La Revolución de los Recursos Humanos: Algoritmos, talento y liderazgo en la industria automotriz
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La Revolución de los Recursos Humanos: Algoritmos, talento y liderazgo en la industria automotriz
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¿Qué sucede cuando Recursos Humanos deja de ser un área operativa para convertirse en protagonista de las decisiones estratégicas de una empresa?
La industria automotriz enfrenta una transformación acelerada: inteligencia artificial, automatización, nuevas generaciones, cambios laborales y una creciente necesidad de desarrollar talento especializado. En este escenario, la gestión de personas se convierte en un factor decisivo para la competitividad y el futuro de las organizaciones.
En este episodio conversamos con Juan Carlos Cadena, gerente de Recursos Humanos de Martinrea y líder del Comité de Recursos Humanos del Clúster Automotriz de San Luis Potosí, y Cristina Roaro, gerente de Proyectos y Comités del Clúster Automotriz, sobre los desafíos que están redefiniendo el liderazgo y la gestión del talento.
Además, conocemos los detalles de BERH 2026, un encuentro que, bajo el lema «Ser RH es ser la estrategia», reunirá a especialistas para reflexionar sobre inteligencia artificial, cultura organizacional, liderazgo, habilidades estratégicas y los nuevos retos del entorno laboral.