採用にマーケティングの手法を用いれば、求職者から「選ばれる」企業に変わる多くのIT企業がITエンジニアの採用に苦戦しています。

人材ビジネス関係者必読！　経営者・人事責任者にとっても羅針盤となる1冊労働人口減少、コロナ禍、働き方改革……人材採用を取り巻く環境は急速に様変わりしています。

マネジメントのモヤモヤを解消！思うように進めないあなたを助けるヒントをご紹介

世界最大のリモート組織が実践する徹底したドキュメント化の手法

本書では世界最先端のリモート組織を実現するためのノウハウを、GitLab社が公開している「GitLab Handbook」をベースにしながら解説していきます。

若手社員に見限られる前に。新入社員や若手社員とギャップを感じたことはありませんか？若手世代の上長になる係長、課長は就職氷河期世代にあたります。

高橋博之、岩手県花巻市出身。「都市と地方をかきまぜる」を旗印に、食べ物付き情報誌『東北食べる通信』を創刊し、産直アプリ『ポケットマルシェ』を手がけ、ついには東証グロース市場に上場を果たした男。

「『ウェルビーイング』という言葉をよく聞くけど、正直あまりよく分かっていない」本書に興味を持っていただいた方でもこんな思いを抱いている方は珍しくないでしょう。

中小・中堅企業やスタートアップのバリューアップ（企業価値向上）をしてきたプロ経営者である著者が、約20年間の経験、そして未来への希望を込めた珠玉の一冊

昭和100年関税合戦からの世界大戦、狂乱物価への対策…令和に活かしたい「教訓」がある！恐慌、敗戦を乗り越えて――元気だった「昭和」の秘密

【内容紹介】会計や数字が苦手でも、予算の実務を何とかしたい方へ 「予算」と聞くと、苦笑いを浮かべたり、険しい表情になったりする方が多いのではないでしょうか。

日々の仕事に追われて疲れ果てているみなさんへ。なぜ、あなたの仕事は終わらないのでしょうか？800社以上の約3万1000人のビジネスパーソンの行動を、AIを通じて分析して見えてきたこと。

「自己紹介」を変えるだけで「年収10倍」？ゼッタイ、ウソ！ 誰もがそう思うはず。でも、「自己紹介」と「お金」の非常識な関係を理解すれば

「客観的なつもり」が一番危ない!?「もっともらしい科学」にだまされない方法

日本企業の仕組みは、なぜ変わりにくいのか――。本書ではその理由を「三位一体の地位規範信仰」にあると分析する。三位一体の地位規範とは、無限定性（正社員総合職という働き方に代表される）、標準労働者、マッチョイズムを意味する。

質問のしかたを変えれば、人生の焦点も変わる。

全41カテゴリにわたるセールステックを網羅的かつ実践的に徹底解説！「テクノロジーに適応できないと淘汰される」これは新時代の営業組織・営業パーソンとして生き残り、さらに勝ち上がっていくために、避けては通れない現実です。

■最新データを盛り込んで、200ページ超の大幅加筆！ロングセラーの採用バイブルが、超パワーアップして新登場！ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』著者が完全監修、中小企業の採用コンサルのスペシャリストが説いた いい人財を集めて、見抜き、つかまえ、離さない技術――。

「今の仕事は自分に向いていない」「もう職場に行きたくない」だけどスキルも資格も実績もない…大丈夫、転職できます！

なぜあなたの会社の社員は、生成AIを使わないのか？累計650社以上の導入＆開発支援で得たノウハウを惜しみなく公開！

プロジェクト進行の新しい教科書【本書のポイント】・紙1枚にプロジェクトの状況を書くだけで、全体が俯瞰できる・プロジェクトのどこが滞っているのか、という本質がつかめる

すぐれた意思決定だけが組織を前進させる人生と経営は、日々の意思決定の積み重ねだよい意思決定を通じて、よい人生（経営）を実現するその「つかみどころ」のすべてがわかる本<

人間関係は対話を通じて展開していく。相手の心を動かし、行動を変化させるには、どういう対話の仕方が効果的なのか？　どんなに心を砕いても相手に通じないときはどうすればいいのか？

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「あと数年で会社はなくなる」「中国は2025年まで発展、日本は2020年以降、崖から転がるように落ち込む」「iPhoneは2016年に製造終了」……本書で語られる、衝撃的な予言の数々だ。

わかりやすさで大好評！ 12万部突破のベストセラー入門書・待望の最新版　けんすう（古川健介）氏、大推薦！「知らないでは済まされない知識になってきた！」