Você já contratou alguém tecnicamente excelente, mas que simplesmente não "encaixou" na equipe?

O problema não foi a competência, foi a falta de fit cultural – e, acredite, essa é uma das maiores causas de rotatividade e baixa performance nas empresas.

Neste episódio, a Dra. Érica Belon explica, de forma prática, como a neurociência aplicada pode revolucionar seus processos de seleção, ajudando você a identificar candidatos que realmente se alinham aos valores, crenças e comportamentos da sua empresa.

🎯 Você vai aprender:

- O que é fit cultural de verdade (e o que NÃO é).

- Como o cérebro humano se adapta (ou rejeita) ambientes organizacionais.

- Métodos para identificar o fit cultural já na entrevista, evitando contratações desastrosas.

- Porque o desalinhamento cultural afeta diretamente a motivação, engajamento e saúde mental dos colaboradores.

- Como evitar decisões equivocadas baseadas em “afinidade” superficial e vieses inconscientes.

- Se é possível desenvolver o fit cultural após a contratação e como equilibrar isso com diversidade e inclusão.

💬 Pergunta do episódio:

Você já vivenciou ou presenciou um caso clássico de falta de fit cultural?Conta nos comentários como foi!

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