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1億出してもほしい人
- ナレーター: 内匠 靖明
- 再生時間: 5 時間 18 分
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超フレキシブル人生論 “当たり前”を手放せば人生はもっと豊かになる
- 著者: 河村 真木子
- ナレーター: 新田 えみ
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1万人以上のメンバーを抱える日本最大級のオンラインサロンオーナー河村真木子、待望の初著書を書き下ろし!
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- 投稿者: 礒野 龍範 日付: 2023/08/23
著者: 河村 真木子
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天職を見つけてお金持ちになる 1億円勉強法
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ほとんどの人が知らないこと
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極論が多く、浅い内容。(audible)
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最強のモチベーション術 人は何を考え、どう動くのか?
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心理を深読み「人を動かす」究極の「モチベーション」解説書の決定版
モチベーションを左右する原理原則から、意外な真実、「やる気」を高める実践的な手法、部下のタイプやケースに応じた処方箋までを、最新の豊富な事例やエピソードを交えながら、余すところなく、わかりやすく解説。
部下をもつすべての人必読!!
モチベーション研究の第一人者である太田肇氏が、「やる気」を左右する原理原則から、意外な真実、上手なほめ方・叱り方・認め方などの実践的な手法、部下のタイプやケースに応じた処方箋までを最新の事例を交えて、余すところなく、わかりやすく解説します。
◆ほんとうの「やる気」は何によって、どのように生れるか
◆人の行動に隠された理由(ホンネ、損得勘定、潜在意識など)
◆5つの「やる気の足かせ」と、3つの「やる気倍増のツボ」
◆効果的な「ほめ方」「叱り方」「承認の動機づけ」
◆すぐ凹む若手、マンネリ中高年、派遣社員の意欲の引き出し方、etc
経営者、管理職、リーダーにとって、モチベーションをいかに高めるかは永遠のテーマ。
これまでになかった見方、とらえ方、至高の解決策を手にすることができる!...
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基本的には経営者向け
- 投稿者: 矢崎ひかり 日付: 2018/02/19
著者: 太田 肇
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9割がバイトでも最高の感動が生まれる ディズニーのホスピタリティ 特別編
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2011年3月11日に起こった東日本大震災で東京ディズニーランドの対応に大きな注目が集まりました。安全を考え、開園以来初めて非公開のバックステージにゲスト(お客様)を誘導したのです。そこでゲストたちが目にしたのは、ライトを持ったキャスト(アルバイト・従業員)たちが、まるで光のパレードのように誘導する感動の光景でした。たとえ非常事態でもゲストの夢を壊したくないと願うキャストたち。ディズニーには、こうした「ホスピタリティ・マインド(相手に対する主体的な思いやり)」が根付いています。長年ディズニーの人材教育に携わった著者がホスピタリティに必要なこと、ホスピタリティとサービスの違いなどを具体例とともにわかりやすく解説します。「9割がバイトでも最高の感動が生まれる ディズニーのホスピタリティ」(中経出版)からエッセンスを抽出してオーディオブック化しました。
著者: 福島 文二郎
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社長脳を鍛える!
- 著者: 岩松 正記
- ナレーター: 渡邊 哲夫
- 再生時間: 5 時間 29 分
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ストーリー
成功する社長が必ず身につけていること
社長、あなたはどっち? 支払いはなるべく早くor遅く、年俸制orサラリーキャップ制…。
社長や経営者にとって必要不可欠な考え方や行動様式を「社長脳」と名づけ、
会社・仕事・お金・人の項目に分け、質問形式で説く。
本オーディオブックは、これまであまり語られてこなかった、社長や経営者にとって
必要不可欠な考え方や行動様式を、質問形式で学んでいくものです。読者は、
現在すでに会社を経営している社長や、個人事業主だけではありません。
今は社長でない人、例えば、独立を考えている人、取締役になっている人、
社内でガンガン出世しようと考えている人、就職活動をしている人など、つまりは、
社長というものにかかわるすべての人に「社長脳」を鍛えてもらいたいと思います。
※本商品は「社長脳を鍛える!」(あさ出版刊 岩松正記著 ISBN:978-4-86063-133-8 1,575円(税込))をオーディオ化したものです。
本オーディオブックを全部走りながらお聴きいただいたら、約 44 km、2640 kcal 消費できます。
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社長の常識
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天職を見つけてお金持ちになる 1億円勉強法
- 著者: 石井 貴士
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- 著者: 太田 肇
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心理を深読み「人を動かす」究極の「モチベーション」解説書の決定版
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モチベーション研究の第一人者である太田肇氏が、「やる気」を左右する原理原則から、意外な真実、上手なほめ方・叱り方・認め方などの実践的な手法、部下のタイプやケースに応じた処方箋までを最新の事例を交えて、余すところなく、わかりやすく解説します。
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- 投稿者: 矢崎ひかり 日付: 2018/02/19
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9割がバイトでも最高の感動が生まれる ディズニーのホスピタリティ 特別編
- 著者: 福島 文二郎
- ナレーター: 安井 絵里
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2011年3月11日に起こった東日本大震災で東京ディズニーランドの対応に大きな注目が集まりました。安全を考え、開園以来初めて非公開のバックステージにゲスト(お客様)を誘導したのです。そこでゲストたちが目にしたのは、ライトを持ったキャスト(アルバイト・従業員)たちが、まるで光のパレードのように誘導する感動の光景でした。たとえ非常事態でもゲストの夢を壊したくないと願うキャストたち。ディズニーには、こうした「ホスピタリティ・マインド(相手に対する主体的な思いやり)」が根付いています。長年ディズニーの人材教育に携わった著者がホスピタリティに必要なこと、ホスピタリティとサービスの違いなどを具体例とともにわかりやすく解説します。「9割がバイトでも最高の感動が生まれる ディズニーのホスピタリティ」(中経出版)からエッセンスを抽出してオーディオブック化しました。
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社長脳を鍛える!
- 著者: 岩松 正記
- ナレーター: 渡邊 哲夫
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成功する社長が必ず身につけていること
社長、あなたはどっち? 支払いはなるべく早くor遅く、年俸制orサラリーキャップ制…。
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必要不可欠な考え方や行動様式を、質問形式で学んでいくものです。読者は、
現在すでに会社を経営している社長や、個人事業主だけではありません。
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社長の常識
- 投稿者: コヨーテ 日付: 2022/06/22
著者: 岩松 正記
あらすじ・解説
捨てられる社員と引きとめられる社員との差はどこにあるか。
「好きなこと」で成果を出せるビジネスパーソンになる方法。
派遣切り・雇用不安など閉塞感のある時代に、仕事のスキルを身につけ
「どこでも通用すること」をやっていける自信・人脈・ビジネスモデルを得るには、どうするか。
その土台は、仕事で何ができるかを把握し能力を伸ばすこと。
仕事のダンドリ、説得的会話、思考、情報収集、提案といった基礎を学習し、「7つの力」を身につける。
●はじめに--「どこでも通用するスキル」を身につけよう
私は、ビジネススキルを指導する教育コンサルタントとして、雑誌や書籍に
研究成果を発表したり、企業向けの研修やコンサルティングを行っている。
さらに、実務フィールドで仕事をする課長職として、日々、チームメンバーと
ともに遂行するという顔をもっている。なぜ、私が、コンサルタントと企業の
課長職の2つの立場で働いているかというと、バブル崩壊後、自分の力で
生きていきたいと思い、必要なスキルを身につけるために活動してきたからだ。
~中略~
このように、企業で働く「会社員」と同時にコンサルタントという「事業主」
としての仕事もしているとそれぞれの仕事に相乗効果が出るのだが、
とくによい影響が出るのが、「会社員」の立場の方だ。
たとえば、私の企画はコストや他の負担をあまりかけないで、最大効果を出すことを
基本としている。これには、「どこでも通用するための7つの力」の一つ
「ビジネスマッチング力」(企業の持つ有形・無形価値の交換により、
自社の現金支出を抑止する手法)を使う。私は「会社員」としても
ビジネスマッチングをよく使うが、金がかからないビジネスプランなので、
反対されることが少なく、成果となりやすい。
他の例としては「仕事に真剣になり、確実に成果を出そうと創意工夫する
意欲が高まる」ことだ。「会社員」は大きな仕事を部分的に担当していることが
多い上に必ず給与がもらえるのでどうしても甘えが残りやすい。
しかし、「事業主」は真剣である。売れなければ、自分の作業や交通費、
経費は全て持ち出しであるから、このリスクをどうヘッジするかを考えないと
儲かる「事業主」にはなりえない。
このように事業活動を極力ノーリスクで行うことがどれだけ大変かを知ること、
そして、事業を確実に成功させるスキルを持つことは、企業にとっては非常に
魅力的に映る。そういう人が「企業がほしがる人材」なのである。
だが、私にとって最もよかったことは、雇用不安がなくなったことだ。
会社に依存せず、自分で生きていける自信と人脈、ビジネスモデルを得ることが
出来たと思っている。会社員として、「どこでも通用する力=スキル」をもつことは
非常に大事だと思う。萎縮したり、閉塞感を感じる必要がないので自由な発想で
行動できるようになる。企業の中で元気なく人から言われたことを非効率なまま
続けている人と、自分で考え工夫して利益ベースで2億規模の成果を出し続ける人の
どちらをほしいか。前者なら無料でも要らない人かも知れないし、
後者なら「1億出してもほしい人」になるだろう。
~後略~