Cansado de contratar candidatos que impressionam na entrevista, mas decepcionam na prática? A verdade é que a maioria dos processos seletivos falha justamente porque ignora o principal fator de sucesso: como o cérebro humano funciona durante uma entrevista.

Neste episódio, a Dra. Érica Belon revela como aplicar conceitos da neurociência para transformar entrevistas em processos objetivos, precisos e livres de achismos. Chega de contratar pela “simpatia” e se arrepender depois.

🎯 Você vai aprender:

- Como criar perguntas que revelam o que realmente importa sobre o candidato.

- Técnicas práticas para reduzir a ansiedade do entrevistado e obter respostas autênticas.

- Como usar a neurociência para identificar as competências cognitivas e emocionais durante a entrevista.

- Estratégias para eliminar vieses inconscientes e evitar decisões baseadas em impressões superficiais.

- A importância de um feedback imediato e como ele impacta a percepção da sua empresa no mercado.

- Os principais erros que você está cometendo nas entrevistas sem nem perceber e como corrigi-los.

💬 Pergunta do episódio:Você já contratou alguém que foi excelente na entrevista, mas um desastre na prática? Conta aqui nos comentários!

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