『人事部だけが知っている あなたの評価を上げる方法』のカバーアート

人事部だけが知っている あなたの評価を上げる方法

(KADOKAWA)

プレビューの再生

Audibleプレミアムプラン30日間無料体験

プレミアムプランを無料で試す
オーディオブック・ポッドキャスト・オリジナル作品など数十万以上の対象作品が聴き放題。
オーディオブックをお得な会員価格で購入できます。
30日間の無料体験後は月額¥1500で自動更新します。いつでも退会できます。

人事部だけが知っている あなたの評価を上げる方法

著者: 高野 美佳
ナレーター: 丸山 雪野
プレミアムプランを無料で試す

30日間の無料体験後は月額¥1500で自動更新します。いつでも退会できます。

¥2,060 で購入

¥2,060 で購入

経営者と現場の声の橋渡しをする人事部だけに見えてくる「できる社員」と「できない社員」。「ちょっと時間ある?」と人事部に言われたら、昇格、異動、解雇のいずれかである。社員の評価について大公開。

(C) 2014 Takano Mika
マネジメント マネジメント・リーダーシップ

こちらもおすすめ

『『出世のルール』』のカバーアート
『出世のルール』 著者: 浜口 直太
『新・出世の条件 (週刊東洋経済eビジネス新書 No.190)』のカバーアート
新・出世の条件 (週刊東洋経済eビジネス新書 No.190) 著者: 東洋経済新報社
『なぜ、一番早く出社する人は出世するのか?』のカバーアート
なぜ、一番早く出社する人は出世するのか? 著者: 矢野 新一
『他社から引き抜かれる社員になれ』のカバーアート
他社から引き抜かれる社員になれ 著者: 古川裕倫
『なぜ、嫌われ者だけが出世するのか?』のカバーアート
なぜ、嫌われ者だけが出世するのか? 著者: 齊藤 勇
『プロフェッショナルサラリーマン ― 「リストラ予備軍」から「最年少役員」に這い上がった男の仕事」』のカバーアート
プロフェッショナルサラリーマン ― 「リストラ予備軍」から「最年少役員」に這い上がった男の仕事」 著者: 俣野 成敏
『なぜ、あの人の言い分だけ通るのか?』のカバーアート
なぜ、あの人の言い分だけ通るのか? 著者: 佐藤 綾子
『あたりまえだけどなかなかできない 上司のルール』のカバーアート
あたりまえだけどなかなかできない 上司のルール 著者: 嶋津 良智
『職場で好かれる人の仕事術 やっかい上司・くせもの部下との接し方』のカバーアート
職場で好かれる人の仕事術 やっかい上司・くせもの部下との接し方 著者: ビジネスマップ編集部
『管理職になれる人なれない人』のカバーアート
管理職になれる人なれない人 著者: 城 繁幸
『ビジネスパーソンのための「秘書力」養成講座』のカバーアート
ビジネスパーソンのための「秘書力」養成講座 著者: 井出 元子
『管理者になった人が最初に読む本』のカバーアート
管理者になった人が最初に読む本 著者: 門脇 竜一
『上司や部下に小言を言う前に デキる リーダー養成講座』のカバーアート
上司や部下に小言を言う前に デキる リーダー養成講座 著者: 石原 洋
『世界中のエリートの働き方を1冊にまとめてみた』のカバーアート
世界中のエリートの働き方を1冊にまとめてみた 著者: ムーギー・キム
『デキる上司』のカバーアート
デキる上司 著者: 白潟 敏朗
『リーダーになる人ならない人 (Heart of business)』のカバーアート
リーダーになる人ならない人 (Heart of business) 著者: 伊藤 守
『できる部下 できない部下 優秀な人材に育てる究極の名言』のカバーアート
できる部下 できない部下 優秀な人材に育てる究極の名言 著者: ビジネスマップ編集部
『優秀なリーダーは「心理学」で人を動かす』のカバーアート
優秀なリーダーは「心理学」で人を動かす 著者: 冨重 健一
『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ』のカバーアート
マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ 著者: 川内 正直
『最後のルール』のカバーアート
最後のルール 著者: 浜口 直太
『改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方 テンプレート・ダウンロードサービス付』のカバーアート
改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方 テンプレート・ダウンロードサービス付 著者: 山元 浩二
『キクタンTOEIC Test Score600 例文音声【旧版】(アルク)』のカバーアート
キクタンTOEIC Test Score600 例文音声【旧版】(アルク) 著者: 一杉 武史
『スーパー上司力!』のカバーアート
スーパー上司力! 著者: 酒井 英之
『「いい人」なのに仕事がうまくいく人、うまくいかない人 ブレない生き方43』のカバーアート
「いい人」なのに仕事がうまくいく人、うまくいかない人 ブレない生き方43 著者: 能力開発研究会
『拝啓人事部長殿(サイボウズ式ブックス)』のカバーアート
拝啓人事部長殿(サイボウズ式ブックス) 著者: 髙木 一史
『官僚に学ぶ仕事術~最小のインプットで最良のアウトプットを実現する霞が関流テクニック~』のカバーアート
官僚に学ぶ仕事術~最小のインプットで最良のアウトプットを実現する霞が関流テクニック~ 著者: 久保田 崇
『パラダイムシフト 新しい世界をつくる本質的な問いを議論しよう』のカバーアート
パラダイムシフト 新しい世界をつくる本質的な問いを議論しよう 著者: ピョートル・フェリクス・グジバチ
『困った部下のトリセツ』のカバーアート
困った部下のトリセツ 著者: ビジネスマップ編集部
『できる説得』のカバーアート
できる説得 著者: 多湖 輝
『こんなささいな差で決まる!仕事がデキる人・デキない人 一流のビジネス対応力が身につく本』のカバーアート
こんなささいな差で決まる!仕事がデキる人・デキない人 一流のビジネス対応力が身につく本 著者: ビジネス研究会
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
すべて表示
最も関連性の高い
日本企業の人事部で長年働いていますが、この方の考えは少し偏ってると思いました。外資企業の話かと思います。

あまり参考にならない

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。

こんなことすら分かってないでサラリーマンやってたらそりゃ人事評価も低いでしょうよ、という内容。

新入社員向け?

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。