I denne episoden har vi besøk av Kjetil Staalesen, spesialrådgiver i LOs næringspolitiske avdeling og en kjent spaltist og kommentator i Dagsavisen, hvor han skriver om økonomi, politikk og næringsutvikling.

Samtalen sentrerer rundt den raske utviklingen innen kunstig intelligens (KI) og hvordan dette påvirker rekrutteringen av unge arbeidstakere – et tema Staalesen nylig belyste i en kommentar han kalte "juniorproblemet". LO deler bekymringen for kommende generasjoner.

Les kommentaren i Dagsavisen her: https://www.dagsavisen.no/kommentar/juniorproblemet/10109243

Staalesen understreker at den første jobben ("instegsjobben") er ekstremt viktig, da den former både karrieremuligheter og livslønn for nyutdannede. Det har vært en endring i holdningen til å ansette unge, særlig innen høystatusutdanninger, hvor studenter nå går ferdig utdanningen før de søker jobb, i motsetning til tidligere da tilbudene kom langt før fullført studium.

Hovedutfordringen handler om kortsiktig lønnsomhet: Bedrifter finner det mer lønnsomt å bruke erfarne personer eller team sammen med god KI til å gjøre avanserte tjenester raskere og bedre enn å ansette juniorer. Staalesen advarer om at dersom alle virksomheter velger bort juniorer, risikerer samfunnet å "spise såpotetene", hvilket truer den langsiktige produksjonen av nye seniorer.

Episoden diskuterer det kollektive ansvaret toneangivende arbeidsgivere – både private og offentlige – har for rekruttering av unge. Staalesen advarer sterkt mot farene ved ungdomsledighet, som han beskriver som "krutt" og "lynol på limet som holder samfunnet vårt sammen". Ungdomsledighet er spesielt farlig fordi det er som "sement" – vanskelig å rette opp når det har fått lov til å bite seg fast.

Hvilke virkemidler har samfunnet for å sikre en bærekraftig utvikling i arbeidsmarkedet? Staalesen peker på muligheten for å gjøre det billigere å ansette ungdommer og viktigheten av å skape interest alignment slik at fellesskapets interesser ivaretas.

Til slutt deler Kjetil Stålsen sine tanker om KI og et råd til unge som er usikre på fremtidens arbeidsmarked

Hva har den franske revolusjonen og Britney Spears' "Toxic" til felles med AI, SEO og merkevarebygging? 🤔 I denne spennende episoden av Forenklingspodden snakker vi med SEO-ekspert Marie Linde Mayer om hvordan kunstig intelligens fundamentalt endrer spillereglene for synlighet på nett.

Er du klar for å bli sampleverdig?

Vi fikk besøk av Marie Linde Mayer etter hennes foredrag under Knowit Talks. Marie, som er ekspert på SEO (søkemaskinoptimalisering), forklarer hvordan virksomheter kan bli synlige i både Google og generativ AI som ChatGPT eller Copilot.

Marie forklarer begreper som Chunkification, Samplebarhet og Multimodale søk og hvordan dette benyttes i strategisk utforming av internettsider og merkevarebygging i digitale flater. Vi snakker også om trender i menneskers adferd på internett og hvordan søkevanene har endeet seg ved innføringen av generativ AI som supplement til tradisjonelle Google søk.

Unngå fellen: Slik effektiviserer du uten å bruke tre år på kartlegging.

I en tid med rask digital utvikling står ledere overfor en kjempeutfordring: å holde den daglige driften i gang, samtidig som de utvikler kompetanse, systemer og evner for fremtiden. Petter Torgersen forklarer at evner er trenbare, på samme måte som idrettsutøvere trener teknikk og utstyr. Vi snakker om faren ved å la det "beste bli det godes fiende" gjennom overdreven standardisering. Nøkkelen ligger i å delegere og skalere ned – alle lokale forbedringer hjelper. Men hva kreves av lederen for å motivere mennesker til å stadig jakte forbedringer, både i det operative og i den disruptive tenkningen?

(Emneord/Tags: Ledelse, Prosessoptimalisering, Kontinuerlig forbedring, Kompetanseutvikling, Teknologi)

Hva skjer når ledelse og kjærlighet dukker opp i samme setning — på en lederkonferanse?

I denne episoden av Forenklingspodden oppsummerer Christian Holmboe, Annette Rimereit og Trygve Bjørnstad årets Oslo Business Forum, hvor Knowit var stolt partner. Temaet for konferansen var The Big Shift – men kanskje handler det store skiftet like mye om menneskelighet som om teknologi.

Vi snakker om:

💡 Hvorfor kjærlighet nå nevnes som en kjernekompetanse i ledelse

🧭 Hvordan ledelse har gått fra å være styring – til å være relasjon

🏋️‍♂️ Hvorfor toppledere nå bytter ut Rolex med Garmin

❤️ Hvorfor ekte sårbarhet, humor og empati er blitt ledelsesverktøy

🔄 Og hvordan kjærlighet – ja, faktisk kjærlighet – kan være den mest kraftfulle drivkraften i business

I denne episoden av Forenklingspodden snakker vi med Karen Fonk, kreativ leder i Knowit – og en av talerne på årets Oslo Business Forum.

Med foredraget Welcome to the Revolution stiller Karen det store spørsmålet: Hvordan kan vi gjøre AI-revolusjonen til mer enn bare teknologi-hype?

💥 Hva vil det si å ta styring i en revolusjon?

🔧 Hva betyr egentlig "lasting impact"?

🚌 Hvordan ble en gjeng bussjåfører del av den stille AI-revolusjonen?

Vi snakker om menneskefokus, tempo, teknologi og det å gripe mulighetene – før de glir forbi.

Timestamps:

1:00 – Karen Fonk om foredraget "Welcome to the Revolution"

3:00 – Fra AI-hype til varig påvirkning

6:40 – AI-revolusjonen trenger retning – og vi må ta grep

10:00 – Eksempel: Bussjåfører og en AI-trent bot

12:30 – Kunnskapsrevolusjon og like muligheter

15:30 – AI som støttespiller – eller som aktør?

17:00 – Brukerdrevet innovasjon og menneskefokus

20:00 – Fra verktøy til brukeropplevelse: AI i løsninger

23:00 – Hva vil vi egentlig bruke AI til?

Hvordan ser egentlig fremtidens samarbeid ut – når teamet ikke bare består av mennesker, men også AI-agenter?

I denne episoden dykker vi ned i det nye forskningsprosjektet KAIROS, i samarbeid med SINTEF, Storebrand, Politiet og TV2. Sammen med tre sterke stemmer utforsker vi hvordan AI kan integreres i team og arbeidsprosesser – og hva som skjer når vi går fra "verktøy" til "kollega".

🧠 Gjestene denne gangen:

• Nils Brede Moe – sjefsforsker ved SINTEF Digital
• Nadine Caillé Nesheim – Digital Transformation Lead i Storebrand
• Jan-Henrik Gundelsby – seniorrådgiver i Knowit

Vi snakker om:

• Hvorfor AI må ha tillit for å bli brukt
• Hvorfor kontekst er avgjørende i forskning
• Hva vi kan lære fra Asia – og L'Oréal (!)
• Hvordan Storebrand jobber praktisk med AI-agenter
• Den tynne linjen mellom støtteverktøy og autonom agent
• Når dataene er utdatert før forskningen er ferdig
• Hvorfor hybridarbeid endret alt – og hva det lærte oss om tillit og samhandling
• Et AI-eksempel med en støvsuger og en hund som ikke gikk helt etter planen 🐕

2:30 – Samarbeid mellom forskning og næringsliv

6:00 – Innsikt fra Asia og L'Oréal

9:00 – Hybridarbeid i praksis – case Storebrand

11:00 – Hva er egentlig en AI-agent?

13:00 – Tillit, rolle og funksjon i team

16:00 – Eksempler fra Storebrand og Knowit

19:00 – Hvordan bruke agenter med interne og eksterne data?

22:00 – Etikk, kontroll og teknisk modenhet

24:00 – Forskjellen på å få svar – og å få råd

26:00 – Agenter, alternativer og preferanser

29:00 – Hva blir den neste AI-bølgen?

🎧 Hva gjør egentlig en teamleder?

I denne episoden av Forenklingspodden tar Christian Holmboe en prat med Annette Rimereit om en rolle som ofte havner mellom alle stoler: Teamlederen.

Vi snakker om en rolle i skjæringspunktet mellom prosjektledelse, personalansvar, metode og psykologi. En som ikke nødvendigvis skriver koden – men som gjør det mulig for andre å skrive god kode.

Hvordan jobber en god teamleder? Hva slags kompetanse trengs? Og hvorfor minner det hele egentlig litt om å være kontaktlærer for voksne?

Kapittelinndeling:

00:00:39 – Hva er egentlig en teamleder?

00:02:12 – Forskjellen på prosjekt og kontinuerlig utvikling

00:05:51 – Ulike teamledelsesmodeller og rolleforståelse

00:08:48 – Fasilitering uten å bli en bremsekloss

00:09:53 – Hvordan tilpasse metodikk til teamet

00:12:43 – Tillit, trygghet og rolleavklaring

00:16:04 – Annette sin egen plan for kompetanseutvikling

00:17:33 – Psykologisk trygghet og kulturbygging

00:20:14 – Teamlederens tre hatter: Administrasjon, fag, relasjon

00:23:21 – Motivasjon, ambisjoner og vekst i team

00:25:30 – Hvordan navigere alle gode råd om ledelse?

I denne episoden av Forenklingspodden har vi med oss Elisabeth Taranger, leder for Brand & Commercial Strategy i Knowit. Med over 20 års erfaring som rådgiver innen vekststrategi, merkevarebygging og kommersialisering, tar hun oss med inn i kjernen av hvorfor markedsføring må være en strategisk driver for vekst – ikke bare en støttespiller i salg og kommunikasjon.

🔎 Vi snakker blant annet om:

• Hvorfor vekst er viktig – og hvorfor det er vanskelig
• Rollen til CMO i toppledelsen, og hvorfor det bør være en sentral vekstmotor
• Innsiktene fra norske og internasjonale studier på sammenhengen mellom CMO-rolle og vekst
• Hva som ligger i marketing mix og hvorfor det må ses i sammenheng med strategi
• Hvorfor merkevare og posisjonering er et strategisk fellesansvar, ikke bare markedsavdelingens
• Hvordan marketing og produktutvikling bør samarbeide tettere
• Historien om trillekofferten som et eksempel på verdien av markedsinnsikt og kontekst

👥 Gjest: Elisabeth Taranger, Knowit

🎙️ Programledere: Anette Rimereit & Christian Holmboe

🔗 Kontakt oss gjerne på LinkedIn eller Instagram med innspill og spørsmål!