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働くということ 「能力主義」を超えて

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働くということ 「能力主義」を超えて

著者： 勅使川原 真衣
ナレーター： 河合 紗希子
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他者と働くということは、一体どういうことか？　なぜわたしたちは「能力」が足りないのではと煽られ、自己責任感を抱かされるのか？　著者は大学院で教育社会学を専攻し、「敵情視察」のため外資系コンサルティングファーム勤務を経て、現在は独立し、企業などの「組織開発」を支援中。本書は教育社会学の知見をもとに、著者が経験した現場でのエピソードをちりばめながら、わたしたちに生きづらさをもたらす、人を「選び」「選ばれる」能力主義に疑問を呈す。そこから人と人との関係を捉え直す新たな組織論の地平が見えてくる一冊。
「著者は企業コンサルタントでありながら（！）能力と選抜を否定する。本書は働く人の不安につけこんで個人のスキルアップを謳う凡百のビジネス本とは一線を画する」――村上靖彦氏（大阪大学大学院教授、『ケアとは何か』『客観性の落とし穴』著者）推薦！

◆目次◆
序章　「選ばれたい」の興りと違和感
第一章　「選ぶ」「選ばれる」の実相――「能力」の急所
第二章　「関係性」の勘所――働くとはどういうことか
第三章　実践のモメント
終章　「選ばれし者」の幕切れへ――労働、教育、社会

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、PCサイトのライブラリー、またはアプリ上の「目次」からご確認ください。

©2024 勅使川原 真衣 (P)2024 集英社 出世 意思決定・問題解決

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最も関連性の高い
自己啓発本として能力開発に躍起になり不安になる人にちがった目線を提供。できてるかな。24/12/1聴了

心に残る本

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本書で掲げる、今あるでこぼこの人材を活かし合う人材論は素晴らしいと思う。どこの職場でも大切にされてほしい。
しかし人手不足の末端の現場にはそんな余裕あるのかなという疑問も湧いた。また、能力主義で判断しないと回らない現場も絶対ある。重いものを運べるか？運転できるか？とかおぎなうことは現状できない能力はそれで判断されることは仕方ないのかな〜
考えされる良書でした📕

組織開発について少しだけ学べた

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我々はすでに頑張っているし得るものは得たじゃない。もうあとはお互いを認め合って、誰かが思うことを試して、周りの誰かと繋がって、また新たな組み合わせを試して、みたいなプロセスを、お互いの存在に感謝しつつ楽しんでいけばいいじゃないですか。ってことですよね。

我々はすでに頑張っているし色々成し遂げた

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成果を上げられるかどうか、能力があると評価されるかどうかは、個人のスキルではなく組み合わせできまるという新たな視点。たしかに上司によって、会社によって、輝ける人と輝けない人がいる。

大切な視点

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この本で語られていることが正解かどうかはわかりませんが、能力云々の話のみならず、そもそも世の中正解なんてないということや、様々な揺らぎの中で正解を求めていくプロセスに価値があるということ、お互いが永遠の未完として他者と向き合うことの価値を、さまざまなビジネスシーンになぞらえて語られており、とても腹落ちできる内容でした。
腹落ちしつつも、全てにおいて共感でききれずにまだ揺らぎの中にある自分も、著者の思惑の中にいるよかもしれません。

正解がないという正解。

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