Führung beginnt im Inneren. Wer sich selbst nicht führen kann, kann auch kein gesundes Team führen. Deshalb sind Resilienz, mentale Stärke und innere Klarheit zentrale Voraussetzungen für wirksame Führung in einer Welt, die sich ständig verändert.

Denn nur, wer einen starken, inneren Kompass hat und nicht auf Autopilot läuft, kann Entscheidungen treffen, die ein Team ans Ziel bringen.

Darüber sprechen Tim und Daniel mit Mental Health Navigator Sven Kretzschmar.

Gemeinsam gehen sie unter anderem der Frage nach, wie Führungskräfte sich selbst besser navigieren können und was es braucht, um leistungsfähig, empathisch und klar zu bleiben.

Außerdem sprechen wir darüber:

• Warum mentale Gesundheit die Voraussetzung für Agilität, Wandel und Innovation ist.
• Woran du erkennst, dass dein Team (oder du selbst) auf dem Weg in die Überlastung ist.
• Wie du gesunde Routinen entwickelst, um in deiner Energie zu bleiben und nicht auszubrennen.
• Warum Rituale, Regeneration und echte Verbindungen heute entscheidender sind als KPIs.

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  Svens BRANDgefährlich innovativer Tipp für erfolgreiche Selbst- und Fremdführung: „Pass auf dich auf, nimm dir Zeit für dich. Dann kommt die Kreativität von alleine.“

  
  

  Mehr über Sven Kretzschmar:

• Sven Kretzschmar ist Keynote-Speaker, Coach und Mental Health Navigator. Nach über 25 Jahren in Führungsrollen bei Procter & Gamble und HiPP spricht er heute über mentale Gesundheit und erfolgreiche Führung mit dem inneren Kompass. Als Marketing- und Vertriebsprofi mit internationaler Verantwortung kennt er die Herausforderungen moderner Führung genau – inklusive persönlichem Burnout. Heute inspiriert er Führungskräfte, Wandel menschlich zu gestalten, Klarheit zu finden und gesund erfolgreich zu bleiben.

  https://www.svenkretzschmar.com/

  ⁠https://www.linkedin.com/in/sven-kretzschmar/

  
  

  Mehr über Daniel Heinen:

  Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.

  ⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠

  ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠

  
  

  Mehr über Tim Robert Zander:

  Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.

  Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

  ⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠

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  In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Führung, die nicht selbstbewusst kommuniziert, verliert zuerst die Menschen. Und dann die Richtung.

Kommunikation und Resilienz sind keine Gegensätze, sondern zwei Seiten derselben Medaille. Wer sich selbst versteht und führt, kann andere klarer, empathischer und erfolgreicher führen.

Ob in der Führung oder im Markenaufbau: Es geht nicht nur um Strategien, sondern vor allem um echte Verbindung, Klarheit und emotionale Intelligenz.

Darüber sprechen Tim und Daniel mit Matthias Herzberg, Experte für Führungskräfteentwicklung, -coaching und Teambuilding.

Empathie ist kein Nice-to-have und Resilienz ist kein „Zuckerguss“, den man nach Belieben draufmacht. Beides gehört zum Fundament für gute Führung und Kommunikation.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• Warum Selbstführung die Basis für jede Form von Führung ist.
• Wie du als Führungskraft empathisch, ehrlich und wirksam kommunizierst - auch in Konflikten, Kritikgesprächen und sogar Kündigungen.

• Was die gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg im Führungsalltag leisten kann.
• Und warum du als Führungskraft vor jedem Gespräch checken solltest, in welcher Verfassung du gerade bist.

Für alle, die nicht einfach führen wollen, sondern verbinden, ermutigen und entwickeln.

Und die wissen, dass Kommunikation Beziehungen aufbaut.

Ach ja: Wir lösen in der Folge außerdem Matthias' VUCA-Trauma auf ;)

Mehr über Matthias Herzberg:

Matthias Herzberg ist Geschäftsführer der best patterns GmbH und erfahrener Coach für Führung, Teamwork und Kommunikation. Seit über 18 Jahren begleitet er Führungskräfte dabei, gesunde Beziehungen aufzubauen. Als Diplom-Pädagoge mit Schwerpunkt Personalentwicklung wurde er 2019 als einer der „Top 100 Out Executives“ ausgezeichnet.

https://best-patterns.com/

https://www.linkedin.com/in/matthias-herzberg/

Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.

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Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.

Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

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In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Marken werden nicht durch Funnels und Slides stark, sondern durch Erleben, Erzählen und Bauen. Solange sie in endlosen, internen Meetings nur abstrakt gedacht werden (z. B. mit PowerPoint) bleiben sie wirkungslos. Erst durch das haptische und emotionale Erleben (z. B. mit LEGO®️) wird eine Markenidentität greifbar, erlebbar und relevant.

In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Tobias Eickelpasch, dem Chief Email Officer (CEO) von Rock Your E-Mail. Unter anderem geht es darum, wie LEGO®️ hilft, abstrakte Konzepte emotional erlebbar zu machen.

Markenstrategie, Produktentwicklung, E-Mail-Marketing oder interne Kulturarbeit werden durch die bunten Klemmsteine spielerisch viel schneller viel klarer.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• Wie man mit LEGO®️ Strategie und Identität erarbeitet und Marken emotional erlebbar macht.
• Wie LEGO®️einen sicheren Raum schafft und psychologische Sicherheit für alle Beteiligten gibt.

• Dass der Lernerfolg am Ende viel intensiver ist, weil kognitive, motorische und kreative Gehirnareale gleichzeitig aktiviert werden.

• Und warum besonders skeptische und sehr sachliche Menschen am Ende die größten Fans der Methode sind.

  
  

Außerdem sprechen wir darüber, wie du mit LEGO®️ SERIOUS PLAY®️ Strategie und Identität einer Marke erarbeitest, wie du Zielgruppe und Nutzen klar darstellst und wie du eine Customer Journey baust.

Für alle, die Marken, Unternehmen oder Kampagnen emotional erlebbar machen und messbar bessere Ergebnisse erzielen wollen.

Bock, das auszuprobieren? Dann melde dich bei Tim und mir :)

Über Tobias Eickelpasch:

Tobias Eickelasch ist Chief Email Officer (CEO) von „Rock Your E-Mail" und zertifizierter LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator. Seit über 15 Jahren berät er Unternehmen im Mittelstand dabei, wie sie ihre Kommunikation datenbasiert, empathisch und wirkungsvoll gestalten. Auf kreative Weise verbindet er Strategie, Story und Emotion. Dabei sieht er sich als Brückenbauer zwischen Technik, Marke und Mensch.

https://rockyouremail.com/

https://www.linkedin.com/in/tobias-eickelpasch/

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Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.

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