• 岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』

  • 著者： 岸田鑑彦 栃尾江美
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岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』

著者： 岸田鑑彦 栃尾江美
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  • サマリー

  • 「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、 間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。 パーソナリティー：使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター：栃尾江美(とちおえみ) 制作：株式会社オトポート
    杜若経営法律事務所
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あらすじ・解説

「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、 間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。 パーソナリティー：使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター：栃尾江美(とちおえみ) 制作：株式会社オトポート
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マーケティング マーケティング・セールス 経済学
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エピソード
  • 第338回「同僚同士の喧嘩の続き～当事者の懲戒処分はどうするか？ケンカについて当事者双方に原因がある場合はどうか？」

    第338回「同僚同士の喧嘩の続き～当事者の懲戒処分はどうするか？ケンカについて当事者双方に原因がある場合はどうか？」
    2025/04/24

    私生活上の従業員同士のトラブルの場合、会社の処分の対象になり得るのでしょうか？
    処分の対象基準について解説します。
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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    16 分
  • 第337回「同僚同士の喧嘩の続き～労災申請をしたいと言われたら、会社はどう対応したらよいか？」

    第337回「同僚同士の喧嘩の続き～労災申請をしたいと言われたら、会社はどう対応したらよいか？」
    2025/04/17

    仕事と全く関係のないところで、社員同士が殴り合いになりました。
    私的な喧嘩の場合、労災申請はどのような結論になるでしょうか？
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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    16 分
  • 第336回「体調が悪いと言っているものの、仕事はするし、診断書も出さない」

    第336回「体調が悪いと言っているものの、仕事はするし、診断書も出さない」
    2025/04/10

    体調不良だと述べる社員に対して、会社はどの様にフォローすべきなのでしょうか？
    気をつけるべき事項について解説します。
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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    17 分

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