Work-Life-Balance klingt nach dem richtigen Weg, ist aber oft eine schöne Beschreibung für innere Erschöpfung.

Kristina Engel, Stress- und Gesundheitscoach mit Wurzeln in der Pflege, weiß:
Nicht die Arbeit selbst macht uns müde, sondern die Art, wie wir arbeiten. Ohne Pausen und oft ohne Selbstreflexion. Dafür aber mit viel Druck.

Wir sprechen in „BRANDgefährlich innovativ“ darüber, warum die klassische Work-Life-Balance zum Burnout führen kann, wie Unternehmen Leistung und Erholung wirklich verbinden und wie wir achtsamer mit uns umgehen.

Kristina zeigt, dass gesunde Arbeit Bewusstsein, Bewegung und emotionale Intelligenz braucht, statt Dauerhustle und Kontrolle.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• Warum Work-Life-Balance oft mehr stresst als entlastet.

• Wie Überforderung und Boreout zwei Seiten derselben Medaille sind.

• Welche Routinen wirklich helfen, Energie zu halten.

• Was empathische Führung mit klaren Grenzen zu tun hat.

• Und warum Mut die ehrlichste Form von Selbstfürsorge ist.

Wenn du lernen willst, Erholung nicht mehr aufzuschieben, sondern sie in deinen Alltag zu integrieren, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich.

Mehr über Kristina Engel:

Kristina ist zertifizierte Stresscoachin, Yogalehrerin und Speakerin.

Nach sieben Jahren im Krankenhaus weiß sie, was Dauerstress wirklich bedeutet – und wie man ihn hinter sich lässt.

Heute hilft sie Unternehmer*innen und Führungskräften, aus dem Funktionsmodus auszusteigen und echte Leichtigkeit zu finden.

Mit der Kombination aus Stresscoaching und Yoga zeigt sie, wie gesunde Selbstführung im Alltag funktioniert – nachhaltig, menschlich und wirksam.

https://kristina-engel.de/

https://www.linkedin.com/in/kristina-engel-2b5407257/

Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠

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Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠

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Mehr über Laura Schwegele:

Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:

In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Fast alle haben den Wunsch, dass ihnen die Kunden nach einem Posting die Bude einrennen. Manche Trainer und Berater versprechen es sogar.

Dennis Jedlicka, LinkedIn-Marketing-Experte und Vertriebstrainer, zieht in dieser Folge den Zahn dieses großen Versprechens:
Er weiß, dass Sog nicht einfach über Nacht entsteht, sondern das Ergebnis von Klarheit, Konsistenz und Strategie ist.

Wir sprechen darüber, warum sich Inbound erst lohnt, wenn du Outbound gemeistert hast. Und diskutieren die Frage, wann ein LinkedIn-Profil eine Sackgasse oder Durchfahrtsstraße ist.

Dennis zeigt, wie du aus LinkedIn mehr machst als eine Plattform für Posts: ein echtes Vertriebssystem mit Persönlichkeit. Und er erklärt, warum selbst in Zeiten von KI die Basics wichtiger sind als jedes Tool.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• Warum Sogwirkung ohne Struktur nur ein Mythos bleibt.

• Wieso du erst verkaufen können musst, bevor du anziehst.

• Wie du dein LinkedIn-Profil zur Durchfahrtsstraße machst.

• Und warum echtes Gespräch wichtiger ist als jeder Prompt.

Wenn du wissen willst, wie du LinkedIn endlich planbar und menschlich nutzt – dann ist diese Folge für dich.

Mehr über Dennis Jedlicka:

Dennis ist LinkedIn-Marketing- und Vertriebsexperte. Er hilft B2B-Dienstleistern, über LinkedIn planbar Kunden zu gewinnen – ohne Werbeanzeigen, aber mit System, Strategie und klarer Umsetzung.

Mit über 130 begleiteten Kunden aus mehr als 25 Branchen kombiniert Dennis analytisches Denken mit praxisnaher Erfahrung.

Statt auf schnelle Sogwirkung zu setzen, zeigt er, wie nachhaltiger Vertrieb funktioniert – durch Klarheit, Struktur und konsequentes Umsetzen.

https://www.dennisjedlicka.com/

https://www.linkedin.com/in/dennisjedlicka/

Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠

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Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

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Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

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In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Authentizität ist das neue Kapital – doch wer sie nur behauptet, verliert.

In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Lucas Böse, bekannt als der stotternde Designer, über den Mut zur Verletzlichkeit und warum echte Marken nur dort entstehen, wo Menschen sich trauen, sie selbst zu sein.

Lucas zeigt, wie aus einer vermeintlichen Schwäche eine klare Stärke werden kann – und wie sich daraus eine unverwechselbare Marke formt. Gemeinsam diskutieren wir, warum KI-Templates, Perfektionswahn und Schablonendenken Marken zerstören, während Haltung, Echtheit und Konsistenz Vertrauen schaffen.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• Warum scheinbare Schwächen keine Makel, sondern Markenmerkmale sind.

• Wie Design zur Selbsterkenntnis führen kann.

• Wieso der blinde Einsatz von KI Marken ohne Persönlichkeit baut.

• Und warum Sichtbarkeit nichts wert ist, wenn sie nicht echt ist.

Wenn du wissen willst, wie du deine Marke menschlich machst – mit Ecken, Kanten und Haltung – dann ist diese Folge für dich.

Mehr über Lucas Böse:

Lucas Böse ist Designer, Storyteller und bekannt als der stotternde Designer. Mit seiner unkonventionellen, empathischen Art gestaltet er Marken, die Persönlichkeit zeigen – jenseits von Perfektion und glattgebügeltem Marketing. Durch seine eigene Geschichte steht Lucas für Mut, Echtheit und den Glauben daran, dass das, was uns anders macht, genau das ist, was uns stark macht.

https://lucas-boese.de

https://www.linkedin.com/in/lucas-boese/

Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠

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Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

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Mehr über Laura Schwegele:

Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:

In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Sucht, Stress, Spannungen – vieles davon sehen wir im Arbeitskontext nicht gern. Doch genau das müssen Unternehmen verstehen, wenn sie zukunftsfähig sein wollen.

In dieser Folge sprechen Daniel und Tim mit Diana Grillmeier, psychologische Beraterin, Speakerin und Trainerin für emotionale Intelligenz, darüber, warum Empathie und emotionale Intelligenz nicht „nice to have“, sondern die neue Währung für Unternehmenserfolg sind.

Diana zeigt, wie Empathie praktisch funktioniert, wie psychologische Sicherheit entsteht und warum ein gesundes Miteinander nicht nur Kosten senkt, sondern Talente bindet. Mit ihrer eigenen Geschichte macht sie Mut, dass persönliche Krisen zu einer echten Stärke werden können.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• Warum emotionale Intelligenz mehr ist als ein Buzzword.

• Welche Frühwarnzeichen Führungskräfte erkennen sollten.

• Wie Empathie, Verständnis und psychologische Sicherheit Produktivität steigern.

• Und warum die Generation Z mehr fordert – und damit Unternehmen gesünder macht.

Wenn du wissen willst, wie Unternehmen mit emotionaler Intelligenz gesünder, resilienter und erfolgreicher werden, dann ist diese Folge für dich.

Mehr über Diana Grillmeier:

Diana Grillmeier ist psychologische Beraterin, Speakerin und Trainerin für emotionale Intelligenz. Ihre Mission: Empathische Menschen und empathische Unternehmen begleiten, um emotionale Intelligenz als Erfolgshebel einzusetzen. Mit ihrer persönlichen Geschichte – sie überwand eine Essstörung und lebt seit fast 7 Jahren alkoholfrei – steht sie für Mut, Veränderung und authentische Transformation.

Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen
heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.

Führung von gestern reicht nicht mehr aus. Wer heute erfolgreich sein will, muss Menschen in den Mittelpunkt stellen – ohne dabei Konsequenz und Klarheit zu verlieren.

In dieser Folge spricht Daniel mit Leadership-Expertin Simona Deckers über das notwendige Upgrade von Führung: weg vom alten Management-Denken, hin zu einer Leadership-Kultur, die Vertrauen, Feedback und Sinn ernst nimmt.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• warum alte Machtstrukturen und blinde Flecken New Leadership oft verhindern.

• wie psychologische Sicherheit und ehrliches Feedback toxische Kulturen vermeiden.

• weshalb Menschlichkeit kein Kuschelkurs ist, sondern klare Strukturen und Verantwortungsbewusstsein braucht.

• wie Purpose und neue KPIs Führung messbar und wirksam machen.

Wenn du wissen willst, wie Führung brandgefährlich innovativ wird – und Unternehmen so mutig, menschlich und zukunftsfähig macht –, dann hör dir diese Folge an!

Mehr über Simona Deckers:

Als Leadership-Beraterin unterstützt Simona Deckers ihre Klienten – CEOs, Geschäftsführer und Unternehmer – dabei, ihre Unternehmen visionär weiterzuentwickeln. Ihr Fokus liegt auf Menschlichkeit, Zukunftsfähigkeit, Innovation und verantwortungsbewusstem Handeln. So hilft sie Führungskräften, aktuellen Herausforderungen gewachsen zu sein, klare Entscheidungen zu treffen, ihre Organisationen erfolgreich in die nächste Ära zu führen und dabei das volle Potenzial für ihre Unternehmen mit Sinn und Wachstum auszuschöpfen

Als Partner to Leaders unterstützt sie ihre Klienten, langfristige Visionen zu entwickeln, Menschen begeistert hinter sich zu versammeln und die besten Lösungen für Transformation, Wachstumsstrategien und Teamfragen zu finden. Dabei prägen Wertschätzung, Menschlichkeit und Win-Win-Lösungen ihre Arbeit.

https://www.linkedin.com/in/simonadeckers/

http://www.shanticompany.com

Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.

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Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.

Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

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Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

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In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.