『Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet』のカバーアート

Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet

Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet

著者： Sofia Stigendal
無料で聴く

このコンテンツについて

50-70% av alla förändringsprocesser misslyckas…

Varför?

Vi hör ofta om fel strategi, för lite pengar och dåliga förutsättningar.

Men om vi tittar lite närmare, så är det ofta mänskliga faktorer som känslor, beslut och vanor som verkligen spelar roll, både när det går bra och när det går mindre bra.

I den här podden går vi därför bakom kulisserna för att förstå förändring ur ett mänskligt beteendeperspektiv.

Jag heter Sofia Stigendal och har över två decenniers erfarenhet av ledarskap och förändringsprocesser. Tillsammans med experter och chefer utforskar jag hur vi kan skapa hållbara förändringar och samtidigt hantera de utmaningar som kan påverka vårt välmående.

För när nästa organisationsförändring står för dörren och du suckar och tänker 'Here we go again,' vill jag ge dig verktygen att möta den med nya perspektiv och förhoppningsvis nya lösningar.

Så är du chef, HR, VD eller medarbetaren mitt i kaoset så bjuder jag nu in dig till att se detta nu som din chans att upptäcka nya sätt att se på förändring och bli en av de 30% som lyckas!



© 2025 Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • Den ultimata förändringsresan! Lärdomar från en kommunikationschef

    Den ultimata förändringsresan! Lärdomar från en kommunikationschef
    2025/05/08

    Hur skapar man delaktighet i förändring så att medarbetare inte bara förstår vad som händer, utan också känner sig som en del av det?

    I det här avsnittet möter jag Anna Malmsten, kommunikationschef med lång erfarenhet från stora organisationer i förändring. Vi pratar om hur förändringskommunikation skapas genom vardaglig förankring, delaktighet och tålamod.

    Vi utforskar:
    – Hur medarbetare kan börja äga förändringen tillsammans med ledningen.
    – Vikten av tillit i alla led och att tro på sin egen kompetens för att få mandatet.
    – Hur man skapar delaktighet före, under och efter en förändring.

    Ett samtal om kommunikation i vardagen i förändring.

    Skicka ett SMS via Buzzsprout med din feedback, reflektioner och önskemål

    _____________________________________________________________

    Poddvärd: Sofia Stigendal
    Avsnitt på YouTube: www.youtube.com/@SofiaStigendal

    Redigering: Elmer Hermansson
    続きを読む 一部表示
    1 時間 12 分
  • Är personaltanten morgondagens förändringsagent?

    Är personaltanten morgondagens förändringsagent?
    2025/04/24

    Vad är egentligen HR:s roll i förändring och hur får man genomslag i en organisation där alla har åsikter om ens jobb?

    I det här avsnittet gästas jag av Johanna Koistinen, VD och grundare av HumanX Consulting, HR-expert och en välkänd röst på LinkedIn. Vi pratar om varför HR behöver älska förändring, om den psykologiska tryggheten som grund i all förändringsledning och varför vi måste sluta vara duktiga flickor och börja influera mer.

    Vi diskuterar:

    • Vad som krävs för att HR ska bli en verklig förändringskraft
    • Hur man bygger förtroendekapital för att klara förändring i tuffa tider
    • Varför HR borde tänka mer som produktutvecklare
    • Och varför alla HR-chefer borde hänga med kundtjänst ibland...

    Ett samtal för dig som vill slipa verktygen - och våga ta plats.

    Skicka ett SMS via Buzzsprout med din feedback, reflektioner och önskemål

    _____________________________________________________________

    Poddvärd: Sofia Stigendal
    Avsnitt på YouTube: www.youtube.com/@SofiaStigendal

    Redigering: Elmer Hermansson
    続きを読む 一部表示
    44 分
  • Hur redo är DU för förändring? En personlig berättelse

    Hur redo är DU för förändring? En personlig berättelse
    2025/04/10

    Hur förberedd är du som människa inför den förändring du själv leder? I det här solosegmentet delar jag med mig av en personlig berättelse från en omorganisation jag själv drev och insikten som förändrade mitt sätt att se på professionalism, självledarskap och inre beredskap.

    Du får också konkreta verktyg i form av ett ”förändringshjul” och tre övningar att testa direkt. Ett avsnitt för dig som vill leda andra utan att tappa bort dig själv.

    Tre saker att ta med dig:

    1. Kartlägg din egen förändringsberedskap
    2. Lär känna dina triggers
    3. Utforska vad du egentligen tror om att vara professionell

    Vad tycker du om det här nya formatet? Hiss eller diss? Hör av dig!

    Skicka ett SMS via Buzzsprout med din feedback, reflektioner och önskemål

    _____________________________________________________________

    Poddvärd: Sofia Stigendal
    Avsnitt på YouTube: www.youtube.com/@SofiaStigendal

    Redigering: Elmer Hermansson
    続きを読む 一部表示
    17 分

Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetに寄せられたリスナーの声

カスタマーレビュー：以下のタブを選択することで、他のサイトのレビューをご覧になれます。

Audible.co.jp

Amazon.co.jp
レビューはまだありません。