『Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet』のカバーアート

Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet

Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet

著者： Sofia Stigendal
無料で聴く

概要

50-70% av alla förändringsprocesser misslyckas…

Varför?

Vi hör ofta om fel strategi, för lite pengar och dåliga förutsättningar.

Men om vi tittar lite närmare, så är det ofta mänskliga faktorer som känslor, beslut och vanor som verkligen spelar roll, både när det går bra och när det går mindre bra.

I den här podden går vi därför bakom kulisserna för att förstå förändring ur ett mänskligt beteendeperspektiv.

Jag heter Sofia Stigendal och har över två decenniers erfarenhet av ledarskap och förändringsprocesser. Tillsammans med experter och chefer utforskar jag hur vi kan skapa hållbara förändringar och samtidigt hantera de utmaningar som kan påverka vårt välmående.

För när nästa organisationsförändring står för dörren och du suckar och tänker 'Here we go again,' vill jag ge dig verktygen att möta den med nya perspektiv och förhoppningsvis nya lösningar.

Så är du chef, HR, VD eller medarbetaren mitt i kaoset så bjuder jag nu in dig till att se detta nu som din chans att upptäcka nya sätt att se på förändring och bli en av de 30% som lyckas!



© 2026 Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • Förändringsledning i en mångkulturell organisation

    Förändringsledning i en mångkulturell organisation
    2026/01/29

    Vi pratar ofta om att skapa en gemensam vision, en gemensam ledstjärna i förändring. Vad innebär det när man leder en organisation med medarbetare från olika kulturer, bakgrunder och yrkesroller och vill att de ska sträva åt samma håll?

    I det här avsnittet möter jag Torkel Kristoffers, tidigare vd och grundare av Vardagsfrid (numera Hemfrid).

    Vi pratar om hur man bygger en gemensam kultur i en mångfacetterad organisation, om balansen mellan lönsamhet och samhällsansvar, och om hur det faktiskt känns att vara vd när ens beslut påverkar både branschen och integrationen i samhället.

    Ett fint samtal om saker som är viktiga på riktigt och ger konkreta lärdomar om att skapa riktning, hålla ihop en växande verksamhet och våga stå kvar i värderingar när förändringstrycket är som störst.

    _____________________________________________________________

    Poddvärd: Sofia Stigendal
    Avsnitt på YouTube: www.youtube.com/@SofiaStigendal

    Redigering: Elmer Hermansson
    続きを読む 一部表示
    1 時間 28 分
  • Vad neurodiversitet kan lära oss om förändringsledning

    Vad neurodiversitet kan lära oss om förändringsledning
    2025/09/18

    I det här avsnittet pratar jag med Elin Blom, konsultchef på Unicus. Hon delar insikter om neurodiversitet och varför de som är mest känsliga för förändring ofta kan visa vägen för hur hela organisationen kan bli mer stabil.

    Genom att arbeta mer neuroinkluerande kan såväl teamkultur som prestation förbättras visar Unicus arbete. Jag är därför nyfiken på vad vi kan lära av det när vi leder förändring, där just dessa områden ofta är rätt skakiga?

    Vi utforskar hur tydlighet, förberedelser och små justeringar i vardagen kan minska stress och öka empati och landar i siffror kring produktivitet, teamkänsla och kommunikation som alla som jobbar med förändring vore lyckliga om de fick till.

    Ibland behövs det ett helt annat perspektiv och område för att komma framåt med det man själv jobbar med. Neuroinkludering kanske är just den pusselbiten för dig?

    ______________________________________________________________

    Resurser som nämns i avsnittet:

    - Unicus Impact Report 2024

    - 7 frågor att ställa när du kommunicerar

    _____________________________________________________________

    Poddvärd: Sofia Stigendal
    Avsnitt på YouTube: www.youtube.com/@SofiaStigendal

    Redigering: Elmer Hermansson
    続きを読む 一部表示
    1 時間 22 分
  • VD:n som gör storytelling till förändringsstrategi

    VD:n som gör storytelling till förändringsstrategi
    2025/09/04

    I premiären av säsong 3 möter jag Mattias Tegefjord, vd på Uppsalahem. Han berättar om sin resa från privat sektor till allmännyttan, och varför storytelling och vardaglig sårbarhet blivit nycklar i hans ledarskap.

    Vi pratar om:

    • Hur du transformerar kultur med hjälp av berättelser.
    • Varför engagemang växer när medarbetare får påverka riktningen.
    • Lärdomarna av att göra misstag och vikten av att stå kvar i det obekväma.

    Dessutom delar Mattias sina tankar kring Papperskriget mitt initiativ för att sätta funkisfamiljers vardag på den politiska agendan.

    Ett avsnitt för dig som vill förstå förändring bortom strategierna, där människor, känslor och berättelser avgör om vi lyckas.

    _____________________________________________________________

    Poddvärd: Sofia Stigendal
    Avsnitt på YouTube: www.youtube.com/@SofiaStigendal

    Redigering: Elmer Hermansson
    続きを読む 一部表示
    1 時間 17 分
まだレビューはありません