Você já contratou alguém tecnicamente excelente, mas que simplesmente não "encaixou" na equipe?

O problema não foi a competência, foi a falta de fit cultural – e, acredite, essa é uma das maiores causas de rotatividade e baixa performance nas empresas.

Neste episódio, a Dra. Érica Belon explica, de forma prática, como a neurociência aplicada pode revolucionar seus processos de seleção, ajudando você a identificar candidatos que realmente se alinham aos valores, crenças e comportamentos da sua empresa.

🎯 Você vai aprender:

- O que é fit cultural de verdade (e o que NÃO é).

- Como o cérebro humano se adapta (ou rejeita) ambientes organizacionais.

- Métodos para identificar o fit cultural já na entrevista, evitando contratações desastrosas.

- Porque o desalinhamento cultural afeta diretamente a motivação, engajamento e saúde mental dos colaboradores.

- Como evitar decisões equivocadas baseadas em “afinidade” superficial e vieses inconscientes.

- Se é possível desenvolver o fit cultural após a contratação e como equilibrar isso com diversidade e inclusão.

💬 Pergunta do episódio:

Você já vivenciou ou presenciou um caso clássico de falta de fit cultural?Conta nos comentários como foi!

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Chega de RH visto apenas como departamento operacional! O futuro das empresas de alta performance passa pela integração entre neurociência, liderança estratégica e gestão de pessoas.

Neste episódio, a Dra. Érica Belon revela como os princípios da neurociência podem transformar a cultura organizacional, impulsionar o desenvolvimento de líderes e criar ambientes de trabalho mais produtivos, engajados e inovadores.

Se você ainda conduz treinamentos como se estivesse nos anos 2000 ou acredita que motivação se resolve com um “happy hour”, este episódio é a virada de chave que você precisa.

🎯 Você vai descobrir:

- Como usar a neurociência para alinhar sua equipe à cultura, missão e valores da empresa.

- O que a ciência revela sobre o desenvolvimento de competências e a formação de líderes de verdade.

- Porque a maioria dos treinamentos corporativos falha e como estruturar programas de aprendizagem que realmente funcionam.

- Como mapear perfis comportamentais de forma objetiva e impulsionar o autoconhecimento para o crescimento profissional.

- Os bastidores neurocientíficos da motivação, engajamento e bem-estar no ambiente corporativo.

- O que esperar da combinação entre inteligência artificial e neurociência na gestão de pessoas nos próximos anos.

💬 Pergunta do episódio:

Na sua opinião, o RH da sua empresa já está preparado para o futuro ou ainda está preso em práticas ultrapassadas

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Cansado de contratar candidatos que impressionam na entrevista, mas decepcionam na prática? A verdade é que a maioria dos processos seletivos falha justamente porque ignora o principal fator de sucesso: como o cérebro humano funciona durante uma entrevista.

Neste episódio, a Dra. Érica Belon revela como aplicar conceitos da neurociência para transformar entrevistas em processos objetivos, precisos e livres de achismos. Chega de contratar pela “simpatia” e se arrepender depois.

🎯 Você vai aprender:

- Como criar perguntas que revelam o que realmente importa sobre o candidato.

- Técnicas práticas para reduzir a ansiedade do entrevistado e obter respostas autênticas.

- Como usar a neurociência para identificar as competências cognitivas e emocionais durante a entrevista.

- Estratégias para eliminar vieses inconscientes e evitar decisões baseadas em impressões superficiais.

- A importância de um feedback imediato e como ele impacta a percepção da sua empresa no mercado.

- Os principais erros que você está cometendo nas entrevistas sem nem perceber e como corrigi-los.

💬 Pergunta do episódio:Você já contratou alguém que foi excelente na entrevista, mas um desastre na prática? Conta aqui nos comentários!

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