Cette semaine dans l'épiside #7 :

00:00 Introduction

01:00 Mon coffre à outils pour contrôler les coûts et comment ça fonctionne

Je te partage ce que je mets en place avec mes clients :

- À quoi on peut s’attendre pour vrai

- Les avantages et les désavantages de chacun des outils

- Mon opinion sur tout ça et ce que tu dois en retirer

21:13 Revue de presse en avantages sociaux

- Résultat et commentaire sur mon sondage LinkedIn à propos de ce que les organisations auraient de besoin pour que leurs avantages sociaux soient réellement appréciés (et mon opinion là-dessus 🤔)

- Remboursement des casques réfrigérant en cas de cancer (Beneva)

- Lente adoption de l’assurance pour animaux de compagnie

40:50 Est-ce possible d'aller au marché plus souvent qu'aux deux ans ?

👉 À PROPOS DE JIMMY CÔTÉ :

Expert-conseil en avantages sociaux, ma mission est de vulgariser et de dire les vraies affaires pour aider les PME et OBNL du Québec à transformer leurs avantages sociaux en levier de rétention.

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Épisode #6 du podcast

Certaines tendances étaient prévisibles. D'autres nous ont surpris 😮

Dans cet épisode spécial, je reçois ma collègue Sarah Jodoin-Houle et nous revenons sur les résultats de la Vigie de la proposition de valeur aux talents 2026 et les changements observés depuis la première édition.

Nos deux grands angles de prédilection :

- Pratiques de rémunération globales

- Avantages sociaux et complémentaires

Ensemble, nous discutons de ce que les données nous révèlent, des signaux qui méritent l'attention des employeurs et des réflexions que ces résultats soulèvent pour les PME et les OBNL du Québec.

Parce qu'en matière d'attraction et de fidélisation des talents, les meilleures décisions sont souvent celles qui reposent sur des données plutôt que sur des perceptions.

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Au programme pour l'épisode 5 :

01:00 Introduction

01:25 Analyse de la mise au marché d’un de mes clients

- Surprises

- Une offre trop belle pour être vraie !

- Un choix difficile

27:50 Revue de presse en avantages sociaux

- Résultat et commentaire sur mon sondage LinkedIn à propos de l’évolution du partage des coûts du régime

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:7471171758356766720/

- Harmonisation de la TVQ sur les primes d’assurance au 1er janvier.

Ce que ça va changer pour vous !

https://www.revenuquebec.ca/fr/salle-de-presse/nouvelles-fiscales/details/2026-04-09/uniformisation-du-taux-de-la-taxe-sur-les-primes-dassurance-avec-celui-de-la-tvq/

- Un problème de santé peut coûter cher ! (statistiques et discussion sur l’assurance maladie grave collective)

https://www.finance-investissement.com/un-probleme-de-sante-peut-couter-cher/

https://cdn.cancer.ca/-/media/files/research/cancer-statistics/2024-statistics/2024-special-report/2024_pdf_fr.pdf?rev=8075b80b632e4a42bc20105ba101df4e&hash=6DD81EF7D5CAEC96AD30109633048149

https://blog.empirelife.ca/fr/blogue/assurance-maladies-graves-comprendre-la-r%C3%A9alit%C3%A9-et-les-cons%C3%A9quences-dune-maladie

38:38 Question fréquente

- Comment faire pour offrir de la flexibilité dans les choix de protections (individuel, monoparental, couple et familial), quels sont les avantages et les impacts ?

44:45 ANNONCE

Ne manquez pas le prochain épisode du 9 septembre dans lequel je vais recevoir Sarah Jodoin-Houle et on parle des résultats de la Vigie et plus précisément, notre benchmark sur les avantages sociaux

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Cette semaine dans l'épisode 4 :

00:32 Introduction

02:46 Bloc1 #1 – Ce qui se brasse actuellement en avantages sociaux

- Quels sont les avantages préférés des employés ?

https://www.avantages.ca/pme/les-avantages-sociaux-preferes-des-canadiens/ | Avantages

- Aller chez le dentiste est de plus en plus un luxe pour vos employés ?

https://www.tvanouvelles.ca/2026/05/21/aller-chez-le-dentiste-au-quebec-un-luxe-que-beaucoup-ne-peuvent-plus-se-payer | TVA Nouvelles

https://www.sciencepresse.qc.ca/vote-pour-science/2024/04/24/dentiste-peut-ameliorer-votre-sante-generale | Agence Science-Presse

- Les régimes privés volent au secours du système de santé public

https://www.avantages.ca/magazine_/les-regimes-collectifs-au-secours-du-systeme-public-de-sante/ | Avantages

15:20 Bloc #2 – Étude de cas : Un partage de coûts mal conçu avec un partage de primes qui défavorisait fortement mon client

20:15 Bloc #3 – Vos questions en direct

Réponses à vos questions et à celles de la communauté

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Cette semaine nous ouvrons à nouveau les portes de notre laboratoire pour vous partager des informations concrètes, applicables, et décortiquer les réalités du marché québécois en avantages sociaux.

00:38 Introduction

02:18 Vigie de la proposition de valeur aux talents

En collaboration avec La Talenterie , on lance pour une troisième année la Vigie de la proposition de valeur aux talents en PME/OBNL au Québec. Ce questionnaire vise à brosser un portrait du contexte du travail actuel des tendances en matière de proposition de valeur aux talents (PVT) :  

• Rémunération 
• Conditions de travail et avantages sociaux 
• Santé & mieux-être 
• Chemins de carrière 
• Culture organisationnelle

Au terme de la vigie, le rapport fournira aux participants une analyse unique des tendances et innovations RH au sein des PME, en plus de leur fournir des données de marché tangibles pour fins de comparaison.

Participer au https://fr.surveymonkey.com/r/PVT_2026

05:00 Sujet #1 – Ce qui se brasse actuellement en avantages sociaux

Je passe l'actualité au crible pour séparer le marketing de la réalité terrain :

• Pourquoi ce n'est pas en embauchant des plus jeunes qu'on fait diminuer les coûts d'un régime (analyse des données sur les antidépresseurs). https://www.avantages.ca/sante/jeunes-travailleurs-les-antidepresseurs-faute-de-soins/

• Quand la perte de poids conduit à la stigmatisation au travail. https://www.avantages.ca/sante/quand-la-perte-de-poids-conduit-a-la-stigmatisation/

• Frauder en assurance collective, c'est pas payant : retour sur les 61 fausses réclamations et l'offensive de l'ACCAP. https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/laccap-sattaque-a-la-fraude-en-assurance-collective/

16:17 Sujet #2 – Étude de cas : Le coût réel d'une économie de bout de chandelle

Je vous partage un cas vécu difficile : une organisation sous pression financière qui a coupé les soins dentaires sans consulter ses équipes. Résultat ? La perte de leur Directrice des finances et de plusieurs infirmières. Je vous explique comment ils ont redressé la barre un an plus tard.24:42 Sujet #3 – Ma perspective RH : En quoi moins de compétition, c'est mieux ?

Je décortique l'argument de certains conseillers qui limitent la mise au marché à seulement 4 assureurs sous prétexte de « service ». Je vous explique pourquoi une vraie mise au marché structurée doit aller plus loin pour maximiser votre retour sur investissement.32:32 Sujet #4 – Vos questions en direct

Réponses à vos questions et à celles de la communautéVisitez mon site au https://jimmycote.com pour découvrir mon approche et mon livre : « Réinventer vos avantages sociaux - 7 étapes pour bâtir une offre attractive en tant que PME et OBNL ».

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N'oubliez pas de participer à la vigie de la proposition de valeur aux talents au https://fr.surveymonkey.com/r/PVT_2026

#RH #PME #AvantagesSociaux #RessourcesHumaines #AssuranceCollective #MiseAuMarché #PodcastQuébec #JimmyCôté

« Si vous êtes en RH, vous le savez : les avantages sociaux, ce n’est pas juste un programme… c’est un dossier stratégique, souvent complexe, parfois ingrat, et trop souvent, vous êtes seule à le porter. »

Bienvenue au tout premier épisode de « Réinventez vos avantages sociaux – Le Podcast . » Je l'ai conçu pour vous donner des repères et, surtout, pour vous rappeler que vous n'avez plus à porter ce dossier-là sans allié.Considérez ce podcast comme mon « laboratoire » : on n'arrive pas avec quelque chose de figé, ça va respirer et s’adapter à vos besoins.

Pour m'accompagner dans cette aventure, j'ai invité mon ami Éric parce que je ne voulais pas être seul au micro. À la base, je suis comme vous, un conseiller RH, et mon objectif est de vous partager les « vraies affaires » pour vous aider concrètement dans votre rôle.

AU PROGRAMME DANS LE PREMIER ÉPISODE :

00:00 - Lancement du laboratoire : Pourquoi ce podcast ?Je vous explique ma vision et pourquoi j'ai décidé de créer cet espace d'échange pour les RH et les dirigeants de PME.

06:18 - Ce qui se brasse actuellement (Ma veille terrain)

Je fais le tri entre le marketing et les infos réellement applicables pour vous :

Le nouveau rapport Telus Santé est sorti : je vous partage les points saillants. https://resources.telushealth.com/fr-ca/le-rapport-2026-sur-les-tendances-et-r%C3%A9f%C3%A9rences-canadiennes-en-mati%C3%A8re-de-consommation-de-m%C3%A9dicament

L'assurance collective axée sur le cancer de Desjardins : est-ce utile ? https://www.conseiller.ca/assurance/une-assurance-collective-axee-sur-le-cancer-chez-desjardins/La fertilité : pourquoi c’est le nouveau sujet chaud des régimes. https://www.avantages.ca/sante/medicaments/la-fertilite-boudee-par-les-avantages-sociaux

Annonce : Je relance bientôt l'Enquête sur les avantages sociaux. Assurez-vous d'y participer pour vous comparer à vos compétiteurs talent !

17:38 - Retour d'expérience : Atteindre l'équité sans exploser le budgetJe vous raconte le cas d'une RH sous pression qui devait s'aligner sur les États-Unis avec une hausse de 15%.

Je vous explique comment l'implantation du PSC (Prêts pour Services de Santé) a été sa solution miracle.

24:50 - Perspective : Pourquoi le sondage est NON NÉGOCIABLEJe vous partage l'histoire d'une cliente qui pensait bien faire en refusant de sonder ses employés. Je vous explique pourquoi elle « manquait le bateau » et comment le sondage me permet de l'Écouter réellement (surtout quand les employés paient 100% de la prime !).

34:50 - Réponses aux questions Nous n’avons pas vraiment de budget cette année pour bonifier les avantages compte tenue du contexte actuel. Sommes-nous condamnées à rester comme ça ? Notre conseiller nous à dit que mettre en place un régime modulaire ça coûterait trop cher et c’est complexe à gérer. C’est vrai ?

42:40 - Conclusion : On garde le contactVisitez mon site au https://jimmycote.com pour découvrir mon approche et mon livre : « Réinventer vos avantages sociaux - 7 étapes pour bâtir une offre attractive en tant que PME et OBNL ».

👉 À PROPOS DE JIMMY CÔTÉ :Expert-conseil en avantages sociaux, ma mission est de vulgariser et de dire les vraies affaires pour aider les PME et OBNL du Québec à transformer leurs avantages sociaux en levier de rétention.Abonnez-vous à ma chaîne pour ne rien manquer !

Si vous avez aimé cet épisode, laissez-moi un commentaire ou partagez la vidéo ; c’est la meilleure façon de faire connaître ce laboratoire. À la prochaine !

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