エピソード

  • Nr. 11 - Für Führungskräfte & Hiring: So nutzt du Storytelling im Recruiting

    Nr. 11 - Für Führungskräfte & Hiring: So nutzt du Storytelling im Recruiting
    2025/04/22
    Du willst bald eine Stelle ausschreiben? Dann bitte nicht sofort in den Textmodus schalten. Denn bevor du oder HR das Jobposting online bringt, braucht’s etwas viel Wichtigeres: eine gute Geschichte. In dieser Episode zeige ich dir, wie du als Führungskraft dein Team sichtbar machst – durch echtes Storytelling. Was macht euch aus? Warum ist euer Team besonders? Was würdest du Bewerbenden am liebsten direkt erzählen? Diese Folge gibt dir den Impuls, genau das zu sammeln – gemeinsam mit deinem Team. Kein großer Workshop, kein Schnickschnack. Einfach mal laut denken: Was feiern wir an uns? Denn: Wenn du weißt, warum eure Position attraktiv ist, kannst du HR, Active Sourcern oder Headhuntern eine echte Steilvorlage geben. Und du sparst dir 100 Bewerbungen von Leuten, die nicht passen. Also: bevor’s operativ wird – bitte kurz innehalten und Story finden. Und keine Sorge, in der nächsten Episode geht’s dann Schritt für Schritt in die Anforderungsanalyse. Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. 🍀🧩
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    15 分
  • Nr. 10 - Für Führungskräfte & Hiring Manager: Recruiting richtig priorisieren – so gibst du HR klare Signale

    Nr. 10 - Für Führungskräfte & Hiring Manager: Recruiting richtig priorisieren – so gibst du HR klare Signale
    2025/04/17
    Alles ist wichtig? Und bitte alles sofort? Kenn ich. Und doch braucht’s genau jetzt eins: Priorisierung. In dieser Episode nehme ich dich mit in den nächsten Schritt im Recruiting-Prozess. Ich spreche dich an, wenn du Führungskraft, Hiring Manager oder in leitender Position im Unternehmen bist – also direkt mitentscheidest, wen ihr sucht und wann. Wir schauen gemeinsam drauf: Warum Priorisierung so entscheidend ist. Was es für HR bedeutet, wenn alle Stellen gleich dringend sind. Und wie du erkennen kannst, welche Positionen wirklich geschäftskritisch sind – Stichwort: Umsatz, Image, Außenwirkung. Ich gebe dir konkrete Tipps, wie du dein Team besser einschätzen kannst. Was du aus bisherigen Recruiting-Erfahrungen lernen kannst. Und warum es sich lohnt, gemeinsam mit HR ein echtes Team zu bilden – auf Augenhöhe. Wenn du willst, dass HR dich besser unterstützen kann – dann gib ihnen was an die Hand. Klarheit. Struktur. Prioritäten. Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. 🍀
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    6 分
  • Nr. 9 - Für Führungskräfte & Hiring Manager - Recruiting Planung von A bis Z

    Nr. 9 - Für Führungskräfte & Hiring Manager - Recruiting Planung von A bis Z
    2025/04/15
    Diese Episode (und die folgenden) richten sich explizit an Führungskräfte außerhalb von HR – also an Hiring Manager, Geschäftsführer:innen und Teamleitungen – und zeigt, wie sie gemeinsam mit HR die Grundlage für nachhaltige Personalgewinnung legen können. Nachhaltige Planung ist die Basis und ein strategisches Fundament für. Hierbei teilen wir Tipps & Gedankengänge, um als Führungskraft möglichst vorausschauend zu planen - um die Basis zu legen, Mitarbeitende zu gewinnen, die bleiben.
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    10 分
  • Nr. 8 - Das Talent Acquisition System (TAS) I Recruiting Beratung

    Nr. 8 - Das Talent Acquisition System (TAS) I Recruiting Beratung
    2025/03/24
    🎙 Das Talent Acquisition System – Fahrplan für besseres Recruiting! Recruiting braucht Struktur. In dieser Episode spreche ich über mein Talent Acquisition System – eine klare Roadmap mit sechs Kernbereichen, die Unternehmen hilft, ihre Mitarbeitergewinnung strategisch, effizient und nachhaltig zu verbessern. Was erwartet dich? ✔ Die sechs entscheidenden Bereiche im Recruiting – von Strategie bis Integration ✔ Warum eine klare Recruiting-Roadmap den Unterschied macht ✔ Wie eine strukturierte Analyse Unternehmen hilft, die richtigen Stellhebel zu setzen ✔ Welche Prozesse und Maßnahmen wirklich impact haben Ich erkläre, wie ich Unternehmen dabei unterstütze, ihre Recruiting-Prozesse smarter aufzustellen und schneller die passenden Talente zu gewinnen. Denn eine gute Strategie spart Kosten, reduziert Fehleinstellungen und sichert Wachstum. Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. 🍀🧩
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    13 分
  • Nr. 7 - Was macht Talent Centric?

    Nr. 7 - Was macht Talent Centric?
    2025/03/19
    🎙 Wie ich Unternehmen helfe, die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen – und zu halten! In dieser Folge erzähle ich, was genau ich mit Talent Centric Recruiting mache. Unternehmen kommen zu mir, weil ihr Recruiting nicht rund läuft – sei es zu wenig Bewerbungen, zu viele unpassende Kandidaten oder teure Fehleinstellungen. Meine Mission? Recruiting schneller, professioneller und wirtschaftlicher machen. Was erwartet dich in dieser Episode? ✔ Typische Recruiting-Probleme in Unternehmen – und wie ich sie löse ✔ Warum ein strategisches Recruiting Fahrplan entscheidend ist ✔ Welche Kosten durch unbesetzte Stellen oder Fehlentscheidungen entstehen ✔ Wie Unternehmen mit meiner Methode nachhaltig bessere Mitarbeitende gewinnen Recruiting ist nicht nur ein HR-Thema – es ist entscheidend für die Zukunftssicherheit von Unternehmen. Ich zeige, worauf es wirklich ankommt und wie Firmen die richtigen Stellhebel setzen können. Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. 🍀🧩
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    17 分
  • Nr. 6 - Der Recruiting Rap I Singer- & Songwriter Cliff Lehnen

    Nr. 6 - Der Recruiting Rap I Singer- & Songwriter Cliff Lehnen
    2025/03/18
    Hintergrund zu dem Event: HIRE HÄPPCHEN // HR Late Night am Mittag Wie oft hast du dich schon durch dröge Webinare gelangweilt? Nebenher dies, das und jenes geklickt? Und nachher gar nicht recht gewusst, was nun an Mehrwert mitzunehmen ist? Mit den HIRE HÄPPCHEN wird das anders: Es gibt sie noch, die guten Dinge! Wir machen die HR Late Night am Mittag. Die Lunchtime mit Punchlines. Dein Happy Meal zur Mittagspause. Wie an der Mini-Wini-Würstchenkette reihen sich hier Snacks, Hacks und Gags für HR und Recruiting in stabiler Folge. Echter Mehrwert für HR-Profis: Ja, bitte! Aber mit neuen Rezepten, scharf angebraten und gut gewürzt! Vielleicht bist du schon Teil der HIRE ABEND Community und weißt, wie es abgehen kann, wenn Dimitri und Cliff ihre fröhlichen Köpfe zusammenstecken und etwas „konzipieren“: es wird wild, engagiert, liebevoll, überdimensioniert, und am Ende stehen im Idealfall neue Ideen, Kontakte und Erkenntnisse für Personalprofis. (Und falls all das nicht passiert, hat es zumindest Spaß gemacht.) Die ersten HIRE HÄPPCHEN werden sich dem Thema “Early Talent” widmen. Wir haben das Glück, Sarah Böning als unsere erste Chefköchin für uns gewinnen zu können und werfen mit ihr einen genauen Blick auf die benötigten Zutaten und ihre besten Rezepte für diese Zielgruppe. Kurzum: Komm mit uns in die Mittagspause und lass dich überraschen! Das wird lecker, unterhaltsam, und du nimmst etwas mit. HIRE HÄPPCHEN –– mit Sarah Böning, Dimitri Knysch, Cliff Lehnen und Alice Rößler – auf LinkedIn Live, ab 18. März 2025, 12.00 bis 13.00 Uhr.
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    1 分
  • Mitarbeiter gewinnen, die bleiben - Mehr über Sarah Böning

    Mitarbeiter gewinnen, die bleiben - Mehr über Sarah Böning
    2025/02/20
    🎙 Mein Weg ins Recruiting – vom Zufall zur Leidenschaft! Wie landet man eigentlich im Recruiting? Ich erzähle dir meinen ganz persönlichen Karriereweg – von einem Praktikum bei Porsche über 15 Jahre als Head of Talent Acquisition bis hin zur Entscheidung, meinen eigenen Weg zu gehen. Was hat mich geprägt? Welche Learnings nehme ich mit? Und warum ist Recruiting für mich viel mehr als nur ein Job? In dieser Folge teile ich: ✔ Meine ersten Schritte im Recruiting – und warum ich sofort fasziniert war ✔ Die Herausforderungen und Erfolge einer wachsenden Organisation ✔ Wie sich Recruiting in den letzten 20 Jahren verändert hat ✔ Warum ich mich entschieden habe, meinen eigenen Weg zu gehen Diese Folge ist für alle, die Recruiting nicht nur als Aufgabe, sondern als echte Leidenschaft sehen. Komm mit auf diese Reise – vielleicht erkennst du dich ja in manchen Momenten wieder. Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. 🍀🧩
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    21 分
  • Nr. 4 - Mini Zwischenfazit & Ausblick

    Nr. 4 - Mini Zwischenfazit & Ausblick
    2025/02/21
    🎙 Der Recruiting-Podcast geht an den Start! Es ist soweit – die erste Folge ist im Kasten! In dieser Episode erzähle ich, warum ich diesen Podcast starte, für wen er gedacht ist und worauf du dich freuen kannst. Recruiting ist Teamwork – und genau darum geht es hier. Ich teile meine Erfahrungen, zeige, was wirklich funktioniert, und nehme dich mit hinter die Kulissen. Was erwartet dich? ✔ Hintergrund & Idee – Warum dieser Podcast genau jetzt wichtig ist ✔ Recruiting ist Teamarbeit – Die vier Schlüsselbereiche, die den Unterschied machen ✔ Mein Stil & meine Herangehensweise – Praxisnah, ehrlich und immer mit einer Prise Humor ✔ Ein Blick auf Folge 1 – Wer ist Sarah Böning, und was bringe ich mit? Recruiting muss nicht kompliziert sein – aber es braucht die richtigen Ansätze. Lass uns gemeinsam darauf schauen, wie wir Mitarbeiter gewinnen, die bleiben! Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. 🍀🧩
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    1 分