Hva skjer når ledelse og kjærlighet dukker opp i samme setning — på en lederkonferanse?

I denne episoden av Forenklingspodden oppsummerer Christian Holmboe, Anette Rimehaug og Trygve Bjørnstad årets Oslo Business Forum, hvor Knowit var stolt partner. Temaet for konferansen var The Big Shift – men kanskje handler det store skiftet like mye om menneskelighet som om teknologi.

Vi snakker om:

💡 Hvorfor kjærlighet nå nevnes som en kjernekompetanse i ledelse

🧭 Hvordan ledelse har gått fra å være styring – til å være relasjon

🏋️‍♂️ Hvorfor toppledere nå bytter ut Rolex med Garmin

❤️ Hvorfor ekte sårbarhet, humor og empati er blitt ledelsesverktøy

🔄 Og hvordan kjærlighet – ja, faktisk kjærlighet – kan være den mest kraftfulle drivkraften i business

I denne episoden av Forenklingspodden snakker vi med Karen Fonk, kreativ leder i Knowit – og en av talerne på årets Oslo Business Forum.

Med foredraget Welcome to the Revolution stiller Karen det store spørsmålet: Hvordan kan vi gjøre AI-revolusjonen til mer enn bare teknologi-hype?

💥 Hva vil det si å ta styring i en revolusjon?

🔧 Hva betyr egentlig "lasting impact"?

🚌 Hvordan ble en gjeng bussjåfører del av den stille AI-revolusjonen?

Vi snakker om menneskefokus, tempo, teknologi og det å gripe mulighetene – før de glir forbi.

Timestamps:

1:00 – Karen Fonk om foredraget "Welcome to the Revolution"

3:00 – Fra AI-hype til varig påvirkning

6:40 – AI-revolusjonen trenger retning – og vi må ta grep

10:00 – Eksempel: Bussjåfører og en AI-trent bot

12:30 – Kunnskapsrevolusjon og like muligheter

15:30 – AI som støttespiller – eller som aktør?

17:00 – Brukerdrevet innovasjon og menneskefokus

20:00 – Fra verktøy til brukeropplevelse: AI i løsninger

23:00 – Hva vil vi egentlig bruke AI til?

Hvordan ser egentlig fremtidens samarbeid ut – når teamet ikke bare består av mennesker, men også AI-agenter?

I denne episoden dykker vi ned i det nye forskningsprosjektet KAIROS, i samarbeid med SINTEF, Storebrand, Politiet og TV2. Sammen med tre sterke stemmer utforsker vi hvordan AI kan integreres i team og arbeidsprosesser – og hva som skjer når vi går fra "verktøy" til "kollega".

🧠 Gjestene denne gangen:

• Nils Brede Moe – sjefsforsker ved SINTEF Digital
• Nadine Caillé Nesheim – Digital Transformation Lead i Storebrand
• Jan-Henrik Gundelsby – seniorrådgiver i Knowit

Vi snakker om:

• Hvorfor AI må ha tillit for å bli brukt
• Hvorfor kontekst er avgjørende i forskning
• Hva vi kan lære fra Asia – og L'Oréal (!)
• Hvordan Storebrand jobber praktisk med AI-agenter
• Den tynne linjen mellom støtteverktøy og autonom agent
• Når dataene er utdatert før forskningen er ferdig
• Hvorfor hybridarbeid endret alt – og hva det lærte oss om tillit og samhandling
• Et AI-eksempel med en støvsuger og en hund som ikke gikk helt etter planen 🐕

2:30 – Samarbeid mellom forskning og næringsliv

6:00 – Innsikt fra Asia og L'Oréal

9:00 – Hybridarbeid i praksis – case Storebrand

11:00 – Hva er egentlig en AI-agent?

13:00 – Tillit, rolle og funksjon i team

16:00 – Eksempler fra Storebrand og Knowit

19:00 – Hvordan bruke agenter med interne og eksterne data?

22:00 – Etikk, kontroll og teknisk modenhet

24:00 – Forskjellen på å få svar – og å få råd

26:00 – Agenter, alternativer og preferanser

29:00 – Hva blir den neste AI-bølgen?