Ein Corporate Event ist mehr als ein Ablaufplan mit Häppchen. Er ist ein inszenierter Moment, der Haltung, Marke und Botschaft erlebbar macht, wenn die entscheidenden Must-haves stimmen.

In dieser Folge sprechen Samuel Röthlisberger und Detlev Reich über die sieben Bereiche, die aus einem Corporate Event ein wirkungsvolles Erlebnis machen: von klarer Idee und Botschaft über Dramaturgie, Inszenierung, Design, Sound, Orientierung und Regie bis hin zu Gastfreundschaft, starken Auftritten und nachhaltiger Nachbereitung.

Du erfährst, warum die Frage „Könnte das auch eine E-Mail sein?“ der beste Startpunkt für gute Eventplanung sein kann, wie Spannung und Entspannung im Programm bewusst gestaltet werden und weshalb Orientierung, Wertschätzung und emotionale Momente entscheidend dafür sind, ob ein Event wirklich in Erinnerung bleibt.

Für alle, die Corporate Events professioneller, wirkungsvoller und stressfreier planen möchten, liefert diese Episode konkrete Denkanstösse: Wie entsteht aus einem Ablauf ein Erlebnis? Wie wird eine Marke sichtbar, hörbar und spürbar? Und wie verlängerst du die Wirkung deines Events über den Veranstaltungstag hinaus?

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Events scheitern selten an fehlender Kreativität. Viel häufiger fehlt es an klaren Zielen, rechtzeitigen Entscheidungen und einem gemeinsamen Verständnis dafür, was der Event wirklich bewirken soll.

In dieser Folge sprechen Samuel Röthlisberger und Detlev Reich darüber, warum späte Entscheidungen Corporate Events ausbremsen und wie unklare Zuständigkeiten Planung, Budget und Wirkung gefährden können. Sie zeigen, weshalb Entscheidungsträger frühzeitig eingebunden werden sollten, wie eine klare Eventstrategie entsteht und warum die Frage „Könnte dieser Event auch eine E-Mail sein?“ manchmal genau die richtige ist.

Du erfährst, wie strukturierte Eventplanung mit klaren Phasen, Sprints und Entscheidungspunkten mehr Sicherheit schafft – ohne Kreativität und spontane starke Momente zu verhindern. Eine Folge für alle, die Corporate Events wirkungsvoller, entspannter und professioneller organisieren möchten.

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Die meisten sehen in der Generalversammlung einen Pflichttermin. Dabei kann sie viel mehr sein: Bühne, Vertrauensmoment, Kommunikationsmotor und Content-Quelle für Wochen oder sogar Monate.

In dieser Folge sprechen Samuel Röthlisberger und Detlev Reich darüber, warum eine GV nicht nur sauber organisiert, sondern strategisch gedacht werden sollte. Es geht um den Unterschied zwischen statutarischem Pflichtteil und bewusst gestaltetem Event-Teil, um die Rolle der GV als Schaufenster des Unternehmens und darum, wie aus einem einzigen Anlass wertvoller Content für interne und externe Kommunikation entstehen kann.

Du erfährst, warum Generalversammlungen enormes Potenzial für Corporate Events, Markenkommunikation und Vertrauensaufbau bieten. Von der präzisen Ablaufregie über den Umgang mit Überraschungen bis hin zur Frage, wie Verwaltungsrat, Geschäftsleitung und Unternehmenswerte spürbar werden: Diese Episode zeigt, wie aus einem formellen Termin ein wirkungsvoller Moment mit nachhaltiger Wirkung wird.

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Storytelling ist kein Nice-to-have. Es entscheidet darüber, ob Inhalte nur gehört oder wirklich erinnert werden.

In dieser Folge zeigen Samuel Röthlisberger und Detlev Reich, warum gute Corporate Events mehr brauchen als Fakten, Slides und saubere Abläufe. Sie erklären Storytelling einfach und praxisnah: mit einer klaren Struktur aus Alltag, Konflikt, Kampf und Belohnung und mit konkreten Impulsen, wie daraus Dramaturgie, Relevanz und emotionale Wirkung entstehen.

Du erfährst, wie du Inhalte so verpackst, dass sie dein Publikum wirklich erreichen, warum Storytelling nicht nur auf die Bühne gehört, sondern den gesamten Event prägen kann und weshalb genau darin oft der Unterschied zwischen Information und echter Wirkung liegt. Eine Folge für alle, die Corporate Events strategischer, menschlicher und erinnerbarer gestalten möchten.

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Wenn du Storytelling, Dramaturgie und Wirkung in deinem nächsten Corporate Event gezielt einsetzen möchtest, freuen wir uns, mit dir zusammenzuarbeiten: sei es in der Konzeption, in der kreativen Entwicklung oder mit punktueller Beratung für einzelne Elemente deines Events.

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Was macht Corporate Events wirklich wirkungsvoll – und warum bleiben manche Formate im Kopf, während andere sofort verpuffen?

In dieser Jubiläumsfolge blicken Samuel Röthlisberger und Detlev Reich auf 50 Folgen und zwei Jahre Podcast zurück und verdichten die wichtigsten Erkenntnisse aus unzähligen Projekten, Beobachtungen und Gesprächen. Im Fokus stehen die Themen, die erfolgreiche Corporate Events ausmachen: Wirkungsstrategie, Dramaturgie, Emotionen, Publikum, hybride Formate, Backstage-Prozesse, Technik, Sicherheit, Unternehmenskultur sowie Trends und Inspirationen.

Du erfährst, warum Events weit mehr sind als schöne Abläufe, wie Wirkung gezielt gestaltet werden kann und weshalb echte Relevanz immer beim Publikum beginnt. Die Folge zeigt, wie Unternehmen Corporate Events als starkes Instrument für Führung, Kommunikation, Kultur und emotionale Verbindung nutzen können – mit mehr Klarheit, mehr Bewusstsein und mehr Wirkung.

Hol dir dazu unser Whitepaper mit 80 Tipps & Tricks zum wirkungsvollen Event und vertiefe die wichtigsten Ansätze für deine eigene Eventplanung. Und wenn du deine Veranstaltungen strategischer, emotionaler und professioneller gestalten möchtest, melde dich bei uns – für Beratung, Sparring oder die gemeinsame Entwicklung deines nächsten Corporate Events.

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„Liebe dein Publikum“ – klingt zu weich für Corporate Events? Oder ist genau das der Unterschied zwischen einem Pflichttermin und einem Erlebnis, das hängen bleibt?

In dieser Folge sprechen Samuel Röthlisberger und Detlev Reich darüber, warum echte Wirkung bei Corporate Events dort entsteht, wo Du Verantwortung für die Aufmerksamkeit, Orientierung und Emotionen Deines Publikums übernimmst und weshalb Vorbereitung die ehrlichste Form von Wertschätzung ist. Außerdem geht’s um die feine Linie zwischen kluger Inszenierung und „zu viel Show“ und wie Du Dein Publikum führst, ohne es zu bevormunden.

Das nimmst Du konkret mit:

• Wie Du die Lebenszeit Deines Publikums respektierst – und warum „Friss oder stirb“-Kommunikation Wirkung killt.

• Warum Dramaturgie Fürsorge ist: Pausen, Rhythmus, Spannungsbogen – damit Aufmerksamkeit nicht abreißt.

• Welche Details wirklich zählen: Eingang, Orientierung, Timing, Sprache, Bühne, Story – alles ist Dienst am Publikum.

• Wann Inszenierung unterstützt (und wann sie als Manipulation empfunden wird) – inkl. Praxisbeispielen.

• Wie Du Speaker, Inhalte und Abläufe so designst, dass Menschen am Ende sagen: „Hier hat sich jemand Gedanken gemacht – für mich.“

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Warum erinnern sich Menschen an Momente und nicht an Kalenderdaten? Und wie schaffst du genau diese Momente bei deinem nächsten Corporate Event?

In dieser Folge nehmen dich Samuel Röthlisberger und Detlev Reich mit hinter die Kulissen echter Live-Dramaturgie: vom „Wir sind live“-Gänsehautmoment bis zur Frage, warum gerade in einer zunehmend digitalen Welt das persönliche Zusammensein noch stärker wirkt. Es geht um das, was Events wirklich ausmacht: Bedeutung, Wertschätzung und die Kraft der richtigen Details.

Du bekommst konkrete Impulse, wie du …

• mit Dramaturgie Spannung aufbaust (ohne „zu viel Show“ zu machen)

• über kleine Details grosse Wirkung erzielst (und damit Wertschätzung sichtbar machst)

• Überraschungen so einsetzt, dass sie echten Mehrwert liefern

• selbst „trockene“ Formate wie eine Generalversammlung in ein erinnerungswürdiges Erlebnis verwandelst

• deinem Publikum das Gefühl gibst: „Ich bin wichtig, dass ich hier bin.“

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Dein nächstes Mitarbeiterevent ist kein „Nice to have“, es ist der Moment, in dem deine Unternehmenskultur für alle spürbar wird.

Samuel Röthlisberger und Detlev Reich sprechen dieses Mal mit Karin Renold (Head of Live Marketing & Partner FE-Agentur) darüber, warum Events die Wahrheit der Kultur zeigen: Wie Führung sich mischt (oder abkapselt), ob Inklusion wirklich gelebt wird, wer auf der Bühne Raum bekommt und welche kleinen Details (Timing, Sprache, Wertschätzung) am Ende mehr sagen als jedes Leitbild.

Du nimmst konkrete Impulse mit, wie Du Corporate Events strategisch nutzt, um Kultur zu stärken, statt Zufall wirken zu lassen:

• Wie Du mit Leitfragen die Eventplanung auf Eure Werte ausrichtest (und blinde Flecken sichtbar machst).

• Welche Rituale Kultur prägen können: vom Management an der Bar bis zu wiederkehrenden „Feier-Momenten“.

• Wie Anerkennung gestaltet wird, ohne Neid zu triggern und warum das Teamgefühl dabei entscheidet.

• Warum ohne Vor- und Nachkommunikation der stärkste Event-Moment verpufft (und wie Du ihn in den Alltag übersetzt).

• Wie Du interne Kommunikation, Employer Branding und Eventstrategie zusammendenkst: für nachhaltige Wirkung statt kurzer Euphorie.

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