エピソード

  • 第554回 50代・元課長が営業現場に戻るときの注意点と成功パターン
    2025/12/04

    ▼今回の概要

    「元営業課長」が「現場営業」に/役割を下支え/50代の転職/受け入れ側が抑えるべき事/私たちは人間である/“現場に戻る”ではなく“段階を上げて立つ”

    ▼公式サイト:https://www.acala-cr.co.jp/

    ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』

    https://ck-production.com/ckp_mailmag/

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    16 分
  • 第553回 現場に浸透させる“課題設定と対話”の技術
    2025/11/27

    ▼今回の概要

    経営幹部の役割/社長の翻訳者/マネージャーの役割/賛同度の見極め/投げかけ/全体感と優先順位/課題設定力

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    15 分
  • 第552回 育てるという経営──リーダーの存在理由を問い直す
    2025/11/20

    ▼今回の概要

    40代に与える「教育」責任/リーダー候補/できる若手への権限移譲/ミッションレターで役割の明確化/人を育てる/自走するチーム

    ▼11/27(木)リアルセミナー開催「言葉が変われば組織が変わる!」

    ・日時:2025年11月27日(木)18:00〜19:30

    https://inoue-seminar-20251127.peatix.com/

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    15 分
  • 【残席僅か!】11/27 リアルセミナー開催 in 東京「言葉が変われば組織が変わる!」
    2025/11/13

    ▼お申込みはこちら

    https://inoue-seminar-20251127.peatix.com

    ▼セミナー概要

    ・日時:2025年11月27日(木)18:00〜19:30(*懇親会 20:00〜)

    ・会場:よりみち会議室 水道橋店

    https://maps.app.goo.gl/UjYz2F94gqazrEVr5

    ・参加費:3300円

    ・テーマ:言葉が変われば組織が変わる!──ロジックでもない、感情でもない 組織マネジメントの極意

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    7 分
  • 第551回 不満の裏にある「重り」を外すファシリテーション術
    2025/11/13

    ▼今回の概要

    「推進」の前に「重り」を外す/愚痴の背景にある本質的問題/組織のモヤモヤを言語化する力/些細な不満を大切に扱う感性/愚痴の中に潜む価値観/ファシリテーターに求められる感度/面倒さに向き合う覚悟

    ▼11/27(木)リアルセミナー開催「言葉が変われば組織が変わる!」

    ・日時:2025年11月27日(木)18:00〜19:30

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    ▼公式サイト:https://www.acala-cr.co.jp/

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    16 分
  • 第550回 チーム作りが鍵となる!?──新人30名の教育体制の構築プロジェクト!
    2025/11/06

    ▼11/27(木)リアルセミナー開催「言葉が変われば組織が変わる!」

    ・日時:2025年11月27日(木)18:00〜19:30

    ・会場:よりみち会議室 水道橋店

    https://inoue-seminar-20251127.peatix.com/

    ▼今回の概要

    新人30人の教育体制構築/核は主任チーム/仮運用→検証→標準化/部長の号令×現場の納得/共通言語/プランはあくまで叩き台/巻き込む力/面倒なプロセスにこそ価値

    ▼番組への質問はこちら

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    15 分
  • 第549回 趣味の熱量の活かし方──仕事に「没入」を起こすスイッチとは?
    2025/10/30

    ▼11/27(木)リアルセミナー開催「言葉が変われば組織が変わる!」

    ・日時:2025年11月27日(木)18:00〜19:30(懇親会 20:00〜)

    ・会場:よりみち会議室 水道橋店

    https://inoue-seminar-20251127.peatix.com/

    ▼今回の概要

    趣味の熱量を仕事に/ビジョンを語る前にやるべきこと/成長実感/役割の拡大・拡充/部下の価値観を活かす/8時間の中での高密度化/やらされ感から任された感へ

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue
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    15 分
  • 第548回 自己保身を超えて、組織を前に進めるリーダーシップ
    2025/10/23

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

    ▼今回の概要

    反対意見と異なる視点は資源/相手の意図を確認する習慣/背景を語り合う/共通イメージ/対立を恐れない/器を広げる/誤解を防ぐ意図の共有/異なる視点が育む組織の強さ/心の保身を超える

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    16 分