1分間マネジャーの時間管理 働きすぎを解消する仕事のさばき方
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ナレーター:
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野口 晃
概要
<内容紹介>
現場では優秀だった社員が昇進して管理職となったとき、陥りやすい状況がある。
「働いても働いても仕事がなくならない」「がんばっているのに成果が上がらない」などがそれだ。 自分がプレーヤーだったころは良かった、もしかしたら自分は管理職に向いていないのだろうか、とお悩みのマネジャーも多いことだろう。
だが、実はそれはあなたがやるべきでない仕事をしているせいだとしたらどうだろう。
概して、プレーヤーとして優秀な人ほど、部下に仕事を任せられずすべてを自分で処理しようとしてしまうものなのだ。
管理職にとって重要なのは、仕事を「どうやるか」だけではない。そもそも「何をやるか」をきちんと把握していなければ、やる仕事そのものを間違えてしまう。
しかも、部下に仕事を任せないということは、あなたの仕事が増えるだけではない。 部下の自主性や自立心も奪うことになり、何もいい結果を生まないのだ。
「1分間マネジャー」とは、自分はほとんど動かずに、部下を上手に動かして輝かしい成果を上げる人のこと。 本書では仕事を「サル」にたとえて、それが「あなたが世話をするべきサル」なのか、「他人が世話をするべきサル」なのかと問いかける。本書をすべての悩める「時間がない!」人たちに役立ててほしい。
※本書は『1分間マネジャーの時間管理』(ダイヤモンド社)を改訂したものです。
THE ONE MINUTE MANAGER MEETS THE MONKEY
by Ken Branchard,William Oncken & Hal Burrows
Copyright©1998 Blanchard Management Corporation. All rights reserved.
Japanese translation rights arranged with PEARSON EDUCATION, INC through Japan UNI Agency, Inc., Tokyo
©Nina Nagai 2013こちらもおすすめ
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1分間モチベーション 「仕事に行きたい!」会社にする3つのコツ
- 著者: ケン・ブランチャード, シェルダン・ボウルズ, 塩野 未佳
- ナレーター: 野口 晃
- 再生時間: 6 時間 19 分
- 完全版
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総合評価14
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ナレーション13
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ストーリー13
社員が仕事を楽しむ会社は業績がいい!
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ガンホー
- 投稿者: 田邊輝真 日付: 2022/07/07
著者: ケン・ブランチャード, 、その他
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Empowerment Takes More Than a Minute
- 著者: Ken Blanchard, John P. Carlos, Alan Randolph
- ナレーター: Eric Conger
- 再生時間: 1 時間 27 分
- 簡易版
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総合評価1
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ナレーション0
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ストーリー0
Empowerment Takes More Than a Minute provides practical and simple concepts that CEOs, COOs, and managers at all levels in organizations both public and private can apply to their particular situations. This program is written by Ken Blanchard, co-author of The One Minute Manager and a regular contributor to Executive Excellence.
著者: Ken Blanchard, 、その他
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世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか グーグルの個人・チームで成果を上げる方法
- 著者: ピョートル・フェリークス・グジバチ
- ナレーター: 福原 安祥
- 再生時間: 5 時間 2 分
- 完全版
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総合評価26
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ナレーション22
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ストーリー22
なぜ、仕事が終わらないのか。
そして、なぜ、その終わらない状態が続くのか。
そんなあなたの悩みを根本的に解決します。
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変わること
- 投稿者: 田邊輝真 日付: 2022/04/25
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0秒リーダーシップ
- 著者: ピョートル フェリークス・グリバチ
- ナレーター: 野口 晃
- 再生時間: 6 時間 30 分
- 完全版
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総合評価30
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ナレーション29
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ストーリー29
内容紹介
グーグル(現Alphabet社)やモルガン・スタンレー等にて、長年、人材開発やリーダーシップ開発に携わってきた日本在住16年の著者が、日本のビジネスパーソンに向けて日本語で語る1冊
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リーダーシップというよりも
- 投稿者: さゆと 日付: 2022/08/10
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動機づけのマネジメント―最高のマネジャーがやるべきたった1つのこと
- 著者: 横田 雅俊
- ナレーター: 橋本 英樹
- 再生時間: 3 時間 58 分
- 完全版
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総合評価29
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ナレーション27
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ストーリー27
「結果が出せるなら動機はどうでもいい」――。
著者: 横田 雅俊
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自分で動ける 部下の育て方 期待マネジメント入門(ディスカヴァー携書)
- 著者: 中竹 竜二
- ナレーター: 松浦 このみ
- 再生時間: 4 時間 33 分
- 完全版
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総合評価19
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ナレーション15
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ストーリー15
質問のしかたを変えれば、人生の焦点も変わる。
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夢と、ビジョンの違い
- 投稿者: 田邊輝真 日付: 2025/03/05
著者: 中竹 竜二
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1分間モチベーション 「仕事に行きたい!」会社にする3つのコツ
- 著者: ケン・ブランチャード, シェルダン・ボウルズ, 塩野 未佳
- ナレーター: 野口 晃
- 再生時間: 6 時間 19 分
- 完全版
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総合評価14
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ナレーション13
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ストーリー13
社員が仕事を楽しむ会社は業績がいい!
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ガンホー
- 投稿者: 田邊輝真 日付: 2022/07/07
著者: ケン・ブランチャード, 、その他
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Empowerment Takes More Than a Minute
- 著者: Ken Blanchard, John P. Carlos, Alan Randolph
- ナレーター: Eric Conger
- 再生時間: 1 時間 27 分
- 簡易版
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総合評価1
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ナレーション0
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ストーリー0
Empowerment Takes More Than a Minute provides practical and simple concepts that CEOs, COOs, and managers at all levels in organizations both public and private can apply to their particular situations. This program is written by Ken Blanchard, co-author of The One Minute Manager and a regular contributor to Executive Excellence.
著者: Ken Blanchard, 、その他
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世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか グーグルの個人・チームで成果を上げる方法
- 著者: ピョートル・フェリークス・グジバチ
- ナレーター: 福原 安祥
- 再生時間: 5 時間 2 分
- 完全版
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総合評価26
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ナレーション22
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ストーリー22
なぜ、仕事が終わらないのか。
そして、なぜ、その終わらない状態が続くのか。
そんなあなたの悩みを根本的に解決します。
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変わること
- 投稿者: 田邊輝真 日付: 2022/04/25
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0秒リーダーシップ
- 著者: ピョートル フェリークス・グリバチ
- ナレーター: 野口 晃
- 再生時間: 6 時間 30 分
- 完全版
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総合評価30
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ナレーション29
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ストーリー29
内容紹介
グーグル(現Alphabet社)やモルガン・スタンレー等にて、長年、人材開発やリーダーシップ開発に携わってきた日本在住16年の著者が、日本のビジネスパーソンに向けて日本語で語る1冊
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リーダーシップというよりも
- 投稿者: さゆと 日付: 2022/08/10
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動機づけのマネジメント―最高のマネジャーがやるべきたった1つのこと
- 著者: 横田 雅俊
- ナレーター: 橋本 英樹
- 再生時間: 3 時間 58 分
- 完全版
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総合評価29
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ナレーション27
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ストーリー27
「結果が出せるなら動機はどうでもいい」――。
著者: 横田 雅俊
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自分で動ける 部下の育て方 期待マネジメント入門(ディスカヴァー携書)
- 著者: 中竹 竜二
- ナレーター: 松浦 このみ
- 再生時間: 4 時間 33 分
- 完全版
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総合評価19
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ナレーション15
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ストーリー15
質問のしかたを変えれば、人生の焦点も変わる。
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夢と、ビジョンの違い
- 投稿者: 田邊輝真 日付: 2025/03/05
著者: 中竹 竜二
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なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか?6時に帰るチーム術
- 著者: 小室 淑恵
- ナレーター: 中村 久美
- 再生時間: 3 時間 53 分
- 完全版
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総合評価18
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ナレーション15
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ストーリー15
成果を出すためには、チームで仕事をして残業を減らし、付加価値の源泉となるアイデア発想の時間を作ろう...
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即実践できる例が満載
- 投稿者: like tree 日付: 2024/05/03
著者: 小室 淑恵
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3分間コーチ ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術 (コーチ・エィ監修コーチングシリーズ)
- 著者: 伊藤 守
- ナレーター: 岩瀬 遼平
- 再生時間: 3 時間 9 分
- 完全版
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総合評価28
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ナレーション23
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ストーリー23
わが国のコーチング界をリードする第一人者による、誰にでも、今すぐできて、自然に続く、究極の人材マネジメント・メソッド。それが、この「3分間コーチ」です。
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すごい
- 投稿者: としひろ 日付: 2026/03/10
著者: 伊藤 守
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面白いほど仕事がどんどん片付く時間術
- 著者: ビジネスマップ編集部
- ナレーター: 沖田 千代子
- 再生時間: 1 時間 12 分
- 完全版
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総合評価17
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ナレーション16
-
ストーリー16
タスク管理を学んで、効率よく仕事をする!
本書は、タスク管理のテクニックを日常で実践しやすいよう、かみ砕いて紹介する1冊です。
[目次]
はじめに
第
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タスク管理ツールが助かる
- 投稿者: 匿名 日付: 2024/12/03
著者: ビジネスマップ編集部
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「残業ゼロ」の人生力
- 著者: 吉越 浩一郎
- ナレーター: 西村 不二人
- 再生時間: 3 時間 13 分
- 完全版
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総合評価14
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ナレーション10
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ストーリー10
約20年間もの間、増収増益を達成した吉越氏の時間管理術とは?本作で書かれている「残業ゼロ」の秘訣を身につけ、仕事もプライベートも充実した人生を目指しましょう!
12万部超のベストセラー『「残業ゼロ」の仕事力』の待望の第2弾!
定年退職後は 余生? 老後?
そんな考え方はもう古い!
退職後は二十年もある!この期間こそ、本番の生『本生(ほんなま)』なんです!
本オーディオブックでは、残業がいかに本生に対して悪影響があるか?
どうすれば、幸福な本生をむかえられるかを紹介しています。
新入社員から、定年間近の貴方まで、そしてそのパートナーである奥様方に是非
聴いていただきたい一本です。
皆様に、ハッピーリタイアメントが訪れますよう、祈りを籠めてお届けします。
著者: 吉越 浩一郎
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行動科学を使ってできる人が育つ! 教える技術
- 著者: 石田 淳
- ナレーター: 斎藤 晃一
- 再生時間: 3 時間 33 分
- 完全版
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総合評価27
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ナレーション18
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ストーリー18
本タイトルには付属資料が用意されています。
ご購入後、PC上でAudibleのホームページを開き、「ライブラリー」をご確認ください。
※Windows10端末をご利用のお客様は、アプリ上で直接ご覧いただけます。
企業経営者、現場のリーダー層から短期間で8割の「できない人」を「できる人」に変えると絶大な支持を集める、日本の行動科学マネジメントの第一人者の「教える技術」。「ほめ方」「しかり方」はもちろん、新人・中途社員・大人数など場面で使える55のメソッド。どこからでも読めて、スグ使える「教え方」が満載。
「行動」を変えれば、人が変わり、会社も変わることを実感できる本。
著者: 石田 淳
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世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法
- 著者: ピョートル・フェリクス・グジバチ
- ナレーター: 中川 典
- 再生時間: 4 時間 55 分
- 完全版
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総合評価97
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ナレーション78
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ストーリー78
◎チームづくりの原理原則は、世界共通。もっとも大切なのは「心理的安全性」であることを、グーグルの「プロジェクト・アリストテレス」が解明。
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分かりやすい
- 投稿者: ellnote 日付: 2021/08/16
著者: ピョートル・フェリクス・グジバチ
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成果を上げるプレイングマネジャーは「これ」をやらない
- 著者: 中尾 隆一郎
- ナレーター: デジタルボイス
- 再生時間: 4 時間 30 分
- 完全版
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総合評価6
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ナレーション5
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ストーリー5
■いまのプレイングマネジャーはもはや「無理ゲー」プレイングマネジャーとは自身の「プレイヤー」としての役割をこなし、部下の「マネジメント」もしている二刀流のマネジャーのことです
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多くの課題と弊害を羅列られるが解決策な解決策のみ言う
- 投稿者: tonyちゃん 日付: 2025/06/23
著者: 中尾 隆一郎
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仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則 完全版
- 著者: マーク・フォースター (著), 青木 高夫 (翻訳)
- ナレーター: 福原 安祥
- 再生時間: 5 時間 44 分
- 完全版
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総合評価51
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ナレーション45
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ストーリー45
「仕事は明日! 」でうまくいく、心の余裕・集中力・達成感がグッと高まる黄金法則
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時間管理術の新しい切り口でした。
- 投稿者: HORIKAWA 日付: 2022/03/17
著者: マーク・フォースター (著), 、その他
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プロフェッショナルリーダーの教科書
- 著者: 箱田 賢亮(著)
- ナレーター: けんぞう
- 再生時間: 4 時間 42 分
- 完全版
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総合評価21
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ナレーション19
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ストーリー19
部下のエンゲージメントを引き出し、自主的に動ける人材育成がプロフェッショナルリーダーの役目。すべてのリーダーが知っておきたい1冊。
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自分を含めたチームや周囲の人への対処の仕方
- 投稿者: 令 日付: 2025/01/13
著者: 箱田 賢亮(著)
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優れたリーダーは部下を見ていない
- 著者: 横山 信弘
- ナレーター: 竹内 圭, けんぞう, 田所 未雪
- 再生時間: 3 時間 10 分
- 完全版
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総合評価30
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ナレーション25
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ストーリー25
「部下の管理」に疲れた人必読!
見るべきものは「人」ではなく「タスク」だ!
年間2000名以上のリーダーが実践!
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メンバーマネジメントだと
- 投稿者: Amazon カスタマー 日付: 2023/11/11
著者: 横山 信弘
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最強の働き方
- 世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
- 著者: ムーギー・キム
- ナレーター: 吉田 健太郎
- 再生時間: 7 時間 10 分
- 完全版
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総合評価54
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ナレーション40
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ストーリー39
★学歴、頭のIQと仕事能力は関係ない! コレができなければ永遠に二流!
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わざわざオーディブルで聞く必要なし
- 投稿者: EN 日付: 2018/12/01
著者: ムーギー・キム
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マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ
- 著者: 川内 正直
- ナレーター: 岩村 圭佑
- 再生時間: 5 時間 4 分
- 完全版
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総合評価10
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ナレーション8
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ストーリー8
誰も教えてくれなかった、“チームが生き生きする”人事評価。「何を言えばいいかわからない」「厳しいことが伝えづらい」「“パワハラ”と騒がれそうで怖い」「いつも同じこと言ってる気がする」
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基本を大事にしたい
- 投稿者: 赤い月広報局 日付: 2025/11/02
著者: 川内 正直
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シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング―
- 著者: 世古 詞一
- ナレーター: 藤枝どんぐり
- 再生時間: 4 時間 15 分
- 完全版
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総合評価95
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ナレーション82
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ストーリー82
本タイトルで参照する付属資料は以下URLよりダウンロードいただくことができます。
http://download.audible.com/product_related_docs/BK_KANK_000012.pdf
PDF提供元:かんき出版
月30分の対話で、社員が
自分から動く やる気が続く いきなり辞めない
Google、ヤフーなど業績が伸びている会社では、既に当たり前!
「働きがいのある会社」3年連続1位の
会社で実証した著者のノウハウを公開!...
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内容は良いが、オーディブルとの相性が良くない
- 投稿者: アンブレラ 日付: 2020/09/09
著者: 世古 詞一
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世界中のエリートの働き方を1冊にまとめてみた
- 著者: ムーギー・キム
- ナレーター: 吉田 健太郎
- 再生時間: 7 時間 14 分
- 完全版
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総合評価14
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ナレーション11
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ストーリー11
年間3000万PV突破! ビジネスマンにいま一番読まれている「東洋経済オンライン」人気No1コラム 「グローバルエリートは見た!」の著者、待望のデビュー作!
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面白かったです。
- 投稿者: 匿名 日付: 2023/12/04
著者: ムーギー・キム
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全社員生産性10倍計画
- 著者: 本間 卓哉
- ナレーター: 遠藤 純平
- 再生時間: 4 時間 37 分
- 完全版
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総合評価2
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ナレーション1
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ストーリー1
これまで300社以上の企業経営の現場を見てきた著者が、「IT活用の仕方がよくわからない」という会社に向けて、経営戦略としての「利益を生む正しいITへのお金のかけ方」を教えるのが本書です。
著者: 本間 卓哉
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マネジャーの全仕事
- 著者: ローレン・B・ベルカー, ジム・マコーミック, ゲイリー・S・トプチック, 、その他
- ナレーター: よねざわ たかし
- 再生時間: 9 時間 41 分
- 完全版
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総合評価25
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ナレーション22
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ストーリー22
◎40年に渡って読み継がれる「新任マネジャーの教科書」決定版!◎米国50万部突破のロングセラー第7版。待望の翻訳。
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マネジメントのバイブル
- 投稿者: サモエド 日付: 2025/10/27
著者: ローレン・B・ベルカー, 、その他
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「残業ゼロ」の仕事力
- 著者: 吉越 浩一郎
- ナレーター: 浅科 准平
- 再生時間: 3 時間 37 分
- 完全版
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総合評価27
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ナレーション18
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ストーリー18
10万部突破のベストセラー、ついにオーディオブック化!19期連続の増収増益を達成したカリスマ、吉越氏の仕事術とは?「仕事の効率化」ノウハウを吸収して、最小の時間で最大の効果を出せるビジネスパーソンを目指しましょう...
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デッドラインを決めて5倍のスピードで仕事すれば良い
- 投稿者: Amazon カスタマー 日付: 2025/12/10
著者: 吉越 浩一郎
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メンバーが勝手に動く最高のチームをつくる プレイングマネジャーの基本
- 著者: 伊庭 正康
- ナレーター: 長塚 コト, けんぞう, 田所 未雪
- 再生時間: 3 時間 13 分
- 完全版
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総合評価105
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ナレーション90
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ストーリー89
つねに忙しくて、時間に追われている
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実用的な本です
- 投稿者: Amazon カスタマー 日付: 2020/07/04
著者: 伊庭 正康
-
頂きはどこにある?
- 著者: スペンサー・ジョンソン, 門田 美鈴 (翻訳)
- ナレーター: 上柳 昌彦
- 再生時間: 2 時間 43 分
- 完全版
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総合評価88
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ナレーション81
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ストーリー81
400万部のベストセラー『チーズはどこへ消えた?』の著者が、リーマン・ショック後の全世界に発信した、新たなメッセージ。
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今が苦しいすべての人に聴いてほしい
- 投稿者: Kindleのお客様 日付: 2021/08/19
著者: スペンサー・ジョンソン, 、その他
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超訳・速習・図解 プロフェッショナルマネジャー・ノート
- 著者: 柳井 正(解説), プレジデント書籍編集部(編)
- ナレーター: 片野 浩次
- 再生時間: 3 時間 22 分
- 完全版
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総合評価41
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ナレーション40
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ストーリー40
「僕の人生で最高の経営書がここにある」―― ファーストリテイリング代表取締役会長兼社長 柳井正ユニクロ「幻のバイブル」が超訳・速習・図解版でわかりやすく読める!
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最後は実績を残すこと。
- 投稿者: 田邊輝真 日付: 2025/10/02
著者: 柳井 正(解説), 、その他
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快ペース仕事術
- 著者: 佐々木 正悟
- ナレーター: 小上 裕通
- 再生時間: 3 時間 43 分
- 完全版
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総合評価18
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ナレーション14
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ストーリー14
スピード重視の現代で繰り広げられる「神経衰弱レース」。全てのビジネスパーソンを巻き込むこのレースを、自らの生活のリズムやペースを犠牲にせずに「マイペース」を貫き通すことで生き残る事は出来ないのでしょうか?
本書の著者・佐々木正悟氏の提案する「快ペース仕事術」はストレスを感じる事無く、モチベーションを保ったまま「時代のスピード」にある程度応えられる最も効率的な仕事術です。仕事が早い人ほど見失いなってしまいやすい自分のマイペース。「快ペース」によって快適なワークライフバランスを実現しましょう。
スピード至上主義レースに疲れてしまった方にお勧めしたい一冊です。
著者: 佐々木 正悟
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フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術
- 著者: 中原 淳
- ナレーター: 山口 令悟
- 再生時間: 4 時間 56 分
- 完全版
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総合評価65
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ナレーション54
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ストーリー55
年上の部下、育たない若手……多様化する職場の人材に対応できず、部下育成がおろそかになっている現代のマネジャーたち。何とかしなければという焦りはありつつも、自らもプレイングマネジャーとして実績
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時代遅れな内容で音量は不安定
- 投稿者: うずら 日付: 2025/04/20
著者: 中原 淳
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1440分の使い方 成功者たちの時間管理15の秘訣
- 著者: ケビン・クルーズ, 木村 千里
- ナレーター: 西村 健志
- 再生時間: 6 時間 57 分
- 完全版
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総合評価147
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ナレーション129
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ストーリー126
7人の億万長者、239人の起業家、13人のオリンピック選手、29人のオールAの学生に学ぶ生産性向上の日常習慣 (独自の取材と研究が明らかにした、)成功者共通の「生産性向上の習慣」を公開!
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適用できる箇所多数あり
- 投稿者: リチャード 日付: 2023/09/16
著者: ケビン・クルーズ, 、その他
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ナチュラル・リーダーシップの教科書
- 著者: 小日向 素子
- ナレーター: 小室 まゆ美
- 再生時間: 5 時間 47 分
- 完全版
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総合評価6
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ナレーション5
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ストーリー5
多様性の時代、五感を使えるかどうか、が リーダーシップの鍵になります。山口周氏推薦!「自分の思い込みや理屈に縛られず、 自分の感覚を信じて周囲と接する――」
著者: 小日向 素子
猿の健康と幸福を願うために!
猿🐵だったか!
問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
ただ個人的に少し物足りないところが目立ちました。
例えばルーティンワークについてですが、日常からイメージしやすくだからこそこう…何かしらの解決策を教えて欲しかったです。
ルーティンワークを無視すると、さらなるルーティンワークを課せられるよというのは、うん、そうでしょうね、という感じです。
こんな感じで私にとってはもう少し踏み込んで欲しい点が多々みられましたが、基本的にはポイントがわかりやすく短くまとめられていて、加えて実践しやすい内容が多いので学びになるとは思います。
もう一歩踏み込んで欲しい
問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。