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ボスマネジメント　「成果を出している人」が上司と話していること

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ボスマネジメント　「成果を出している人」が上司と話していること

著者： 難波 猛
ナレーター： デジタルボイス
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この作品は、デジタルボイスによる朗読を使用しています。

デジタルボイスは、オーディオブック用にコンピューター生成された朗読です。
概要
 上司との関係性で、あなたが当てはまるのは次のうちどれでしょうか？
①どちらかと言えば受け身で自己主張を避けている
②意見は言っているのに受け入れてもらえない
③特段不満もなく、何となくうまくいっている
④上司とは建設的な対話ができる対等な関係
①②③に当てはまる人は、上司との関係性が危険信号。
その理由と対応策は本書にあります。
4,000人以上のキャリア開発施策を行ってきた著者が培ってきた貴重なノウハウに加え、
海外では経営大学やビジネススクールでも主要科目に位置づけられている
マネジメントスキルのロジックも活用して構築しました。
本書に書かれているメソッドを実践することで、
●今の自分が求める「理想の働き方」
●仕事を通じた「自己実現」
●能力見合う「高い評価」
●仕事に対する「やりがい」
を得ることができます。
ボスマネジメントは出世するためのテクニックではなく、自分の価値観を守り、納得できる働き方を選び、 長い職業人生を生き抜くための最強のスキルです。
「将来に不安がある」
「今の働き方に違和感がある」
「キャリアについて考えるきっかけが欲しい」
という悩みをお持ちの方に、ぜひ実践していただきたいメソッドです。

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、PCサイトのライブラリー、またはアプリ上の「目次」からご確認ください。©2026 Takeshi Nanba Published in Japan by Ascom Inc. マネジメント マネジメント・リーダーシップ

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