しました。

進化論

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。

この本は、コミュニケーションに悩む中堅社員向けに、職場での適切な話し方や若手との距離感を解説した本です。著者・五百田達成氏は、特に「ハラスメントリスク」や「老害」として見られたくないっていう現代のビジネスマンが抱える不安にフォーカスし、それを解消する方法を提案しています。

この本の魅力は、実践的で具体的なアドバイスにあり。多くの人が抱える「若手に対する強く言えない」「セクハラやパワハラと取られるのが怖い」といった悩みを、適切なコミュニケーションスキルで解決する方法が示されています。たとえば、指示を出す際の言葉遣いやフィードバックの方法、雑談での安全なトピック選びなど、非常に具体的で、明日からでも実践できる内容が豊富です。

また、ハラスメントを避けつつも、なめられない立ち位置を保つ方法にも言及しており、ただ若手に優しくするだけではなく、信頼を築きながらも適度な距離感を保つ技術が学べます。単なる理論ではなく、実際の職場でよく起こるシチュエーションを例に挙げながら説明されているので、あなたが自分の経験と照らし合わせやすいのもポイントです。

ナレーター・佐々木雅夫氏の読み上げも、落ち着いたトーンで親しみやすく、内容がスッと頭に入ってくる工夫がされています。耳読が好きな人にとっては、3時間半という再生時間も適度。通勤時間などのスキマ時間に楽しみながら学べるのもポイント。

この本を通じて得られる最大のメリットは、職場での若手との対話が「怖い」から「快適」に変わることです。これまで心配していたトラブルを避けつつ、職場の人間関係を改善できる具体策がたくさん詰まっています。特に、「信頼されながらも静かに尊敬される」という理想の中堅社員像を目指すあなたにおすすめします。

「老害」回避!職場の若手との良好な関係を築く実践ガイド

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。