¿Qué tienen en común un líder con rasgos psicopáticos, un piloto que presencia un fenómeno aéreo inexplicable y un científico de Harvard que investiga la posibilidad de tecnología extraterrestre?

En este especial de Halloween y Día de Muertos, exploramos las fronteras entre el miedo, la ciencia y lo desconocido a través de tres conversaciones que nos invitan a cuestionar lo que creemos saber.

🧠 Andrea Anaya, psicoterapeuta, nos adentra en la psicología del miedo corporativo y la llamada tríada oscura del liderazgo: narcisismo, maquiavelismo y psicopatía. ¿Qué sucede cuando las personas que dirigen nuestras organizaciones se convierten en nuestra mayor fuente de temor?

🛸 Alfonso Salazar, especialista en aviación e investigador de fenómenos aéreos no identificados, nos lleva a los cielos para conocer los inquietantes testimonios de pilotos que han reportado encuentros con objetos inexplicables. ¿Qué ocurre cuando lo desconocido aparece en pleno vuelo?

🌌 Dr. Avi Loeb, astrofísico de la Universidad de Harvard, nos invita a mirar más allá de nuestro planeta y explorar, desde el rigor científico, la posibilidad de tecnología extraterrestre, sus investigaciones sobre ʻOumuamua y los alcances del Galileo Project.

Tres entrevistas. Tres perspectivas. Una misma pregunta: ¿qué sucede cuando nos enfrentamos a aquello que todavía no comprendemos?

Respirar, meditar y vivir el presente parecen estar en todas partes, pero ¿realmente mejoran nuestro bienestar o se han convertido en una tendencia más del mercado? Miguel del Rio de 2x1 y Erika Aguilar de Aquí y Ahora conversan para descubrir qué hay detrás del fenómeno del mindfulness y cómo aprovecharlo con sentido crítico.

¿Qué sucede cuando Recursos Humanos deja de ser un área operativa para convertirse en protagonista de las decisiones estratégicas de una empresa?

La industria automotriz enfrenta una transformación acelerada: inteligencia artificial, automatización, nuevas generaciones, cambios laborales y una creciente necesidad de desarrollar talento especializado. En este escenario, la gestión de personas se convierte en un factor decisivo para la competitividad y el futuro de las organizaciones.

En este episodio conversamos con Juan Carlos Cadena, gerente de Recursos Humanos de Martinrea y líder del Comité de Recursos Humanos del Clúster Automotriz de San Luis Potosí, y Cristina Roaro, gerente de Proyectos y Comités del Clúster Automotriz, sobre los desafíos que están redefiniendo el liderazgo y la gestión del talento.

Además, conocemos los detalles de BERH 2026, un encuentro que, bajo el lema «Ser RH es ser la estrategia», reunirá a especialistas para reflexionar sobre inteligencia artificial, cultura organizacional, liderazgo, habilidades estratégicas y los nuevos retos del entorno laboral.

🤖 ¿Y si la inteligencia artificial no fuera una amenaza para nuestro futuro, sino una oportunidad para potenciar nuestro talento, creatividad y capacidades humanas?

En este episodio conversamos desde Costa Rica con Paula Solís, arquitecta, experta en Industria 4.0, fundadora y CEO de All Immerse, reconocida por Forbes Centroamérica como una de las mujeres poderosas de 2025.

🚀 Descubrimos cómo la inteligencia artificial, la robótica y las tecnologías emergentes están revolucionando industrias tradicionales, transformando la manera de trabajar y abriendo nuevas oportunidades para innovar y emprender.

Pero nuestra conversación va mucho más allá de la tecnología. Reflexionamos sobre el papel del pensamiento crítico, la empatía, la creatividad y las habilidades humanas en un mundo cada vez más automatizado.

💡 ¿La IA reemplazará nuestros empleos? ¿Qué habilidades necesitaremos para mantenernos competitivos? ¿Cómo podemos aprovechar la tecnología sin perder nuestra esencia humana?

🎧 ¡Acompáñanos en esta conversación inspiradora sobre innovación, transformación digital y el poder de reinventarnos!

¿Qué hay detrás de un restaurante que realmente funciona? Una buena propuesta gastronómica es apenas el comienzo. Costos, personal, productividad, tecnología, administración y estrategia forman parte de una operación cada vez más compleja.

En este episodio conversamos con Alonso Herrera, fundador y director de Gaastro, sobre los retos que enfrenta actualmente la industria restaurantera en México y la necesidad de avanzar hacia una mayor profesionalización del sector.

Analizamos un 2026 que ha puesto a prueba las expectativas de la industria, desde una derrama económica asociada al Mundial de Fútbol menor a la esperada hasta los cambios laborales que obligarán a los restaurantes a replantear horarios, estructuras de costos y precios. También hablamos de uno de los grandes desafíos del sector: aprender a cobrar lo justo y entender todo lo que realmente cuesta poner un platillo sobre la mesa.

Además, conocemos GaastroOS, una propuesta que nace de la experiencia directa en la operación restaurantera y busca sustituir la fragmentación entre hojas de Excel, mensajes de WhatsApp y procesos aislados por una gestión más integrada, sencilla y estratégica.

¿Por qué algo nos sabe delicioso? ¿Comemos solo con el gusto… o también con la vista, el olfato, el oído y hasta el tacto?

En este episodio conversamos con Héctor Reynoso Ponce, especialista en análisis sensorial de alimentos, para descubrir la ciencia detrás del sabor y entender cómo nuestros sentidos construyen la experiencia de lo que consumimos.

Hablamos de cómo se puede medir algo aparentemente tan subjetivo como “esto me gusta”, qué hace un panel sensorial, por qué una misma bebida puede parecernos diferente en lata, plástico o vidrio, y cómo el análisis sensorial interviene en el desarrollo, reformulación y lanzamiento de productos.

Además, exploramos hacia dónde va este campo con la llegada de la inteligencia artificial, las redes neuronales y nuevas tecnologías capaces de analizar y anticipar las preferencias de los consumidores.

¿Se puede construir una marca poderosa sin una chequera enorme? En este episodio conversamos con Alejandro González Martínez, especialista en comunicación corporativa, estratégica y relaciones públicas, sobre cómo la creatividad, las alianzas y las relaciones auténticas pueden convertirse en algunos de los activos más valiosos de una organización.

A partir de su experiencia en la industria de la aviación, descubrimos cómo una marca prácticamente desconocida logró acercarse a medios de comunicación, equipos deportivos, hoteles y otras organizaciones, creando relaciones de beneficio mutuo hasta generar un verdadero efecto de “bola de nieve” en su posicionamiento.

La conversación también despega hacia otros temas fascinantes: qué pueden aprender otras empresas de una industria de márgenes reducidos y altísima precisión, cómo la cultura organizacional impacta las decisiones, cómo cambió la aviación después del 11 de septiembre y hasta dónde puede llegar la inteligencia artificial cuando las decisiones humanas siguen siendo críticas.

Un episodio sobre creatividad, reputación, relaciones públicas, estrategia y el valor de hacer más con lo que ya tienes.