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Are the little things in life driving you crazy? Isn't it time you put these small annoyances into perspective once and for all? This #1 New York Times best seller offers suggestions for daily changes that can add up to a more relaxed, stress-free you. Richard Carlson reveals ways to calm down, live in the present moment, let others have the glory at times, lower your tolerance to stress, trust your intuitions, and ultimately live each day as if it might be your last.

ファッションで自信と人生を変える、スタイリスト育成の専門家、元パリコレバイヤー / 個人向けスタイリスト /講座実績多数 ◽️プロフィール 株式会社FIQスタイル代表／スタイリスト育成スクール主宰 小学生時代に渡米。言葉が通じず不登校に。 しかし、おしゃれをきっかけに友達ができ、ファッションの力で人生が変わった経験から 「ファッションで救われる人を増やしたい」と決意。 20代でゼロからアパレル業界に飛び込み、元...

シリコンバレー現役デザイナー、グーグル公認キャリアコーチが解説するデジタル/UXデザイン、海外移住やテック企業業務の実態やアドバイスです。 デザインに興味がある方、キャリアアップしたい方、海外企業で腕試ししたい方向けに、大手テック企業からスタートアップまで、要求されるプロセスやスキル、アプローチ、現場の空気感などを伝えながら、皆さんのギモンに答えていきます。 Youtubeでフルビデオバージョンも公開中です：...

Since it was first published almost fifteen years ago, David Allen’s Getting Things Done has become one of the most influential business books of its era, and the ultimate book on personal organization. “GTD” is now shorthand for an entire way of approaching professional and personal tasks, and has spawned an entire culture of websites, organizational tools, seminars, and offshoots. Allen has rewritten the book from start to finish, tweaking his classic text with important perspectives on the new workplace, and adding material that will make the book fresh and relevant for years to come.

In the mode of other best selling business fables, The Energy Bus takes listeners on an enlightening and inspiring ride that reveals 10 secrets for approaching life and work with the kind of positive, forward thinking that leads to true accomplishment - at work and at home. Everyone faces challenges. And every person, organization, company, and team will have to overcome negativity and adversity to define themselves and create their success.

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Research tells us that one in twenty people have no empathy. Empathy is the human ingredient that enables trust, forges bonds and allows teams to work and workplaces to thrive. The psychopath is not interested in cooperative effort but in individual power and glory - and they will stomp on anyone who gets in their way. Using research and stories drawn from history, politics, sports and business, Gillespie explains how workplace psychopaths - from bosses to clients, colleagues and customers - see the world, and highlights their devastating impact on workplaces.

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The path to personal and professional fulfillment is rarely straight. Ask anyone who has achieved his or her biggest goals or whose relationships thrive, and you'll hear stories of many unexpected detours along the way. What separates those who master these challenges and those who get derailed? The answer is agility - emotional agility.

「より良い働き方とは何なのか？」「若手が辞めたくない職場とは？」 毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？ 人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。

For generations, we have focused on the individual drivers of success: Passion, hard work, talent, and luck. But in today’s dramatically reconfigured world, success is increasingly dependent on how we interact with others. In Give and Take, Adam Grant, an award-winning researcher and Wharton’s highest-rated professor, examines the surprising forces that shape why some people rise to the top of the success ladder while others sink to the bottom.

With almost 3 million copies sold worldwide, this new edition of an enduring classic is the definitive guide to dramatically improve leadership effectiveness, transform personal and professional relationships, and unleash organizational results. Significantly revised throughout, this edition includes updated stories, brand new content, and a practical group discussion guide.

副業でインテリアコーディネーターとしてお仕事をしているyaccoです。 京都在住です。 主業務は事務全般（かなりなんでも）、副業でインテリアコーディネーターで学んだことが役に大いにたつことになりました。 まずは、2023年5月から、不定期配信で始めます。 どうぞよろしくお願いいたします。 ※録音はスマートフォン1つで行っております。もし、息？雑音、など気になるようでもご容赦くださいませ。

あなたはダイヤモンドより価値があることを知っていますか？ ダイヤモンドがなぜ高額なのか、それは稀少価値があるからです。 稀少価値、めったに見ることが出来ないものということですね。 では、あなたはどうでしょうか。 あなたという人間はこの世の中にたったひとりです。 ということは、ダイヤモンドより価値があるのです！ その価値を知って、もっと自分らしくイキイキと生きられるエッセンスをお伝え致します。 【...

世界中で引っ張りだこのエンジニア人材。 それ故にますます採用難易度が高くなり、採用側は何をすれば正解か?がわからない時代に突入しています。 これからの"エンジニア採用"は会社が成⻑し続ける限り、 常に経営課題としてあげらるほど重要なmissionとなるでしょう。 【採用研究ラヂオ】はそんな正解がわからないエンジニア採用をメイントピックとして実際にエンジニア採用に関わる方々と一緒に掘り下げていく番組です。 願わくば...

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Josh Kaufman founded PersonalMBA.com as an alternative to the business school boondoggle. His blog has introduced hundreds of thousands of readers to the best business books and most powerful business concepts of all time. Now, he shares the essentials of entrepreneurship, marketing, sales, negotiation, operations, productivity, systems design, and much more, in one comprehensive volume. The Personal MBA distills the most valuable business lessons into simple, memorable mental models that can be applied to real-world challenges.

Paul Jarvis left the corporate world when he realized that working in a high-pressure, high profile world was not his idea of success. In Company of One, Jarvis explains how you can find the right pathway to do the same, including planning how to set up your shop, determining your desired revenues, dealing with unexpected crises, keeping your key clients happy, and of course, doing all of this on your own. Company of One is a refreshingly new approach centered on staying small and avoiding growth, for any size business.

学び好きが高じて、7つの仕事を持つパラレルキャリアに！ 「わたしの舵は、自分で握る」をモットーに、時間管理・タスク管理、日常からの学びを発信していきます。

この番組は、 日本の年収を上げる、という ビジョンを掲げている株式会社Seraが、 「ちょっとした時間に楽しく聴ける」 「聞いた人が年収を上げられるようになる」 をモットーに、 年収に関する様々な疑問に答えていく番組です。 ホスト：加世田敏宏（かせだとしひろ・株式会社Sera 代表） @toshi_kaseda パーソナリティ： 吉田寛（よしだかん） @tanookin 感想・コメントもお待ちしております！ #ねんらじ でツイート（ポスト）してください！