『組織マネジメント研究所』のカバーアート

組織マネジメント研究所

組織マネジメント研究所

著者： 井上健一郎 × CK PRODUCTION
無料で聴く

このコンテンツについて

 上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。 　主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.comCKプロダクション株式会社 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • 第531回 井上健一郎の「サロン構想」始動──「ゆとり世代」が「Z世代」の部下を持つ時代に。

    第531回 井上健一郎の「サロン構想」始動──「ゆとり世代」が「Z世代」の部下を持つ時代に。
    2025/06/26

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

    ▼今回の概要

    マネジメント迷子の時代／ゆとり世代が部下を持つ／教えずに、気づかせる／組織を変えるにはまず自分から／正解がない問いに向き合う／マネジメントの課題に向き合う「場」／「会議でも研修でもない“場”の力
    続きを読む 一部表示
    16 分
  • 第530回 あなたの専門性、AIで代替できますか？

    第530回 あなたの専門性、AIで代替できますか？
    2025/06/19

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

    ▼今回の概要

    スペシャリストの再定義／AIでは代替できない力とは／評価されないベテラン問題／3本目のキャリアルート／伏線型人事制度の限界／統合的なマネジメント／専門性の価値が変わる時代／組織に不可欠な“現場力”／AI時代の人材価値とは
    続きを読む 一部表示
    14 分
  • 第529回 組織マネジメントの進化論──全員が経営者になる時代へ

    第529回 組織マネジメントの進化論──全員が経営者になる時代へ
    2025/06/12

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

    ▼今回の概要

    全社員に求められる「課題設定力」／チームで成果を出す力／定型業務から非定型業務へ／仮説思考／巻き込む力／創造的マネジメント／変化をつくる力／対話と共創の場づくり／評価軸の転換／経営視点の人材戦略／組織力こそが企業の競争力
    続きを読む 一部表示
    17 分

組織マネジメント研究所に寄せられたリスナーの声

カスタマーレビュー：以下のタブを選択することで、他のサイトのレビューをご覧になれます。

Audible.co.jp

Amazon.co.jp
レビューはまだありません。