Wie ermöglichst du Leistung, ohne Menschen zu verheizen?

Darüber spricht Daniel In dieser Folge mit Beatrice Grünenwald, ehemalige Geschäftsführerin und Vorständin, heute Coach für Führungskräfte mit Master in Arbeits- und Organisationspsychologie, über das Zusammenspiel von Selbstfürsorge, Selbstführung und unternehmerischer Performance.

Beatrice erzählt von ihrer eigenen Entwicklung vom Mikromanagement zur reflektierten Führungskraft und macht klar: Selbstwahrnehmung ist der Anfang jeder Veränderung. Gefolgt von Reflexion und erst dann Umsetzung. Ihre zentrale These lautet, dass Performance und Selbstführung keine Gegensätze sind, sondern eine notwendige Koexistenz bilden. Wie zwei Fundamente, die sich gegenseitig tragen.

Wir sprechen darüber, woran man erkennt, dass ein Team unter zu viel Druck steht (Sprache und Humor verschwinden zuerst), warum Führungskräfte für Beatrice „Energiewächter" sind, und wie sich Unternehmenskultur tatsächlich messbar machen lässt – etwa über das Denison-Modell oder die getrennte Erfassung von Performance- und kulturellen KPIs, wie es die Otto Group vorlebt.

Außerdem geht es darum:

• warum psychologische Sicherheit die Voraussetzung dafür ist, dass Teams in Drucksituationen selbst Verantwortung übernehmen,
• wieso Kommunikation für Beatrice der wichtigste Hebel für jede Veränderung ist
• und weshalb Erfolge feiern genauso wichtig ist wie aus Fehlern zu lernen

Perfekt für alle, die verstehen wollen, warum und wie gesunde Führung und wirtschaftlicher Erfolg zusammengehören.

Mehr über Beatrice Grünwald:
Beatrice Grünwald ist Executive Coachin, Leadership- und Organisationsentwicklerin. Sie bringt fast zwei Jahrzehnte Erfahrung aus C-Level-Funktionen in komplexen Unternehmenskontexten mit und verbindet psychologisch fundierte Analyse mit unternehmerischer Klarheit.

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Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.

https://danielheinen.com/
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/

Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel verbindet er wissenschaftliche Expertise mit Praxiserfahrung.

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https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/

Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber, was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.