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組織マネジメント研究所

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著者： 井上健一郎 × CK PRODUCTION
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このコンテンツについて

 上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。 　主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.comCKプロダクション株式会社 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • 第524回 組織の目的は、「数字」ではなく「意義」〜エンゲージメント向上をKPIにしない！〜

    第524回 組織の目的は、「数字」ではなく「意義」〜エンゲージメント向上をKPIにしない！〜
    2025/05/08

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

    ▼今回の概要

    即戦力人材が辞める理由／組織とは社会との接点／医療現場のリアルな悩み／自己実現と組織貢献の交差点／離職を止めるのではなく理由を知る／エンゲージメント偏重の落とし穴／看護師チームが組織文化を動かす！？
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    16 分
  • 第523回 「ふわ〜ん」とした「エラー値」の低い人材

    第523回 「ふわ〜ん」とした「エラー値」の低い人材
    2025/05/01

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    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

    ▼今回の概要

    今年の採用から感じる「人材」の傾向／ストライクゾーンを外さない／「ふわ〜ん」／エラー値／エネルギーを高める経験／だからこその「教育」の重要性
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    16 分
  • 第522回 「間違ってる」を伝える勇気〜「関係性」を守るために懐に飛び込む〜

    第522回 「間違ってる」を伝える勇気〜「関係性」を守るために懐に飛び込む〜
    2025/04/24

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

    ▼今回の概要

    「言うべきか、黙るべきか」で揺れる心／「間違ってる」を伝える勇気／「背景」を聞くという姿勢／相手を否定しないコミュニケーション／違いを尊重するスタンス／伝えることで守れるもの／関係性の溝が積もると修復不能に
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    18 分

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