エピソード

  • 第524回 組織の目的は、「数字」ではなく「意義」〜エンゲージメント向上をKPIにしない！〜

    第524回 組織の目的は、「数字」ではなく「意義」〜エンゲージメント向上をKPIにしない！〜
    2025/05/08

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

    ▼今回の概要

    即戦力人材が辞める理由／組織とは社会との接点／医療現場のリアルな悩み／自己実現と組織貢献の交差点／離職を止めるのではなく理由を知る／エンゲージメント偏重の落とし穴／看護師チームが組織文化を動かす！？
    続きを読む 一部表示
    16 分
  • 第523回 「ふわ〜ん」とした「エラー値」の低い人材

    第523回 「ふわ〜ん」とした「エラー値」の低い人材
    2025/05/01

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

    ▼今回の概要

    今年の採用から感じる「人材」の傾向／ストライクゾーンを外さない／「ふわ〜ん」／エラー値／エネルギーを高める経験／だからこその「教育」の重要性
    続きを読む 一部表示
    16 分
  • 第522回 「間違ってる」を伝える勇気〜「関係性」を守るために懐に飛び込む〜

    第522回 「間違ってる」を伝える勇気〜「関係性」を守るために懐に飛び込む〜
    2025/04/24

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

    ▼今回の概要

    「言うべきか、黙るべきか」で揺れる心／「間違ってる」を伝える勇気／「背景」を聞くという姿勢／相手を否定しないコミュニケーション／違いを尊重するスタンス／伝えることで守れるもの／関係性の溝が積もると修復不能に
    続きを読む 一部表示
    18 分
  • 第521回 「横串アプローチ」で実現する組織変革〜社員の成長と新規事業創出〜

    第521回 「横串アプローチ」で実現する組織変革〜社員の成長と新規事業創出〜
    2025/04/17

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

    ▼今回の概要

    井上健一郎の現場リポート／グループ企業３社の横串のワーキンググループ／若手の思考を可視化しよう／「チームビルディング」より「関係性の和」／個々の「成長」に寄与／「知の領域」の広がり／共通のテーマを持った仲間
    続きを読む 一部表示
    16 分
  • 第520回 「カオス」から「共創」へ〜組織の対立を越える思考法〜

    第520回 「カオス」から「共創」へ〜組織の対立を越える思考法〜
    2025/04/10

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

    ▼今回の概要

    宇宙飛行士の中に、日本人がいると揉めない？／カオスの中に飛び込む／答えを出そうとしない／共通と差異／過去のものを守りたい人間の性／現場の怒りは意思決定者に向かう／落とし所を探さない
    続きを読む 一部表示
    17 分
  • 第519回 本質をつかむ「概念化思考」

    第519回 本質をつかむ「概念化思考」
    2025/04/03

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

    ▼今回の概要

    情報を増やす／共通項／何の為に／自分への問いかけ／アンテナを立てると入ってくる／関心を寄せて言葉にしてまとめてみる／人生のテーマ／概念化の次元をあげていく／原理原則・本質
    続きを読む 一部表示
    18 分
  • 第518回 「買収」じゃない、「承継」という選択肢〜M&A支援者の光と影〜 特別ゲスト：白川正芳（日本的M&A推進財団代表理事）

    第518回 「買収」じゃない、「承継」という選択肢〜M&A支援者の光と影〜 特別ゲスト：白川正芳（日本的M&A推進財団代表理事）
    2025/03/27

    ▼本セミナー概要・申込はこちら

    https://jmap-ma.com/new-member/

    ▼今回の概要

    「事業の想い」を譲るという選択／正義ある支援者の見極め方／M&Aの光と影／仲介では救えない価値／企業のバトンをどう渡すか／知らないと損害にすらなり得る承継のリアル／数字にできない価値／成長戦略としてのM&A／選べる支援、知らぬまま進むリスク／「買収」ではなく「承継」という視点
    続きを読む 一部表示
    24 分
  • 第517回 そもそも評価制度ってなぜ作るの？

    第517回 そもそも評価制度ってなぜ作るの？
    2025/03/20

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

    ▼今回の概要

    そもそも評価制度はなぜ必要なのか／給与、処遇のため／給与原資の配分／等級制度：給与を決めるレンジ／等級の決め方：職能、職務、職責／経営者と社員に共通しているのは「成長」／人材の流動性は魅力合戦を加速化させる／評価制度の目的は、「現状把握」と「成長」
    続きを読む 一部表示
    16 分