I denne episoden har vi besøk av Kjetil Staalesen, spesialrådgiver i LOs næringspolitiske avdeling og en kjent spaltist og kommentator i Dagsavisen, hvor han skriver om økonomi, politikk og næringsutvikling.

Samtalen sentrerer rundt den raske utviklingen innen kunstig intelligens (KI) og hvordan dette påvirker rekrutteringen av unge arbeidstakere – et tema Staalesen nylig belyste i en kommentar han kalte "juniorproblemet". LO deler bekymringen for kommende generasjoner.

Les kommentaren i Dagsavisen her: https://www.dagsavisen.no/kommentar/juniorproblemet/10109243

Staalesen understreker at den første jobben ("instegsjobben") er ekstremt viktig, da den former både karrieremuligheter og livslønn for nyutdannede. Det har vært en endring i holdningen til å ansette unge, særlig innen høystatusutdanninger, hvor studenter nå går ferdig utdanningen før de søker jobb, i motsetning til tidligere da tilbudene kom langt før fullført studium.

Hovedutfordringen handler om kortsiktig lønnsomhet: Bedrifter finner det mer lønnsomt å bruke erfarne personer eller team sammen med god KI til å gjøre avanserte tjenester raskere og bedre enn å ansette juniorer. Staalesen advarer om at dersom alle virksomheter velger bort juniorer, risikerer samfunnet å "spise såpotetene", hvilket truer den langsiktige produksjonen av nye seniorer.

Episoden diskuterer det kollektive ansvaret toneangivende arbeidsgivere – både private og offentlige – har for rekruttering av unge. Staalesen advarer sterkt mot farene ved ungdomsledighet, som han beskriver som "krutt" og "lynol på limet som holder samfunnet vårt sammen". Ungdomsledighet er spesielt farlig fordi det er som "sement" – vanskelig å rette opp når det har fått lov til å bite seg fast.

Hvilke virkemidler har samfunnet for å sikre en bærekraftig utvikling i arbeidsmarkedet? Staalesen peker på muligheten for å gjøre det billigere å ansette ungdommer og viktigheten av å skape interest alignment slik at fellesskapets interesser ivaretas.

Til slutt deler Kjetil Stålsen sine tanker om KI og et råd til unge som er usikre på fremtidens arbeidsmarked