『働きたくなる職場のつくり方』のカバーアート

働きたくなる職場のつくり方

 プレビューの再生

Audibleプレミアムプラン30日間無料体験

プレミアムプランを無料で試す
オーディオブック・ポッドキャスト・オリジナル作品など数十万以上の対象作品が聴き放題。
オーディオブックをお得な会員価格で購入できます。
30日間の無料体験後は月額￥1500で自動更新します。いつでも退会できます。

働きたくなる職場のつくり方

著者： 荒川 陽子
ナレーター： 荒川 陽子
プレミアムプランを無料で試す

30日間の無料体験後は月額￥1500で自動更新します。いつでも退会できます。

￥3,000 で購入

￥3,000 で購入

世界最大規模の従業員意識調査(エンゲージメントサーベイ)を提供する調査機関の日本版Great Place To Work® Institute Japan(GPTW Japan)の待望の書籍が登場!

「働きたくなる職場」「やる気がなくなる職場」

あなたの職場はどっち?

職場の明暗を分けるたった1つのキーワード

「働きがい=働きやすさ+やりがい」

これを正しく理解して、実践する職場からいきいきとした職場に変わる。

本書は、世界約100ヶ国、10,000社を調査するGPTWが導き出されたデータや、

企業の豊富な事例を27紹介。

社員のやる気とパフォーマンスを左右する「職場のしくみ」を大公開。

経営者・管理者・リーダー必携の一冊です。

「なぜ、働くのか」「これからどう働くか」「職場をどう変えていくか」「職場のどこがいけなかったのか」が見えてくる。
本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、PCサイトのライブラリー、またはアプリ上の「目次」からご確認ください。

©2024 by Youko Arakawa (P)2024 Audible, Inc. マネジメント マネジメント・リーダーシップ

こちらもおすすめ
『サーバント・リーダーシップ入門』のカバーアート
サーバント・リーダーシップ入門 著者： 池田 守男, 、その他
『組織X――「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソッド×事例』のカバーアート
組織X――「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソッド×事例 著者： 宮本 茂, 、その他
『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ』のカバーアート
マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ 著者： 川内 正直
『人事変革ストーリー』のカバーアート
人事変革ストーリー 著者： 髙倉 千春
『活の入れ方』のカバーアート
活の入れ方 著者： 工藤 公康, 、その他
『人的資本経営　まるわかり』のカバーアート
人的資本経営　まるわかり 著者： 岩本 隆
『静かに退職する若者たち 部下との1on1の前に知っておいてほしいこと』のカバーアート
静かに退職する若者たち 部下との1on1の前に知っておいてほしいこと 著者： 金間 大介
『経営を教える会社の経営: 理想的な企業システムの実現』のカバーアート
経営を教える会社の経営: 理想的な企業システムの実現 著者： グロービス
『企業文化をデザインする』のカバーアート
企業文化をデザインする 著者： 冨田 憲二
『相談する力――一人の限界を超えるビジネススキル』のカバーアート
相談する力――一人の限界を超えるビジネススキル 著者： 山中 哲男
『社員がやる気をなくす瞬間　間違いだらけの職場づくり』のカバーアート
社員がやる気をなくす瞬間　間違いだらけの職場づくり 著者： 中村 英泰
『未来をつくる人と組織の経営戦略』のカバーアート
未来をつくる人と組織の経営戦略 著者： 柴田 巌
『マネジャーの全仕事』のカバーアート
マネジャーの全仕事 著者： ローレン・B・ベルカー, 、その他
『一流の人は小さな「ご縁」を大切にしている』のカバーアート
一流の人は小さな「ご縁」を大切にしている 著者： 高井 伸夫
『小さな会社の「仕組み化」はなぜやりきれないのか』のカバーアート
小さな会社の「仕組み化」はなぜやりきれないのか 著者： 小川 実
『パーパス経営入門』のカバーアート
パーパス経営入門 著者： 名和 高司
『「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門』のカバーアート
「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門 著者： 中原 淳
『心の通った会話がチームを強くする　心理的安全性を生み出す伝え方』のカバーアート
心の通った会話がチームを強くする　心理的安全性を生み出す伝え方 著者： 小野 みか
『チームレジリエンス　困難と不確実性に強いチームのつくり方』のカバーアート
チームレジリエンス　困難と不確実性に強いチームのつくり方 著者： 池田 めぐみ, 、その他
『図解 目標管理入門 マネジメントの原理原則を使いこなしたい人のための「理論と実践」100のツボ』のカバーアート
図解 目標管理入門 マネジメントの原理原則を使いこなしたい人のための「理論と実践」100のツボ 著者： 坪谷 邦生
『実践仕掛学: 問題解決につながるアイデアのつくり方』のカバーアート
実践仕掛学: 問題解決につながるアイデアのつくり方 著者： 松村真宏
『動機づけのマネジメント―最高のマネジャーがやるべきたった１つのこと』のカバーアート
動機づけのマネジメント―最高のマネジャーがやるべきたった１つのこと 著者： 横田 雅俊
『採用がうまくいく会社がやっていること』のカバーアート
採用がうまくいく会社がやっていること 著者： 福留 文治, 、その他
『増補改訂版 いい人財が集まる会社の採用の思考法』のカバーアート
増補改訂版 いい人財が集まる会社の採用の思考法 著者： 酒井 利昌
『Branding経営（ブランディング経営）――社員に向き合い続けることが、最良の道～人的投資×管理職育成×社内外広報戦略～』のカバーアート
Branding経営（ブランディング経営）――社員に向き合い続けることが、最良の道～人的投資×管理職育成×社内外広報戦略～ 著者： 関野 吉記
『アイデアが実り続ける「場」のデザイン 新規事業が生まれる組織をつくる6つのアプローチ』のカバーアート
アイデアが実り続ける「場」のデザイン 新規事業が生まれる組織をつくる6つのアプローチ 著者： 小田 裕和
『日本企業はなぜ「強み」を捨てるのか～増補改訂版『日本“式”経営の逆襲』～』のカバーアート
日本企業はなぜ「強み」を捨てるのか～増補改訂版『日本“式”経営の逆襲』～ 著者： 岩尾 俊兵
『業績を最大化させる 現場が動くマネジメント』のカバーアート
業績を最大化させる 現場が動くマネジメント 著者： 中尾 隆一郎
『図解 人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる』のカバーアート
図解 人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる 著者： 岡田 幸士
『ネガティブフィードバック　「言いにくいこと」を相手にきちんと伝える技術』のカバーアート
ネガティブフィードバック　「言いにくいこと」を相手にきちんと伝える技術 著者： 難波 猛
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1

Audible制作部より

「ONLY FROM audible」とは、Audibleのみが提供・販売するデジタル音声作品です（オリジナル作品や、独自ナレーション作品等）。
すべて表示
最も関連性の高い
うーん。正しいことを言っているような気はします。面白くはなかった。

うーん

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。