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岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』

岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』

著者： 岸田鑑彦 栃尾江美
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概要
 「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、 間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。 パーソナリティー：使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター：栃尾江美(とちおえみ) 制作：株式会社オトポート杜若経営法律事務所 マーケティング マーケティング・セールス 経済学
エピソード
  • 第418回「ハラスメント調査におけるヒアリングと名誉毀損リスクについて」

    第418回「ハラスメント調査におけるヒアリングと名誉毀損リスクについて」
    2026/11/05

    ハラスメント調査で第三者にヒアリングを行う際、加害者から名誉毀損と訴えられるリスクはあるのでしょうか？
    適切な調査の進め方や裁判例の判断について解説します。

    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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    16 分
  • 第417回「懲戒解雇と予備的普通解雇について」

    第417回「懲戒解雇と予備的普通解雇について」
    2026/10/29

    懲戒解雇が無効と判断されるリスクに備え、予備的に普通解雇を行うことは効果的でしょうか？
    予備的解雇の法的な位置づけや実務上の判断ポイントについて解説します。
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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    16 分
  • 第416回「休職期間の延長規定がある場合の会社の延長義務と満了時の実務対応について」

    第416回「休職期間の延長規定がある場合の会社の延長義務と満了時の実務対応について」
    2026/10/22

    就業規則に休職期間の延長規定がある場合、会社は必ず延長を検討しなければならないのでしょうか？
    休職満了時の対応に関する裁判例をもとに解説します。
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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    14 分
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