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One of the most vexing human rights issues of our time has been how to protect the rights of individuals and communities worldwide in an age of globalization and multinational business. Indeed, from Indonesian sweatshops to oil-based violence in Nigeria, the challenges of regulating harmful corporate practices in some of the world’s most difficult regions long seemed insurmountable. Human rights groups and businesses were locked in a stalemate, unable to find common ground. In 2005, the United Nations appointed John Gerard Ruggie to the modest task of clarifying the main issues.

「『働かないおじさん』は給料ばかり高い」と、叩かれることも多い年功賃金制度が日本企業から消えつつある。しかし変わって登場した「成果主義」も成功したとは言えない。次に登場したのが「役割給」だ。
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In 2050 there will be 9.3 billion people alive - compared with 7 billion today - and the number will still be rising. The population aged over 65 will have more than doubled, to more than 16 percent; China's GDP will be 80 percent more than America's; and the number of cars on India's roads will have increased by 3,880 percent. And, in 2050 it should be clear whether we are alone in the universe.What other megachanges can we expect - and what will their impact be? This comprehensive and compelling book will cover the most significant trends that are shaping the coming decades.

Keynes's preeminent biographer, Robert Skidelsky, brilliantly synthesizes from Keynes' career and life the aspects of his thinking that apply most directly to the world we currently live in. In so doing, Skidelsky shows that Keynes's mixture of pragmatism and realism, which distinguished his thinking from the neo-classical or Chicago school of economics that has been the dominant influence since the Thatcher-Reagan era and which made possible the raw market capitalism that created the current global financial crisis, is more pertinent and applicable than ever.

The importance of a business's culture to sustainable success. An organisation's culture either gives it a competitive advantage or a competitive disadvantage. It is a crucial factor in determining how successful a business is and how much people want to work for an organisation. That is why managers are putting more and more emphasis on getting their organisation's culture right.

全国ほぼすべてのエリアで起きている人口と企業数の継続的な減少。長らく続く貸出金利の低下。銀行収益の中核である資金利益は右肩下がりだ。地域経済の中核となるべき地方銀行も同様だ。

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　消費税率アップを前に「

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　年間1000万台以上を売る世界トップクラスの自動車メーカー「トヨタ」。2015年3月期のトヨタの営業利益は過去最高の2兆7000億円を見込む。 　そのトヨタもリーマン・ショック後に4000億円を超える営業赤字や、米国での大規模リコール問題も経験した。豊田章男社長は、自動車産業で先頭ランナーである今、モデル企業もない時代に、世界マーケットへ向けどう挑戦を続けるのか。 　本誌ではトヨタのグローバル体制構築を支える製造技術革新、驚愕のトップ人事、部品のメガサプライヤーへ向けた系列再編など「トヨタ4.0」の全貌を紹介する。 　本書は『週刊東洋経済』2015年5月2・9日合併号掲載の35ページ分をまとめたものです。

You know them at first sight: teammates or colleagues, direct reports or bosses who radiate enthusiasm, positive energy, and inspiration. Even in difficult circumstances they glow with an attitude that inspires others, fosters a great working experience for everyone, and creates empowering relationships. And Lynda Gratton can make sure you're one of them.

El autor estaba en bancarrota, en solo dos años y medio se convirtió en millonario y construyó una de las más grandes firmas de consultoría para el éxito. Con sus enseñanzas ha tocado la vida de millones de personas. Este audiolibro te enseña a observar como piensas. Es un reto a tus ideas que te limitan, a los razonamientos que no te apoyan y a tus acciones con respecto al dinero.

Governments today in both Europe and the United States have succeeded in casting government spending as reckless wastefulness that has made the economy worse. In contrast, they have advanced a policy of draconian budget cuts - austerity - to solve the financial crisis. We are told that we have all lived beyond our means and now need to tighten our belts. This view conveniently forgets where all that debt came from. Not from an orgy of government spending, but as the direct result of bailing out, recapitalizing, and adding liquidity to the broken banking system.

Xフォロワー2.6万人不動産仲介、不動産ファンド、海外不動産投資……20年のキャリアをもつ「売却のプロ」が実践している悪徳不動産業者に騙されない売り方

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■BBTリアルタイム・オンライン・ケーススタディ書籍シリーズ第9弾 大前研一氏率いるビジネス・ブレークスルー大学（BBT大学）で提供されている「実践型経営トレーニング」を書籍化。 学長大前研一が「もしも自分が企業の経営者であればどうするか」、注目企業を分析・戦略提案します。 BBT大学が提供する「Real Time Online Case Study（リアルタイム・オンライン・ケーススタディ=RTOCS）」では、毎週、国内外の企業/政府を題材に、まだ答えの出ていない...

2028年頃に脚光を浴びる次世代メガ・トレンドも紹介！アメリカ優先のトランプ大統領の経済政策は、貿易相手国に大きなプレッシャーを課し、日本や中国の経済を不況に導く。

A simple and accessible plan for success, based on seven scientifically tested steps that really work. We're often told to dream big, the sky's the limit and that nothing is impossible. While it is undoubtedly good advice to set yourself goals that have the potential to make you and those around you healthier and happier, how to reach those goals is often less clear. From getting fit or securing a new job to becoming a better manager or parent, simply setting your mind to something will rarely get you where you want to be.

大規模な人員削減策を発表したメガバンク。過当競争とカネ余り、そして進む「銀行離れ」。銀行はいわば成熟産業化しており、経営者の目は、低成長でも稼げるコスト構造作りに向かっている。銀行員が置かれている環境

Arthashastra is an ancient Indian text on statecraft and governance, written by Kautilya, a philosopher and statesman. This edition features the original text with a beautifully designed cover. With insights on politics, economics, and military strategy, this book remains relevant to modern-day readers interested in leadership and governance.

固定価格買い取り制度（ＦＩＴ）の導入で膨張した太陽光発電ビジネス。だが、FITへの申し込みが殺到したため、2014年9月25日に九州電力は受け入れに対する回答保留を発表。立て続けに北海道、東北、四国、沖縄電力も新規接続契約保留を発表し、多くの事業者に衝撃が走った。

　ベンチャー企業の資金調達額やIPO（新規株式公開）件数が増え、久しぶりにベンチャー業界が盛り上がっている。大企業もベンチャーとの協業に活路を見いだし急接近しているが、一方でバブルの懸念もささやかれて…