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ヨーロッパの現状を、ＥＵ統合前から現在まで６つのテーマ（統合前史、統合の始まり・加速・挫折、通貨統合、戦後ドイツの復活、ドイツのリーダーシップ、難民・移民問題）から池上彰が解き明かす。

なぜドイツ人は有休30日取り、労働時間も少なく、日本より１人当たりＧＤＰが高いか。ドイツ・ビジネス業界20年を通して見た「ドイツ人のコミュニケーション法」「休む意識」「生産性を上げる具体策」……を紹介

催眠シリーズ第3弾「催眠術の極め方」では、無言で催眠をかける腕浮遊をはじめ、上級レベルの催眠法を詳細に解説していきます。さらに催眠療法から導き出された苦手克服法や潜在意識を活用した願望達成法など、コーチングのノウハウなども解説。瞬間催眠術を超える上級テクニックも理論と方法を知ってしまえば誰にでも出来るものだったのです。『催眠術の極め方』は催眠シリーズ第3弾の最終章として申し分のない情報満載のオーディオブックです。※本商品は「催眠術の極め方」(現代書林刊 林貞年著ISBN:978-4-7745-1101-6 186頁998円(税込))をオーディオ化したものです。(C)Sadatoshi Hayashi

本タイトルで参照する付属資料は以下URLよりダウンロードいただくことができます。
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PDF提供元：KADOKAWA
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当タイトルをaudible.co.jp上で検索していただきますと、「あらすじ・解説」の箇所に、PDFファイルのURLを掲載しておりますのでぜひご利用ください。
公立学校の教師が病んでいる。そして、教師力の深刻な低下。教育崩壊を後押しする「教師格差」は、避けることの出来ない現実である――。「尾木ママ」として知られる教育評論家が喝破する、日本の教育の現実と処方箋！

『催眠術のかけ方』シリーズ第2弾、ついに登場!「瞬間催眠術」「催眠療法」の第一人者による独自の未公開テクニックがこれを聞けば丸ごとわかる!第2弾の本書の聴きどころは『被験者のトランス状態を深化させるテクニック』や『暗示を与えるタイミングのコツ』さらには、『相手を一瞬にして催眠状態へ誘う「瞬間催眠」の極意』など、今まで公開されることのなかった秘法や奥義の数々を惜しみなく解き明かしていきます!※本商品は「催眠誘導の極意」(現代書林刊 林貞年著ISBN:978-4-7745-0786-6 216頁998円(税込))をオーディオ化したものです。(C)Sadatoshi Hayashi

本タイトルで参照する付属資料は以下URLよりダウンロードいただくことができます。
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本を読むときは、１行たりとも読み飛ばしてはいけない――本を選び、読み、活かすにはどうすればいいか。「自分の頭で考える力」をつけるための要諦を、稀代の読書家が具体的に説き明かす。著者初の新書書き下ろし。

知られざる大国・インドの素顔を紹介！ 「毘沙門天や帝釈天、元はヒンドゥー教の神」「インドとパキスタンは敵対関係。インドの核保有を知り、パキスタンも開発した」

※図表については、下記URLよりご参照ください。
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本書の90問診断テストで人間のタイプが判明すると、職場が明るくなり、仕事の苦痛が消え、部下にも上司にも信頼され、能力が伸びて、人にモテ出します！　転職や起業のタイプ別アドバイスも掲載。

「9タイプ診断テスト」判定アプリ
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人口知能の急激な進歩により、私たちの生活は今後20年で劇的に変化する。機械が人間を越えたとき、起こりうる未来とは!?　松尾准教授が、率直な疑問に対談形式で答えながら、未来の可能性を語る。

漱石先生の家で書生として暮らすことになった「僕」。先生はとんだ変人で癇癪持ち、さらに周りには奇天烈な事件が溢れていて……『吾輩は猫である』の物語世界が甦る！　抱腹絶倒の”日常の謎”連作集。

激化するように見える韓国の対日行動。だが韓国内では「昼は反日、夜は親日」という。なぜなのか？　経済大国となった韓国で国民におとずれた変化、反日をあおるメディアや政府の真意を明らかにする。

山本一郎氏や億トレーダー氏も推薦！結果を手にする人の考え方を大公開！本書によってあなたは「悪い思考」の呪縛から逃れ、人生を好転させる「良い思考」を身につけることができます。文庫版で新たに加筆項目有り。

震災から四年半が経った地で、深夜に海に潜り、被災者たちの遺留品を回収するダイバーがいた。

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北海道の旭山動物園が上野動物園の入場者数を抜いて日本一に！　快挙の裏に隠された汗と涙の物語……。人間も動物も「自分らしさ」を見てもらいたい。人間は、「自分が誰にも負けないこと」を発揮できる場を与えられ、もしそれが、他人に評価されれば本当に嬉しい。それは、動物も同じである。ほかの動物にはない「自分だけが持つ能力」を発揮できる環境を提供して欲しいのである。――日本一の動物園はいかにして奇跡を起こしたのか？　驚異の復活に学ぶ、ビジネスモデルの原点。

かつて企業は技術を詰め込んで、できる社員(専門職)を育てていれば存続しえたのでしょうが、今は技術だけを教え込んだのでは、それを身につけた時点でさっさと会社を離れていく、そんな時代なのです。企業は人づくりの場と認識し、できる社員(専門職)よりもリーダー(管理職)を育てなくてはならない。技術よりも理念の共有をしなければいけない。理念を共有できなければ、社員は報酬だけで会社を選び、次々に転職していくことになる。理念を共有することこそが企業を発展させるエネルギーだ、と著者は語ります。 経営者ならずとも、部下をもつ社員ならだれしも参考となる一冊です。 ※本商品は「できる若者は3年で辞める!」(出版文化社刊 久野康成著 ISBN:978-4-88338-360-3 1,575円(税込))をオーディオ化したものです。

ハーバード大卒芸人のパックンが、米国大統領のスピーチや芸人の笑いのテクニックを解説しながら、日本人にも外国人にも通じる相手のハートをつかんで離さないトーク術を披露！　池上彰氏との「伝え方」対談も収録！

自他ともに認めるゲームオタクの川上氏