65歳まで再雇用の場合、勤務態度不良や欠勤が多いという事由で雇止めは可能なのでしょうか?雇止めに至るポイントについて解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
匿名での報告は引き続き可能です。