Führung von gestern reicht nicht mehr aus. Wer heute erfolgreich sein will, muss Menschen in den Mittelpunkt stellen – ohne dabei Konsequenz und Klarheit zu verlieren.

In dieser Folge spricht Daniel mit Leadership-Expertin Simona Deckers über das notwendige Upgrade von Führung: weg vom alten Management-Denken, hin zu einer Leadership-Kultur, die Vertrauen, Feedback und Sinn ernst nimmt.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• warum alte Machtstrukturen und blinde Flecken New Leadership oft verhindern.

• wie psychologische Sicherheit und ehrliches Feedback toxische Kulturen vermeiden.

• weshalb Menschlichkeit kein Kuschelkurs ist, sondern klare Strukturen und Verantwortungsbewusstsein braucht.

• wie Purpose und neue KPIs Führung messbar und wirksam machen.

Wenn du wissen willst, wie Führung brandgefährlich innovativ wird – und Unternehmen so mutig, menschlich und zukunftsfähig macht –, dann hör dir diese Folge an!

Mehr über Simona Deckers:

Als Leadership-Beraterin unterstützt Simona Deckers ihre Klienten – CEOs, Geschäftsführer und Unternehmer – dabei, ihre Unternehmen visionär weiterzuentwickeln. Ihr Fokus liegt auf Menschlichkeit, Zukunftsfähigkeit, Innovation und verantwortungsbewusstem Handeln. So hilft sie Führungskräften, aktuellen Herausforderungen gewachsen zu sein, klare Entscheidungen zu treffen, ihre Organisationen erfolgreich in die nächste Ära zu führen und dabei das volle Potenzial für ihre Unternehmen mit Sinn und Wachstum auszuschöpfen

Als Partner to Leaders unterstützt sie ihre Klienten, langfristige Visionen zu entwickeln, Menschen begeistert hinter sich zu versammeln und die besten Lösungen für Transformation, Wachstumsstrategien und Teamfragen zu finden. Dabei prägen Wertschätzung, Menschlichkeit und Win-Win-Lösungen ihre Arbeit.

https://www.linkedin.com/in/simonadeckers/

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Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.

⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠

⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠

Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.

Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠

⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠

Mehr über Laura Schwegele:

Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

https://lasca.design

⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca

Mehr über BRANDgefährlich innovativ:

In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Pharma gilt als langsam, streng reguliert und voller Hürden. Doch gerade hier entscheidet Agilität darüber, ob Künstliche Intelligenz mehr ist als ein Buzzword.
In dieser Folge spricht Tim mit Christof Layher, auch bekannt als Chaoshacker, darüber, wie Unternehmen in hochregulierten Branchen KI nutzen können – ohne in Bürokratie oder Technik-Chaos zu versinken.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• Warum Agilität und Compliance keine Gegensätze sind.

• Wieso psychologische Sicherheit der entscheidende Faktor für Geschwindigkeit ist.

• Wie Validierung agil gedacht werden kann – und wo die größten Fallen lauern.

• Warum man Probleme nicht mit Tools, sondern mit klarer Denkweise löst.

Wenn du wissen willst, wie KI im regulierten Umfeld funktioniert, hör dir diese Folge an!

Mehr über Christof Layher:
Christof Layher (bekannt als Chaoshacker) ist IT-Stratege, Podcast-Host und seit über 20 Jahren im Pharma- und Biotech-Umfeld unterwegs. Er bringt IT-Strukturen in hochregulierten Branchen auf das nächste Level – klar, compliant und skalierbar. Als Director Validation Digital Systems bei BioNTech hat er agile Validierungsmodelle entwickelt und ganze Teams aufgebaut. Heute berät er als Fractional CIO und IT-Strategieberater Life-Science-Unternehmen, die Geschwindigkeit und regulatorische Präzision miteinander vereinen wollen.

https://christoflayher.de

https://www.linkedin.com/in/christoflayher/

Mehr über Laura Schwegele:

Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

https://lasca.design

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Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.⁠

https://danielheinen.com/⁠⁠

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Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

⁠https://www.tim-robert-zander.de/

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