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セカンドキャリアコンサルタントとして活動する著者が、５０歳から始める「幸せなセカンドキャリアの築き方」を紹介！特典１　著者が大手求人サイト企業と共同開発した「キャリア棚卸＆発見シート」が無料ダウンロードできる！

「リーダーなんて、自分には向いてないかもしれない」 そう感じたことがあるあなたへ。

忙しい毎日を過ごしている現代人にとって、「せっかちに行動すること」は理に適っている――本書は、せっかち力を駆使して仕事と信頼を獲得してきた著者による、せっかちな性格を活かしながら、効率よく、効果的に仕事をするための方法をまとめた本です。

私たちには意思があり、意思があって動いている。 でも、意思じゃないものも私たちを動かしている。

「ライバル会社にいつも後れを取っている」「新しい視点で事業展開ができていない」「そもそも戦略の立て方が分からない」・・・

UCLAビジネス・スクールの心理学教授が教える「よりよい私」に集中するために今できること！●未来の自分に思いを寄せ、計画を立てることは、人生にとって超重要

■■売れすぎてる話題作【発売たった１ヶ月】で【２回の緊急追加生産】が決定！■■ 【同じ時間で、できること３倍！】 「本当に仕事が速くなった！」の声、続出！ ☆★「今日も仕事が終わらなかった...」がなくなる！★☆ 仕事が終わらないのは、 ＜隠れたムダ＞に気づいていないだけ。

マニュアルのない困りごとを 図解でサクッと解決！ ◎電話相手の名前が聞き取れない！ ◎取引先との話が盛り上がらない… ◎仕事がたまってフリーズ 絶対失敗したくない人のために、「仕事の本質」をナマケモンが教えます。

８１５社の１７万人を分析してわかった、トップ人材が出世するためにやっていたこと。 ＡＩによってあらゆる仕事が代替され始めた現代、「手に職をつけて食っていく」生き方はもはや無理ゲーになりました。

Howard Marks, the chairman and cofounder of Oaktree Capital Management, is renowned for his insightful assessments of market opportunity and risk. After four decades spent ascending to the top of the investment management profession, he is today sought out by the world's leading value investors, and his client memos brim with insightful commentary and a time-tested, fundamental philosophy. The Most Important Thing explains the keys to successful investment and the pitfalls that can destroy capital or ruin a career.

「対話するプレゼン」とは、相手とともに作り上げるプレゼンです。事前に決めたストーリーにこだわらない。一人相撲をせず、柔軟に、相手に合わせる。言い間違い、言い忘れＯＫ。「間」が空くのは悪いことではなく、宝もの。

すべての"転職初心者"が最初に読むべき１冊！ ・友人に一度でも転職相談したことがある ・「このまま今の職場にいていいのか？」と気になる ・ずっと今の会社にいる未来が見えない →そんなあなたのために生まれた本です。

◆【話題沸騰!! 発売前重版決定】 【丸善丸の内本店】ビジネス（自己啓発）＆【ジュンク堂書店池袋本店】社会科学書週間ベスト10入り!! 【ブックファースト ルミネ川越店】「目的（モ）・現状（ゲ）・条件（ジョ）」これが思考を自動化するフレームワーク!!

日系大手、外資コンサル、GAFAM、ベンチャー、いつでもどこでも役に立った超すごい仕事の進め方。 センスも、頭の良さも不要！ ありそうでなかった「たたき台」から仕事を考える１冊。 デキる人が押さえている仕事の勘所が、これだけ読めば全部分かる！

今の世の中は、VUCA時代〈Volatility（変動性）・Uncertainty（不確実性）・Complexity（複雑性）・Ambiguity（曖昧性）〉と言われており、私たちをとりまく「常識」は常に変化しています。ときには、白だったものが黒になるほどの極端な変化をすることもあります。

発売たちまち重版！【ヘンな空気がいい感じに！】口にするだけで空気が変わる驚きのフレーズをたくさん集めました

世界の一流が部下に必ず教えること、絶対教えないこと 日本人が苦手な「仕事の教え方」「任せ方」「フィードバックの仕方」を紹介！ 元Google人材育成統括部長が教える「年収が上がるマネジメントの法則」とは？ 日本企業の上司にとって、部下の「育成」は一筋縄ではいかない難易度の高い仕事です。

El autor estaba en bancarrota, en solo dos años y medio se convirtió en millonario y construyó una de las más grandes firmas de consultoría para el éxito. Con sus enseñanzas ha tocado la vida de millones de personas. Este audiolibro te enseña a observar como piensas. Es un reto a tus ideas que te limitan, a los razonamientos que no te apoyan y a tus acciones con respecto al dinero.

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