リーダーになる人ならない人 (Heart of business)
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ナレーター:
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芹川 晴夫
 
- 
    
        
 
	
著者:
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伊藤 守
 
このコンテンツについて
©2003 Mamoru Ito (P)2020 Discover 21, Inc.
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この気もち伝えたい
 - 著者: 伊藤 守
 - ナレーター: 末松 享子
 - 再生時間: 18 分
 - 完全版
 
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総合評価4.5 out of 5 stars 11
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ナレーション4.5 out of 5 stars 9
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ストーリー4.5 out of 5 stars 9
 
コミュニケーションで大切なことは、みんなこの絵本の中に入っています。 キャッチボールのイラストとともに、気もちを伝えるコミュニケーションの秘訣をシンプルに語った、累計部数30万部を超
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シンプルだけど
 - 投稿者: つんつん 日付: 2024/06/30
 
著者: 伊藤 守
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管理職になれる人なれない人
 - 著者: 城 繁幸
 - ナレーター: 古川 雅達
 - 再生時間: 9 分
 - 完全版
 
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総合評価2 out of 5 stars 4
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ナレーション3 out of 5 stars 4
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ストーリー2 out of 5 stars 4
 
昔から、人事の仕事をしていると話すと、管理職について聞かれることが多い。一般的に言って、管理職とは課長以上、労働組合も脱退してマネージメントに専念する役職者だ(係長=主任までは組合員のケースが多い)。経営的な判断が要求されるわけではないものの、年収も一千万円を超え、幹部候補という扱いになる。 終身雇用型の単線型キャリアパスでは、社内の職位を挙げていくしか出世という道が無いため、管理職になれるかどうかが非常に大きな意味を持つ。簡単にいえば、ある年齢までに課長に上がれなかった時点で出世競争からは完全に脱落し、一時金を除けば、昇給も頭打ちとなってしまう。そこで今回は、管理職の決定プロセスや選抜基準について、順を追ってまとめてみたい。(本文より) 城繁幸『サラリーマン・キャリアナビ』★出世と喧嘩の正しい作法はこちらから→http://yakan-hiko.com/joe.html
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薄いかな
 - 投稿者: DEN太郎 日付: 2022/07/15
 
著者: 城 繁幸
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人は話し方が9割
 - 著者: 永松 茂久
 - ナレーター: 横居 将
 - 再生時間: 3 時間 26 分
 - 完全版
 
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ナレーション4.5 out of 5 stars 1,278
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ストーリー4 out of 5 stars 1,268
 
    
                
                    
                    
                        「人に好かれ、応援してもらえ、可愛がってもらえるコミュニケーション」の秘訣を初公開!
 読むだけで「自己肯定感」が上がり、最後はホロリと泣ける会話本の決定版!
                    
                
            
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内容以前の問題
 - 投稿者: あぴ 日付: 2021/06/23
 
著者: 永松 茂久
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こころの対話 25のルール(ディスカヴァー。トゥエンティワン)
 - 著者: 伊藤 守
 - ナレーター: 佐藤 充宏
 - 再生時間: 4 時間 10 分
 - 完全版
 
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総合評価4.5 out of 5 stars 32
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ナレーション4.5 out of 5 stars 26
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ストーリー4.5 out of 5 stars 25
 
話を聞くだけでいいのです。あなたの何かが変わります。ほんとうのコミュニケーションは相手の話を聞くことから始まります。
 
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音量上げて欲しい
 - 投稿者: たかたか 日付: 2023/06/21
 
著者: 伊藤 守
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迷ったときのリーダー論 ―あなたがピンチを脱する15のコツ
 - 著者: 小倉 広
 - ナレーター: Shin Shimizu
 - 再生時間: 2 時間 18 分
 - 完全版
 
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総合評価2 out of 5 stars 4
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ナレーション2.5 out of 5 stars 3
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ストーリー2.5 out of 5 stars 3
 
良い上司でありたい、リーダーとしてチームをまとめたい。そう思うのにうまくいかない。こんな自分はダメなんだろうか? ―いいえ、そんなことはありません。あなたがいま悩んでいるのもリーダーとして成長しようと思えばこそ。あなたに必要なのは自分や人を責めることではなく、ちょっとした発想の転換なのかもしれません。
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4 out of 5 stars
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気づきの多いリーダー論!
 - 投稿者: まとかん 日付: 2022/12/06
 
著者: 小倉 広
- 
    
                    
  
  
  
人的資本の活かしかた
 - 組織を変えるリーダーの教科書
 - 著者: 上林 周平
 - ナレーター: 井門 宗之
 - 再生時間: 4 時間 17 分
 - 完全版
 
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総合評価4 out of 5 stars 20
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ナレーション4.5 out of 5 stars 20
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ストーリー4 out of 5 stars 20
 
これから企業にとって避けられない課題になる「人的資本経営」。でも、人的資本って何? 今までのマネジメントと何が違うの? そんな疑問を抱える経営者、人事担当者、マネージャーに送る
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2 out of 5 stars
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オリジナリティが足りない?
 - 投稿者: ナスビ 日付: 2024/01/17
 
著者: 上林 周平
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 - 著者: 伊藤 守
 - ナレーター: 末松 享子
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ナレーション4.5 out of 5 stars 9
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ストーリー4.5 out of 5 stars 9
 
コミュニケーションで大切なことは、みんなこの絵本の中に入っています。 キャッチボールのイラストとともに、気もちを伝えるコミュニケーションの秘訣をシンプルに語った、累計部数30万部を超
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5 out of 5 stars
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シンプルだけど
 - 投稿者: つんつん 日付: 2024/06/30
 
著者: 伊藤 守
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管理職になれる人なれない人
 - 著者: 城 繁幸
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総合評価2 out of 5 stars 4
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ナレーション3 out of 5 stars 4
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ストーリー2 out of 5 stars 4
 
昔から、人事の仕事をしていると話すと、管理職について聞かれることが多い。一般的に言って、管理職とは課長以上、労働組合も脱退してマネージメントに専念する役職者だ(係長=主任までは組合員のケースが多い)。経営的な判断が要求されるわけではないものの、年収も一千万円を超え、幹部候補という扱いになる。 終身雇用型の単線型キャリアパスでは、社内の職位を挙げていくしか出世という道が無いため、管理職になれるかどうかが非常に大きな意味を持つ。簡単にいえば、ある年齢までに課長に上がれなかった時点で出世競争からは完全に脱落し、一時金を除けば、昇給も頭打ちとなってしまう。そこで今回は、管理職の決定プロセスや選抜基準について、順を追ってまとめてみたい。(本文より) 城繁幸『サラリーマン・キャリアナビ』★出世と喧嘩の正しい作法はこちらから→http://yakan-hiko.com/joe.html
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薄いかな
 - 投稿者: DEN太郎 日付: 2022/07/15
 
著者: 城 繁幸
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人は話し方が9割
 - 著者: 永松 茂久
 - ナレーター: 横居 将
 - 再生時間: 3 時間 26 分
 - 完全版
 
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総合評価4 out of 5 stars 1,494
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ナレーション4.5 out of 5 stars 1,278
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                        「人に好かれ、応援してもらえ、可愛がってもらえるコミュニケーション」の秘訣を初公開!
 読むだけで「自己肯定感」が上がり、最後はホロリと泣ける会話本の決定版!
                    
                
            
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内容以前の問題
 - 投稿者: あぴ 日付: 2021/06/23
 
著者: 永松 茂久
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こころの対話 25のルール(ディスカヴァー。トゥエンティワン)
 - 著者: 伊藤 守
 - ナレーター: 佐藤 充宏
 - 再生時間: 4 時間 10 分
 - 完全版
 
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ナレーション4.5 out of 5 stars 26
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話を聞くだけでいいのです。あなたの何かが変わります。ほんとうのコミュニケーションは相手の話を聞くことから始まります。
 
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音量上げて欲しい
 - 投稿者: たかたか 日付: 2023/06/21
 
著者: 伊藤 守
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迷ったときのリーダー論 ―あなたがピンチを脱する15のコツ
 - 著者: 小倉 広
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 - 完全版
 
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ストーリー2.5 out of 5 stars 3
 
良い上司でありたい、リーダーとしてチームをまとめたい。そう思うのにうまくいかない。こんな自分はダメなんだろうか? ―いいえ、そんなことはありません。あなたがいま悩んでいるのもリーダーとして成長しようと思えばこそ。あなたに必要なのは自分や人を責めることではなく、ちょっとした発想の転換なのかもしれません。
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気づきの多いリーダー論!
 - 投稿者: まとかん 日付: 2022/12/06
 
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総合評価4 out of 5 stars 20
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ナレーション4.5 out of 5 stars 20
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ストーリー4 out of 5 stars 20
 
これから企業にとって避けられない課題になる「人的資本経営」。でも、人的資本って何? 今までのマネジメントと何が違うの? そんな疑問を抱える経営者、人事担当者、マネージャーに送る
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オリジナリティが足りない?
 - 投稿者: ナスビ 日付: 2024/01/17
 
著者: 上林 周平
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3分間コーチ ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術 (コーチ・エィ監修コーチングシリーズ)
 - 著者: 伊藤 守
 - ナレーター: 岩瀬 遼平
 - 再生時間: 3 時間 9 分
 - 完全版
 
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わが国のコーチング界をリードする第一人者による、誰にでも、今すぐできて、自然に続く、究極の人材マネジメント・メソッド。それが、この「3分間コーチ」です。
著者: 伊藤 守
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なぜ、一番早く出社する人は出世するのか?
 - 著者: 矢野 新一
 - ナレーター: 浅科 准平
 - 再生時間: 3 時間 23 分
 - 完全版
 
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戦争では必ずしも戦力が大きい方が勝つわけではありません。ミッドウェー海戦や桶狭間の戦いでは、戦略を駆使することで、戦力が劣っている方が勝利しています。個人の出世戦略も同様で、いかに戦略を用いるかで、ライバルに勝つことができるかどうかが決まってきます。本オーディオブックは、企業の販売戦略として有名な「ランチェスター戦略」を個人の出世戦略に応用した、日本で初の試みを持った書籍です。なお、本オーディオブックの著者である矢野新一氏は、ランチェスター戦略の生みの親である故田岡信夫氏の弟子であり、現在、ランチェスター戦略の第一人者として大小数百社の指導にあたられている方です。 ※本商品は「なぜ、一番早く出社する人は出世するのか?」(C&R研究所刊 矢野新一著 ISBN:978-4-903111-58-2 1,365円(税込))をオーディオ化したものです。
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ランチェスター戦略
 - 投稿者: 万年主任ヲダケ 日付: 2025/04/21
 
著者: 矢野 新一
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「僕たちのチーム」のつくりかた メンバーの強みを活かしきるリーダーシップ
 - 著者: 伊藤 羊一
 - ナレーター: 中西 尚也
 - 再生時間: 4 時間 50 分
 - 完全版
 
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ストーリー4.5 out of 5 stars 19
 
バラバラのチームが、最高のチームに変わる !著書累計77万部突破のベストセラー著者、最新作 !
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僕たちのチーム
 - 投稿者: 内田 才子 日付: 2024/12/09
 
著者: 伊藤 羊一
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コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる (コーチ・エィ監修コーチングシリーズ)
 - 著者: 伊藤 守
 - ナレーター: 松浦 このみ
 - 再生時間: 5 時間 28 分
 - 完全版
 
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ストーリー4 out of 5 stars 34
 
日本における唯一の「国際コーチ連盟マスター認定コーチ」が、理論から実践までを体系的に著したコーチングの「基本書」である。
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ゴール先のゴールを決めること
 - 投稿者: Amazon カスタマー 日付: 2025/01/13
 
著者: 伊藤 守
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どんな時代もサバイバルする人の「ビジネス力」養成大全
 - 著者: 小宮 一慶
 - ナレーター: 根津 大輔
 - 再生時間: 9 時間 6 分
 - 完全版
 
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累計135万部突破!「ビジネスマンの養成講座」シリーズの 大事なところだけを一気読み!
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優れたビジネス総合テキスト
 - 投稿者: かんちゃん 日付: 2023/04/16
 
著者: 小宮 一慶
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リーダーになる人に知っておいてほしいこと
 - 著者: 松下 幸之助
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ストーリー4.5 out of 5 stars 34
 
パナソニックグループを創りあげた松下幸之助がその私財70億円を投じてはじめられた松下政経塾。の塾はその後政財界に多くのリーダーを輩出してきた。
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人を責める前に、自らを省みる
 - 投稿者: 精神科看護師 日付: 2025/08/24
 
著者: 松下 幸之助
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新・出世の条件 (週刊東洋経済eビジネス新書 No.190)
 - 著者: 東洋経済新報社
 - ナレーター: 海老塚 久蔵
 - 再生時間: 1 時間 35 分
 - 完全版
 
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                        本タイトルには付属資料が用意されています。お求めの方はライブラリーに追加した上で、Audible カスタマーサービス(customerservice@audible.co.jp)までお問い合わせください。
PDF提供元:東洋経済新報社
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 ガバナンス強化や働き方改革に揺れる日本企業。ミドルは負担増で疲弊し、ポストも減少傾向だ。一方で経営者養成に向け早期選抜が広がり、出世をめぐる常識は激変している。本誌では求められる次世代リーダーの条件をみずほ銀行や日産自動車などの事例から探り、中堅リーダーに向けたスキルや経営トップから見た人材像を紹介する。  本書は『週刊東洋経済』2016年8月27日号掲載の25ページ分をまとめたものです。
                    
                    
                
            
著者: 東洋経済新報社
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きっと、うまくいくよ 自分の価値に気がつく30のレッスン
 - 著者: 伊藤 守
 - ナレーター: 末松 享子
 - 再生時間: 1 時間 14 分
 - 完全版
 
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総合評価4 out of 5 stars 35
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ナレーション4 out of 5 stars 32
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ストーリー3.5 out of 5 stars 32
 
「我慢しているわりに報われない」と思ったら読んでほしい。 コーチングの第一人者が教える、20年以上読み継がれるロングセラーが待望の復刊! 環境の変化
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「やさしくて深い、“いい人でいる必要なんてない”というメッセージ」
 - 投稿者: 精神科看護師 日付: 2025/07/10
 
著者: 伊藤 守
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できるリーダーは、「これ」しかやらない[聞き方・話し方編] メンバーが自ら動き出す「30の質問」
 - 著者: 伊庭 正康
 - ナレーター: 黒木 紳太郎
 - 再生時間: 5 時間 11 分
 - 完全版
 
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総合評価4.5 out of 5 stars 35
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ナレーション4.5 out of 5 stars 32
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ストーリー4.5 out of 5 stars 32
 
忙しすぎるリーダー必読!「聞き方」を少し変えるだけで、メンバーが自主的に動き出す。あなたの仕事もグッとラクになる!
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後半…
 - 投稿者: 土井 日付: 2025/10/25
 
著者: 伊庭 正康
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しなやかに生きる人の習慣 何があっても立ち直る50の秘訣
 - 著者: 松尾 一也
 - ナレーター: 高城 亨
 - 再生時間: 3 時間 42 分
 - 完全版
 
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ストーリー4 out of 5 stars 7
 
ベストセラー『50代から実る人、枯れる人』著者最新作!限りある人生を謳歌する!何があっても立ち直る50の秘訣
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心に響くお話し。だが・・・
 - 投稿者: AI豆しば 日付: 2023/04/08
 
著者: 松尾 一也
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『出世のルール』
 - 著者: 浜口 直太
 - ナレーター: 上島 達也
 - 再生時間: 4 時間 42 分
 - 完全版
 
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総合評価4 out of 5 stars 11
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ストーリー4 out of 5 stars 10
 
『直感力を養う』『会議で前向きかつ具体的な発言をする』『出世する人は読書家』『空気が読めない人は出世できない』『「委任力」をつける』などなど、101のルールができるようになれば怖いものなし。書籍は発売:明日香出版社、発行:クロスメディア・パブリッシングで全国主要書店にて絶賛発売中です。ISBN 4756909647
著者: 浜口 直太
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こうして社員は、やる気を失っていく
 - 著者: 松岡 保昌
 - ナレーター: 安田 卓史, 石崎 紗彩, 峯 一博
 - 再生時間: 5 時間 58 分
 - 完全版
 
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総合評価4.5 out of 5 stars 31
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ナレーション4.5 out of 5 stars 30
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ストーリー4 out of 5 stars 30
 
会社や上司は社員のモチベーションを高めることにばかり意識が向きがちだが、まずやるべきは「モチベーションを下げる要因(やってはいけないこと)」を取り除くことである。
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激しい同意から愚痴が出てくる出てくる
 - 投稿者: サユキ 日付: 2024/12/05
 
著者: 松岡 保昌
んん?
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