„Wenn’s dir nicht gefällt, mach neu!“ – Julia Müller hat genau das getan.

Nach Stationen in der Großkanzlei, im Unternehmen und Auszeiten mit Yogalehrer-Ausbildungen (eine davon auf Bali) hat sie sich gefragt: Was darf ich loslassen, um das Leben zu kreieren, das wirklich zu mir passt?

Heute bringt sie zusammen, was vermeintlich nicht zusammengehört: Jura & Yoga. Leistung & Loslassen. Mentale Klarheit & spirituelle Praxis.

Neben ihrer Arbeit in der Personalberatung begleitet sie Jurist:innen mit individuell abgestimmten Yoga- & Achtsamkeitsangeboten und als Mentorin in beruflichen Umbruchphasen.

Wir schauen uns an...

🧘‍♀️ ... warum Jurist:innen oft genau das brauchen, wofür sie vermeintlich keine Zeit haben
💼 ... weshalb der nächste berufliche Schritt nicht immer einen radikalen Bruch braucht – sondern oft "nur" eine ehrliche Innenschau
🧠 ... wie Meditation, Yoga & Coaching helfen, den inneren Autopiloten zu erkennen und neue Wege zu gehen
🌿 ... und warum wir oft nicht mehr, sondern weniger brauchen, um wieder bei uns selbst anzukommen.

Hör' auf jeden Fall rein, wenn du dich manchmal fragst:

Wer bin ich eigentlich jenseits von Rollen, Bewertungen und To-do-Listen? Was wird möglich, wenn ich mein privates und mein berufliches Ich mehr in Einklang bringe?

Viel Spaß mit dieser Folge! Wir freuen uns über dein Feedback, über Verbesserungsvorschläge und Themenvorschläge ☺️

Mehr über Julia erfährst du hier:

https://juliakathrinmueller.de/

https://clientsandcandidates.com/

Uns findest du hier:

https://linktr.ee/robeundrevolte

Wie geht echte, menschliche Führung in Zeiten von Umbrüchen, Krisen und KI? In dieser Folge wagen wir mit Andreas Grotekemper einen anderen Blick auf Arbeit und Führung – und fragen:

👉 Wie komme ich in Kontakt mit mir selbst – auch (oder gerade) in meiner Rolle als Führungskraft?
👉 Was bedeutet es, Masken abzulegen und Führung authentisch und individuell zu leben?
👉 Warum braucht es mehr Beziehungskultur statt noch mehr Leistungskultur?

Andreas spricht mit uns über organisationale Dynamiken, strategische Kämpfe und Machtspielchen – und darüber, wie wir Räume schaffen können, in denen neue Verbindungen und damit Veränderungen und kreatives Arbeiten möglich werden.

Wir sprechen über das Bedürfnis nach Zugehörigkeit, über erlernte Muster und den Mut, sich (wieder) mit den eigenen Bedürfnissen zu verbinden.

Warum das auch für Kanzleien und Organisationen ein echter Gamechanger sein kann? Ganz einfach: Menschen bleiben, wenn sie sich gesehen fühlen. Kreativität braucht Sicherheit. Und echte Transformation beginnt innen.

Andreas entwickelt und setzt Führungskräfteentwicklungsprogramme in Organisationen um und arbeitet in 1:1 Sessions online und live in Berlin.

Außerdem bietet er transformative Retreats wie die Heldenreise an. Sein Angebot findest du auf der Seite www.beyondbridges.eu.

Weitere Eindrücke bekommst du auf seinem Instagram Profil @coach.andyou.

Derzeit bietet er einen kostenlosen Video Guide an, um das eigene authentische Auftreten zu reflektieren und erste Veränderungen im Leben vorzunehmen. Den kostenlosen Guide kannst du hier finden: https://beyondbridges.myflodesk.com/nomasks

Uns findest du hier: https://linktr.ee/robeundrevolte

Pia Bollig ist Rechtsanwältin und Vorständin der DIRO AG, einem internationalem Kanzleinetzwerk.

Nach Studium und Ref hieß es bei Pia erstmal: Nö, nicht klassisch juristisch arbeiten! Stattdessen ging es zunächst zurück an die Uni und dann in die Legal-Tech-Welt – und von dort über ihr Netzwerk schließlich zum internationalen Kanzleinetzwerk DIRO AG. Dort ist sie seit 2024 Präsidentin.

Wir sprechen über Karriereentscheidungen zwischen Höhenflug und Selbstzweifeln und darüber, was gute Führungskräfte ausmacht. Und noch ein paar andere Fragen:

💡 Wird man als Führungskraft geboren oder kann man das lernen?

💡 Warum sind Netzwerke so wichtig?

💡 Was haben Kanzleien mit UFOs gemeinsam?

💡 Wie hat Pia ihre ersten Monate als junge Führungskraft gestaltet?

💡 Wieso sollten wir alle wissen, wann und wie wir am besten arbeiten können?

Haben wir alles geklärt. Das Gespräch hat riesigen Spaß gemacht und weil wir irgendwann so schön in Fahrt waren, haben wir von Wellbeing-Shaming über soziale Kontrolle an der Uni und am Arbeitsplatz, Schnitzeltag, Verbotene Liebe bis hin zum Human Design alles rausgehauen, was uns so in den Sinn gekommen ist 😅

Und dann hatte Pia noch die beste Idee: Unsere Hörer:innen-Community braucht endlich einen Namen! Wir rufen zum kreativen Wettbewerb auf!

Schnappt euch einen kühlen Drink und hört rein in unsere neue Folge! Wir freuen uns über jeden Kommentar und jedes Feedback, eure Bewertungen und Themenvorschläge - bitte immer her damit. Denn genau dafür machen wir ROBE & REVOLTE: mehr Austausch, mehr Diskussionen, mehr Connections 🤩

Pia findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/pia-bollig/

Das DIRO LinkedIn Profil hier: https://www.linkedin.com/company/diro-ag/

Die Möglichkeit, Pia und die DIRO kennenzulernen (Terminbuchung) gibt es über diesen Link: https://diro.eu/de/pb-kennenlernen

Für die Möglichkeit, bei der DIRO Mitglied zu werden, bitte hier klicken :https://diro.eu/de/mitgliedschaft

Uns findet ihr hier: https://linktr.ee/robeundrevolte