「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門
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「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門
ナレーター：
デジタルボイス
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ナレーター：
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デジタルボイス
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著者：
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中原 淳
この作品は、デジタルボイスによる朗読を使用しています。
デジタルボイスは、オーディオブック用にコンピューター生成された朗読です。
チームや組織を変えたい現場マネジャー、人事担当者必読！職場の雰囲気も成果も劇的に変わる「組織開発の教科書」！
近年、注目を浴びているHRテックなどの職場の最新技術。しかし、現場では、｢忙しいのにアンケートばかり答えさせられてうんざり！｣｢最新のHRテックを導入したけど現場に活かされていない」といった悩みが多いという。
そんな「コケてしまっているデータ活用」に翻弄されずに、職場のデータを活かして今いるチームや組織を変える技術、その名も「サーベイ・フィードバック」を本書では解説する。
サーベイ・フィードバックとは、サーベイ（組織調査）でチームや組織の状態を「見える化」し、その結果について対話を通じてフィードバックする技術のこと。
図版とイラストを多用し、わかりやすい語り口なので、専門知識がなくてもスラスラ読める！
｢勘と経験によるマネジメント」から抜け出し、｢データを活かして組織を変える方法｣がここにある！
本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、PCサイトのライブラリー、またはアプリ上の「目次」からご確認ください。
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Audible制作部より
「ONLY FROM audible」とは、Audibleのみが提供・販売するデジタル音声作品です（オリジナル作品や、独自ナレーション作品等）。
フィードバックが重要と聞いて腑に落ちたので、私正面の小さい規模から導入して行きたいと思いました！
サーベイは現場にとって暴力
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